考勤
- 基于微信小程序的學生考勤系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
校仍采用傳統(tǒng)課堂考勤方式，由教師口頭點名并手寫記錄學生的到課情況。這種考勤方式占用了大量的課堂時間，影響了教學計劃和進度，同時，依靠教師人工對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，效率低下而且很容易出現(xiàn)偏差。一部分高校也采用了智能考勤技術(shù)來解決傳統(tǒng)課堂考勤的問題，如射頻技術(shù)[1]、指紋識別、人臉識別[2-4]、藍牙技術(shù)[5]等。其中，射頻技術(shù)的效率和準確率較高，但前期投入基站的成本大，學生必須攜帶卡片，存在替簽、代簽等問題，教師需要在現(xiàn)場對學生進行監(jiān)督；指紋識別和人臉識別技術(shù)
微型電腦應用 2023年1期2023-03-06
- 基于智慧中醫(yī)院創(chuàng)新運營管理系統(tǒng)（HRP）的公立醫(yī)院考勤管理信息化建設研究
生健康行業(yè)。1 考勤管理基本情況介紹1.1 基本情況A醫(yī)院是一家大型公立三甲綜合醫(yī)院，目前實行“院-科”兩級的考勤管理體系。全院納入考勤范圍工作人員約3400人，依照行政管理體系劃分為臨床、醫(yī)技醫(yī)輔、行政后勤共104個考勤單元。人力資源管理部門負責管理全院工作人員休假標準發(fā)布、考勤數(shù)據(jù)收集、考勤異常情況的處理及最終考勤結(jié)果數(shù)據(jù)輸出。各科室為員工考勤管理的責任主體，日常出勤登記的管理方。1.2 考勤管理存在的問題1.2.1 依賴手工考勤、工作量大，考勤漏錯報
科學與信息化 2022年22期2022-12-06
- PDCA循環(huán)對醫(yī)院考勤管理的影響和應用研究
關(guān)概念概述（一）考勤管理醫(yī)院考勤管理是醫(yī)院對員工出勤情況進行檢查和管理，重點檢查醫(yī)院員工的遲到、早退、曠工、請假等情況，同時也包括各科室員工排班管理、請假管理、年假管理、加班管理等。醫(yī)院考勤管理的難度和復雜度相對較高，人性化的考核管理能夠合理地約束員工行為，督促其按照醫(yī)院規(guī)章制度完成工作，進而夯實醫(yī)院內(nèi)部管理基礎，建設更科學的醫(yī)院文化。（二）PDCA循環(huán)法PDCA循環(huán)法是指將質(zhì)量管理劃分為四個階段：計劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）、調(diào)整（
品牌研究 2022年18期2022-11-27
- 醫(yī)院人事考勤管理系統(tǒng)信息化建設與應用
言在醫(yī)院中，人事考勤管理是評價全體職工工作情況的重要方式，也是落實醫(yī)院人力資源管理中考核獎懲、薪酬福利、職稱評定、評優(yōu)評先等管理政策的重要依據(jù)[1]。隨著社會上眾多企業(yè)對考勤制度及方式的重視，人事考勤管理系統(tǒng)也在不斷升級和改變，從手工考勤到信息化考勤系統(tǒng)，保證了快速、方便地獲取考勤信息[2]。但是，人事考勤管理系統(tǒng)仍存在規(guī)范性和準確性差等眾多問題[3]。因此，發(fā)現(xiàn)并解決醫(yī)院人事考勤管理系統(tǒng)中存在的問題、提升考勤管理水平具有重要意義。人事考勤管理也是嚴肅工作
科學與信息化 2022年12期2022-11-26
- 國有企業(yè)考勤管理的問題和對策探究
濟管理工作當中，考勤管理是其重要的組成部分，是對員工發(fā)放各種福利待遇的憑證，能激發(fā)員工工作的積極性，并有效維護單位的合法利益。因此，國有企業(yè)必須重視考勤管理工作。但我國國有企業(yè)因其特殊性，在考勤管理方面并不嚴格，存在著一定的問題。在新時代背景下，如何加強企業(yè)考核管理工作成為亟待解決的問題。2 考勤管理概述考勤是企業(yè)管理者通過一定的方式，對員工在工作期間到崗的情況進行收集和考察的行為，而考察的內(nèi)容主要包括員工上班的時間、下班的時間、請假或休假的情況、加班或串
中國市場 2022年27期2022-09-15
- 考勤管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
技術(shù)的發(fā)展，員工考勤工作已經(jīng)變得越來越信息化與系統(tǒng)化，員工可通過手機或者工作牌進行上下班打卡或在線的請假操作，不需要傳統(tǒng)的復雜審批流程，系統(tǒng)可根據(jù)獲取到的員工打卡信息以及請假信息對考勤進行統(tǒng)計。筆者所設計的考勤系統(tǒng)正是為了解決考勤管理工作仍停留在人工操作階段的問題。開發(fā)一個合理高質(zhì)量的員工考勤管理系統(tǒng)無疑對單位有著很深遠的意義。通過此管理系統(tǒng)能更加高效的處理員工考勤信息，節(jié)省人力成本及時間成本。2 需求分析2.1 可行性分析考勤系統(tǒng)和薪資系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的不一致
數(shù)字傳媒研究 2022年5期2022-09-01
- 基于藍牙和校園WLAN的課堂考勤系統(tǒng)設計*
05)0 引 言考勤系統(tǒng)是用于考核和記錄被考核人員是否按時出勤的管理系統(tǒng)，最初是為企業(yè)所設計[1]，而后被高校引進用于學生考勤，考勤結(jié)果作為教師評價學生日常表現(xiàn)、學校掌握學生上課狀況以及分析改進教學方向的重要依據(jù)。目前，大多數(shù)高校采用教師點名方式考勤，不僅效率過低，而且不可避免存在代替答到的現(xiàn)象。為彌補點名考勤方式的不足，引入射頻識別(radio frequency identification,RFID)考勤，以射頻卡作為學生身份標志，此方式提高了考勤效
傳感器與微系統(tǒng) 2022年5期2022-05-18
- 一種與課堂網(wǎng)絡無關(guān)的高校考勤系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
的缺陷和不足，以考勤管理為例，作者通過觀察發(fā)現(xiàn)上課很少考勤或不考勤的情況在各高等院校中是很常見的。從我國學生的成長過程和實際情況來看，教師不考勤無疑滋生了學生逃課情況的發(fā)生、助長了消極的學習氛圍、打擊了學生的積極性（全勤的學生和零出勤的學生，最后平時成績的考勤得分都一樣）。教師之所以消極對待考勤，原因主要有兩個：一是沒有有效的管理制度；二是沒有便捷的工具。隨著國家相關(guān)意見、方案的出臺，各高校不斷完善自身的教學制度和章程，使得管理制度問題逐步得到解決。工具方
現(xiàn)代計算機 2021年29期2021-11-30
- 基于釘釘?shù)某暱?span id="j5i0abt0b" class="hl">考勤管理系統(tǒng)設計與應用
610041）考勤管理是醫(yī)院及科室管理中的重要內(nèi)容之一，考勤既是員工工作紀律的體現(xiàn)，也與員工績效獎金息息相關(guān)[1-3]。部分中小型醫(yī)院借助醫(yī)院信息系統(tǒng)，增加考勤管理模塊，但這種方式對于大型綜合醫(yī)院不太適用，特別是隨著醫(yī)院精細化、多元化、區(qū)域化的不斷深入發(fā)展，醫(yī)院統(tǒng)一考勤管理變得難以適應不同科室之間的差異性及靈活性[4-7]。更多醫(yī)院及機構(gòu)以科室為單位進行考勤管理，指紋打卡、人臉識別、射頻識別（RFID）等現(xiàn)代科學技術(shù)被廣泛應用，考勤管理能力得到一定提升，
電子設計工程 2021年8期2021-05-12
- 基于人臉識別的企業(yè)考勤系統(tǒng)分析與設計
樂晉昆傳統(tǒng)企業(yè)考勤系統(tǒng)往往依賴身份識別的第三方物品，如專門卡片、感應卡等，在考勤過程中，會對員工造成多次干擾，降低員工效率，且考勤結(jié)果需要人工二次轉(zhuǎn)錄，存在諸如失誤、人情等影響準確率的不利因素，造成考勤數(shù)據(jù)不準確。利用人臉識別技術(shù)，企業(yè)的考勤系統(tǒng)可以做到全過程對員工透明，不會對員工有任何干擾；同時由于人臉識別之后其直接輸出考勤記錄并錄入數(shù)據(jù)庫，中間沒有人工參與，可以避免人為錯誤。本文對基于人臉識別技術(shù)的企業(yè)考勤系統(tǒng)進行需求分析，根據(jù)需求做出系統(tǒng)的框架圖，
電子世界 2021年3期2021-03-19
- 三級甲等醫(yī)院應用PDCA循環(huán)提升考勤管理的創(chuàng)新
州第一人民醫(yī)院）考勤管理對于醫(yī)院管理而言至關(guān)重要，因此，如何建立一套科學的、切實可行的考勤管理體系已成為各大醫(yī)院重點關(guān)注的問題之一。而PDCA循環(huán)作為一套科學的質(zhì)量管理辦法，對醫(yī)院考勤管理質(zhì)量的提升起到積極推動作用，PDCA循環(huán)可完善落實“事前有計劃、事中有監(jiān)督、事后有總結(jié)和改進”。因此，對于三級甲等醫(yī)院而言，如何有效應用PDCA循環(huán)法來提升考勤管理，推動考勤管理模式創(chuàng)新變得至關(guān)重要。一、PDCA循環(huán)法PDCA循環(huán)法中的四個字母分別代表不同的含義，即：P（
環(huán)球市場 2021年17期2021-01-17
- 基于VBA 的PPT 考勤管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
300）0 引言考勤是教師管理課堂、督促學生學習的一個重要手段，也是評定學生平時成績的一個重要因素。盡管信息化教學已發(fā)展多年，各課室都配備了多媒體設備，幾乎所有教師都使用電子課件，但考勤工作卻沒能跟上信息化的步伐。目前市面上有很多具有考勤功能的軟件，但往往需要聯(lián)網(wǎng)、安裝第三方軟件等，這與很多學校的設施或管理是相沖突的，導致很多教師只能采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)考勤。但傳統(tǒng)紙質(zhì)考勤，存在攜帶、篡改、丟失、統(tǒng)計等問題，使得部分教師對考勤比較消極，不打或很少打考勤，進而導致
現(xiàn)代計算機 2020年13期2020-06-15
- 三級甲等醫(yī)院應用PDCA循環(huán)提升考勤管理的創(chuàng)新
劉澤君 李璐璐考勤管理是醫(yī)院管理職能中的重要環(huán)節(jié)，是醫(yī)院人力資源部門的核心工作之一，是考核評優(yōu)、薪資績效、職稱晉升的重要依據(jù)，也是各崗位人力資源配置的基本依據(jù)之一。建立一套系統(tǒng)科學的考勤管理體系，既是醫(yī)院組織機構(gòu)改革和定編定崗新形勢下的要求，也是醫(yī)院人事改革和分配制度改革的要求。PDCA循環(huán)法是一套科學的質(zhì)量管理方法，是完善落實“事前有計劃、事中有監(jiān)督、事后有總結(jié)和改進”的有力抓手。筆者所在的三級甲等醫(yī)院考勤管理曾存在諸多問題，如何把PDCA循環(huán)法應用在
辦公室業(yè)務 2020年3期2020-05-07
- 基于雙重定位技術(shù)的智能考勤系統(tǒng)
少的環(huán)節(jié)——課堂考勤管理受到教學管理者的普遍重視。然而，傳統(tǒng)的考勤方法效率較低，安全性不高，這將影響學校日常管理效率[2]。中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心發(fā)布的統(tǒng)計報告顯示，2016-2018年網(wǎng)民中使用手機上網(wǎng)的比例分別為95.1%、97.5%和98.6%，學生網(wǎng)民占比最大，近3年占比分別為25.0%、25.4%和25.4%[3]。大學生擁有智能手機的比率高達98.25%，成人學員習慣于使用智能手機進行網(wǎng)上學習、線上閱讀和在線交流等活動[4-5]。因此，使用智能手
計算機與現(xiàn)代化 2020年1期2020-02-07
- 論企業(yè)考勤管理存在的現(xiàn)實問題及對策
活塞有限公司企業(yè)考勤管理工作的開展，有助于了解企業(yè)員工的出勤情況，進而為排班管理、日出勤處理、月出勤匯總等分項工作的開展提供有效支持。然而，從目前層面分析，國內(nèi)一些企業(yè)在考勤管理中存在一些現(xiàn)實問題，比如：考勤管理制度不夠合理科學、考勤管理制度執(zhí)行力度不夠以及考勤標志不清晰等等。由此可見，為了優(yōu)化企業(yè)考勤管理，本文圍繞“企業(yè)考勤管理存在的現(xiàn)實問題及對策”進行分析研究具備一定的價值意義。一、企業(yè)考勤管理存在的現(xiàn)實問題分析（一）考勤管理制度不夠合理科學部分企業(yè)考
環(huán)球市場 2020年17期2020-01-20
- 基于基站定位的考勤系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
聲彬1 概述目前考勤系統(tǒng)主要有基于軟件應用和固定硬件，比如：釘釘考勤、微信考勤、OA考勤等網(wǎng)絡應用，還有卡片考勤機、指紋考勤機、人臉考勤機等固定打卡考勤，然而各種考勤管理方式仍存在虛假登記情況，如：考勤者利用虛假位置打卡、讓其他人協(xié)助打卡等等。隨著考勤系統(tǒng)不斷推新，企業(yè)管理迫切需通過有效手段杜絕虛假考勤登記，該功能成為需考慮的功能之一。如可以通過登記考勤者位置，該位置與企業(yè)管理的位置等信息進行比對，利用結(jié)果對考勤者進行判斷減少考勤者虛假登記。本文設計并實現(xiàn)
電子技術(shù)與軟件工程 2019年21期2020-01-16
- 應用PDCA循環(huán)提高醫(yī)院考勤合格率
礎工作之一，員工考勤是績效考核、年度考核、職稱考核等的重要依據(jù)，也是醫(yī)院正常運營、健康發(fā)展的重要依據(jù)。運用現(xiàn)代質(zhì)量管理PDCA 循環(huán)可以對考勤管理工作進行持續(xù)的質(zhì)量改進，形成一體化的考勤管理流程。通過筆者走訪統(tǒng)計了江蘇地區(qū)幾家有代表性的公立醫(yī)院（包括：三級醫(yī)院、二級醫(yī)院）考勤管理情況了解到，2016年之前絕大部分醫(yī)院還采用的紙質(zhì)化考勤，每月整理匯總，不僅耗費了大量人力物力，而且不易保存，導致考勤效率低下、考勤合格率低下。因此，在考勤管理中應用PDCA循環(huán)，
時代金融 2019年23期2019-09-10
- 智能教室考勤系統(tǒng)設計與技術(shù)分析
：文章從智能教室考勤系統(tǒng)的功能需求及設計原則分析入手，基于先進的人臉識別技術(shù)，對智能教室考勤系統(tǒng)進行設計。期望通過本文的研究能夠?qū)W校考勤工作水平的提升有所幫助。關(guān)鍵詞：智能教室考勤系統(tǒng)人臉識別技術(shù)傳統(tǒng)的考勤模式是以教師點名和學生簽到為主，由此形成的考勤數(shù)據(jù)很難實現(xiàn)數(shù)字化，不利于統(tǒng)計歸檔，也不利于大數(shù)據(jù)管理目標的實現(xiàn)。不僅如此，這種考勤方式還存在代簽的情況，教師無法掌握學生的實際出勤率。為了解決這一問題，很多學校采用了電子化考勤，即學生以刷卡的方式進行簽到
數(shù)碼世界 2019年6期2019-09-09
- 基于無線網(wǎng)的手機靜默考勤
當前社會上流行的考勤方式有指紋考勤、臉部考勤、刷卡考勤、釘釘考勤等，存在一個共同的缺點就是必須主動觸發(fā)才能考勤，操作不方便，增加公司員工的思想負擔。本文介紹一種基于公司無線網(wǎng)的手機靜默式考勤。筆者公司現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)，集成了公司的組織機構(gòu)及員工信息等基礎數(shù)據(jù)，具體原理圖如圖1所示。通過開發(fā)無線考勤模塊，并根據(jù)每天考勤時間從網(wǎng)絡管理系統(tǒng)中同步無線數(shù)據(jù)，同步的頻次可以設置并獲取無線 AP的 NAME、AP的Serial ID、終端連接狀態(tài)、終端MAC地址
網(wǎng)絡安全和信息化 2019年7期2019-07-10
- 淺議如何做好地鐵公司考勤工作
周揚摘 要：考勤結(jié)果是員工提供正常勞動、履行崗位職責的直接體現(xiàn)，是人力資源管理的一項重要內(nèi)容。在人力資源管理系統(tǒng)中，企業(yè)要結(jié)合自身管理模式，對人力資源管理系統(tǒng)進行優(yōu)化設計，進而提升企業(yè)的人力資源管理水平，進而達到加強考勤工作的目的。關(guān)鍵詞：地鐵公司;考勤工作伴隨著我國時代的進步以及經(jīng)濟水平的不斷提高，考勤管理工作在企業(yè)的發(fā)展和進步流程中充當著非常關(guān)鍵的角色。企業(yè)當中，員工考勤管理工作甚是重要，將考勤管理工作做好有助于企業(yè)人力資源管理工作的良好健康進行，有助
科學與財富 2019年4期2019-04-04
- 企業(yè)可移動考勤系統(tǒng)Wi-Fi 指紋定位與監(jiān)測技術(shù)分析
。在企業(yè)的發(fā)展中考勤是一個十分重要的部分。只有做好相關(guān)的考勤工作才能夠促進企業(yè)的更好發(fā)展。而如今很多企業(yè)的考勤工作都是通過可移動考勤系統(tǒng)Wi-Fi 指紋定位與監(jiān)測技術(shù)來進行。所以為了企業(yè)的更好發(fā)展，我們一定要對此引起足夠的重視，對企業(yè)可移動考勤系統(tǒng)WiFi指紋定位與監(jiān)測技術(shù)有一個清楚的認識。1 Wi-Fi 指紋定位和監(jiān)控技術(shù)對企業(yè)移動考勤系統(tǒng)的重要性企業(yè)可移動考勤系統(tǒng)作為當今社會中很多企業(yè)都必須具備的一個重要系統(tǒng)，其中Wi-Fi 指紋定位與監(jiān)測技術(shù)是十分重
數(shù)字通信世界 2019年5期2019-02-13
- 淺談電子考勤的優(yōu)勢及簡介
00)如何在電子考勤系統(tǒng)中完成考勤填報、考勤審核、數(shù)據(jù)傳輸?shù)裙ぷ鳌Ｈ耸沦Y源共享分中心在勝利油田進行深入調(diào)研，明確基層的考勤模式、考勤管理方式、考勤現(xiàn)狀及實際業(yè)務需求，同中原油田、河南油田、江蘇油田、江漢油田、華東石油局等油田兄弟企業(yè)的考勤主管人員共同探討油田板塊企業(yè)考勤管理上的共性及差異性，再結(jié)合煉化企業(yè)的考勤管理特點及要求，梳理出各個直屬企業(yè)的考勤模式、管理方式、出缺勤項目和特殊出勤項目。一、電子考勤的建設背景(一)企業(yè)考勤現(xiàn)狀：(1)手工維護多張考勤表
魅力中國 2019年15期2019-01-13
- 基于位置服務的學生考勤系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
務；GPS；定位考勤0 前言現(xiàn)如今很多的高等院校大部分都是采用傳統(tǒng)的方式來進行考勤， 例如紙制的考勤、 一卡通考勤， 這些方式很容易出錯，更容易出現(xiàn)人為的代簽或者早簽[1]。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的降臨， 我們需要的是更先進的考勤方式， 移動考勤方式可以提高校園的考勤管理工作效率。 基于位置服務的考勤系統(tǒng)是為高校的教職工以及學生準時性的考勤提供了一個一體化的平臺， 教師或者學生只要通過手機就可以實現(xiàn)考勤管理， 該系統(tǒng)將逐步取代傳統(tǒng)的考勤方式。建立基于位置服務的學生
科技視界 2018年29期2018-12-28
- 淺談國有企業(yè)考勤管理
帥?淺談國有企業(yè)考勤管理文/溫貴虎1劉志帥21內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司培訓中心；2內(nèi)蒙古能源建設投資（集團）有限公司企業(yè)考勤管理工作是企業(yè)的基礎性工作之一，但國企由于其本身內(nèi)部人際關(guān)系錯綜復雜，員工“吃大鍋飯”思想根深蒂固，導致考勤管理工作往往雷聲大、雨點小，投入大量的人力物力，效果卻不甚理想。本文針對國有企業(yè)考勤管理存在的難度展開了分析，提出了國企考勤管理的對策;希望企業(yè)的管理層要重視考勤管理，認識到完善的考勤管理體系可以有效地改變員工的工作面貌，
新商務周刊 2018年7期2018-12-08
- 如何加強國有企業(yè)的考勤管理工作
水平的不斷提高，考勤管理工作在企業(yè)的發(fā)展和進步流程中充當著非常關(guān)鍵的角色。企業(yè)當中，員工考勤管理工作甚是重要，將考勤管理工作做好有助于企業(yè)人力資源管理工作的良好健康進行，有助于員工績效考核工作的實現(xiàn)。一、傳統(tǒng)考勤管理問題隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴大，員工數(shù)量增多，傳統(tǒng)的手工考勤管理方式無法精確地記錄和查詢員工考勤信息，同時還存在著管理難度大、人為影響因素多的現(xiàn)象，浪費了很多的人力、物力，卻無法保證數(shù)據(jù)的及時性和精確性，給企業(yè)的考勤管理帶來諸多困難。考勤管理人員素質(zhì)
新生代 2018年21期2018-11-13
- 基于Android的智慧考勤APP的設計與實現(xiàn)
17000）學生考勤是課堂教學的一部分，是加強學生管理維護學校教學秩序、保證各項教學任務順利實施的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)[1]。但傳統(tǒng)的課堂點名方式不僅耗費了寶貴的課堂時間而且還加重教師的工作負擔[2]。當前，二維碼具有信息容量大、糾錯能力強、印刷成本低等特點，而廣泛應用于各種領域[3]。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、移動互聯(lián)技術(shù)的迅速發(fā)展，給日常生活帶來巨大的變化。由此本文將結(jié)合移動互聯(lián)技術(shù)、二維碼技術(shù)提出一種基于Android 平臺的智慧考勤應用系統(tǒng)，結(jié)合學校教務系統(tǒng)的課程及學生
無線互聯(lián)科技 2018年16期2018-09-03
- 大型企業(yè)全員電子考勤系統(tǒng)的設計
中，原始的紙質(zhì)版考勤辦法已經(jīng)無法滿足企業(yè)的快速發(fā)展和壯大。如何利用信息化，快速、高效、準確的完成考勤打卡、請假、審批、移動考勤、統(tǒng)計，并與現(xiàn)有的eHR(人力資源管理信息系統(tǒng))和一卡通系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，為員工的薪酬、福利等提供出勤記錄和原始數(shù)據(jù)，是企業(yè)發(fā)展壯大必須面對的問題。本文從大型企業(yè)的集團層面來規(guī)劃設計全員電子考勤系統(tǒng)，使其覆蓋所有下屬單位員工。1 實現(xiàn)目標目前，全員電子考勤系統(tǒng)在中小企業(yè)的應用較為廣泛，但大型企業(yè)的應用相對較少，因為本身大型企業(yè)都有完
武漢工程職業(yè)技術(shù)學院學報 2018年2期2018-07-04
- 規(guī)范休假制度嚴格考勤管理為安全生產(chǎn)提供充足的人力資源保障
和探索創(chuàng)新，完善考勤管理制度；通過專業(yè)化把關(guān)、網(wǎng)絡化指導和全員化檢查，發(fā)揮考勤管理制度作用；通過逐人核對、覆蓋考核和嚴肅問責，讓考勤管理制度落到實處，為安全生產(chǎn)提供充足的人力資源保障。規(guī)范勞動用工是企業(yè)管理永恒的主題，除深入宣傳貫徹有關(guān)文件精神外，還應積極探索主動規(guī)范相關(guān)制度，加強日常檢查指導，堅持嚴格考核聯(lián)掛，消滅“三假一花”問題，在考勤管理上才能收到較好效果。一、健全制度，使管理手段硬起來沒有規(guī)矩，不成方圓。針對車間、班組在考勤管理上存在的不同程度的問
經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息 2018年36期2018-04-14
- 基于指紋識別技術(shù)的住校生考勤管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
摘要：住宿學生的考勤是宿舍管理的重要工作，也是校園安全工作的重點任務，有很多學校已經(jīng)使用考勤機進行管理，但早期的刷卡考勤存在易丟失和代打卡等弊端，指紋考勤技術(shù)日趨成熟，能有效防止代打卡問題，為考勤管理工作提供了技術(shù)保障。本文重點介紹了通過中控指紋考勤系統(tǒng)的二次開發(fā)實現(xiàn)中小學住校生考勤管理系統(tǒng)，考勤設備仍由中控指紋考勤系統(tǒng)集中管理，住校生考勤管理系統(tǒng)主要負責業(yè)務功能實現(xiàn)部分。通過該系統(tǒng)，簡化了住校生的考勤管理工作，提高了工作效率。關(guān)鍵詞：計算機應用技術(shù)指紋識
軟件 2017年8期2018-03-29
- 信息系統(tǒng)在某醫(yī)院考勤管理中的應用
132）醫(yī)院員工考勤是員工工資獎金發(fā)放、年終獎金發(fā)放的依據(jù)，是醫(yī)院管理最基礎的工作，同時也是員工職稱、職務晉升、年度評優(yōu)考核等工作的主要參考信息。某醫(yī)院的考勤管理，經(jīng)歷了手工到信息化的發(fā)展過程，正在逐步完善。1.手工填寫考勤匯總模式2015年4 月以前，醫(yī)院考勤上報均為手工模式。每個員工每年一張考勤表，分1～12月，每個月月底，科室考勤責任人負責填報本科室員工的當月考勤，再填寫一份科室匯總表報送人事科，由于不同身份員工工資發(fā)放的口徑不同，匯總表還要按照員工
醫(yī)藥前沿 2018年21期2018-01-16
- 智慧校園移動在線考勤系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
智慧校園移動在線考勤系統(tǒng)設計與實現(xiàn)朱飛燕 周挺 西安航空職業(yè)技術(shù)學院通過對目前學生校園考勤現(xiàn)狀的分析，提出了一種低成本，方便快捷的考勤方式。考勤人員利用手機掃描未到學生二維碼信息來實現(xiàn)在線實時考勤，解決傳統(tǒng)考勤信息統(tǒng)計滯后、繁瑣、效率低以及考勤成本高昂等問題，系統(tǒng)采用跨平臺的Html5技術(shù)，兼容不同的手機平臺，極大方便學生管理工作者實時在線監(jiān)控學生出勤情況。二維碼 考勤 Html5 智能手機隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)到來，市場上出現(xiàn)了采用智能手機考勤的方式，但
數(shù)碼世界 2017年12期2018-01-03
- 基于移動定位的考勤系統(tǒng)的實現(xiàn)及思考
力基于移動定位的考勤系統(tǒng)的實現(xiàn)及思考劉力隨著計算機技術(shù)飛速的發(fā)展，地理信息系統(tǒng)（GIS）為了滿足人們對于空間要素的需求孕育于計算機科技的發(fā)展大潮中，基于移動定位的考勤管理可以讓企業(yè)更加人性的管理公司考勤，公司員工可以通過手機APP的操作進行即時即地簽到，手機APP客戶端中的簽到行為向考勤系統(tǒng)發(fā)送考勤請求以及LBS信息，考勤系統(tǒng)服務端接受請求并進行數(shù)據(jù)保存。管理人員通過系統(tǒng)后臺進行考勤查詢對員工考勤行為一目了然，很好的解決了出差員工的考勤問題。一直以來，考勤
環(huán)球市場信息導報 2017年30期2017-12-24
- 信息化考勤系統(tǒng)應用與管理
——以金陵石化為例
張學勇信息化考勤系統(tǒng)應用與管理 ——以金陵石化為例張學勇介紹信息化考勤系統(tǒng)組成結(jié)構(gòu)和功能，分析了信息化考勤系統(tǒng)在企業(yè)中的應用和管理特點，總結(jié)了系統(tǒng)實施后的作用和存在的問題，提出了一些改進思考和建議。信息化；考勤；應用；管理隨著計算機技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展，借助信息化手段，建立一個高效率、無差錯的考勤管理系統(tǒng)，對企業(yè)尤其是大型企業(yè)提高管理效率大有裨益。近年來，金陵石化公司在大力推進實施封閉化管理進程中，建立了一套切合企業(yè)管理實際、基于企業(yè)管理信息網(wǎng)絡的指紋
市場周刊 2017年11期2017-12-23
- 主動式二維碼考勤系統(tǒng)研究
0）主動式二維碼考勤系統(tǒng)研究◆韓 芳（山西農(nóng)業(yè)大學信息學院 山西 030800）考勤系統(tǒng)是每一個企業(yè)管理中重要的組成部分，為企業(yè)的人員管理、離職、調(diào)動等方面，提供了重要的參考信息。并且，隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的考勤系統(tǒng)也在發(fā)生新的變化，逐漸將二維碼應用到的考勤系統(tǒng)中，并且在最近幾年，更是提出主動式二維系統(tǒng)考勤方式。該項方式可以有效的降低了企業(yè)的成本，提升了企業(yè)在運行中的經(jīng)濟效益。同時，也在對一定程度上加快了考勤速度，節(jié)省了不必要的麻煩。由此看來，
網(wǎng)絡安全技術(shù)與應用 2017年1期2017-02-14
- 基于人臉識別考勤系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)*
7)基于人臉識別考勤系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)*霍 妍1，李長明2(1.吉林警察學院，吉林長春130117;2.東北師范大學信息與軟件工程學院，吉林長春130117)該文針對當前考勤方式存在代打卡、不能及時統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)和考勤參數(shù)設置不夠靈活等問題開展研究.基于人臉識別技術(shù)，設計并實現(xiàn)了一套完整B/S架構(gòu)人臉識別考勤系統(tǒng).研究表明，基于人臉識別的考勤系統(tǒng)具有更高的效率和實用性，充分滿足了目前考勤業(yè)務的需求.人臉識別;網(wǎng)絡考勤;圖像采集現(xiàn)有考勤方式主要為脫機打卡和指紋識
通化師范學院學報 2016年12期2017-01-06
- 關(guān)于加強企業(yè)考勤管理制度的措施
然關(guān)于加強企業(yè)考勤管理制度的措施段 然加強企業(yè)考勤管理制度，是完善企業(yè)內(nèi)部管理制度的一種途徑，是企業(yè)自身不斷發(fā)展和進步的要求。企業(yè)通過加強考勤管理制度，用規(guī)則來要求工作人員，加強工作人員的自我管理意識，從而保證企業(yè)正常運行并且不斷進步和發(fā)展。本文通過分析我國企業(yè)的考勤管理執(zhí)行現(xiàn)狀和考勤管理制度中存在的問題，提出加強企業(yè)考勤管理制度的相關(guān)措施，從而提高企業(yè)的內(nèi)部管理。企業(yè) 考勤管理制度 措施企業(yè)的考勤管理制度是根據(jù)工作人員的上班時間，記錄其上班期間遲到、早
經(jīng)營者 2016年19期2016-12-23
- 淺談用人單位的考勤管理在勞動管理中的重要位置
華淺談用人單位的考勤管理在勞動管理中的重要位置章 華隨著我國的經(jīng)濟體系不斷完善，各個企業(yè)與用人單位也在不斷改進其勞動管理制度，為我國經(jīng)濟體系完善發(fā)展奠定基礎。考勤管理是人力資源管理的基礎工作之一，但由于考勤是日常事務性工作，也常常被管理者所忽視，就導致用人單位經(jīng)常性出現(xiàn)考勤管理的弊病。本文通過分析當前用人單位勞動管理中的考勤管理現(xiàn)狀，探討加強考勤管理的對策。用人單位 考勤管理 勞動管理 重要位置一、用人單位的考勤管理弊病分析（一）多種考勤方式并存考勤管理方
長江叢刊 2016年32期2016-11-26
- 基于校園卡的學生考勤系統(tǒng)研究
、概述針對學生的考勤情況的管理工作是加強對學生的管理，維護學校的正常的教學紀律與秩序，保證學校的各項教學工作任務能夠順利得到實施與完成的一個非常重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是加強對學生的紀律管理、約束學生的日常學習與行為的一種非常必要的手段。目前，傳統(tǒng)的考勤管理方法主要是通過教師在課堂上課時進行點名來掌握學生是否到課學習的信息。采用這種傳統(tǒng)的考勤管理方法，當教師面對到課學生的人數(shù)比較多的課堂情況時，則教師點名起來將會非常費時與費力。 與上述傳統(tǒng)方法與技術(shù)不同，本文主
東方教育 2016年5期2016-10-21
- 一種信息預處理電子考勤系統(tǒng)的實現(xiàn)
種信息預處理電子考勤系統(tǒng)的實現(xiàn)江蘇省科技廳項目(編號: BY2014081－08)。修改稿收到日期:2015－08－10。第一作者張彪(1990－)，男，現(xiàn)為南通大學信息與通信工程專業(yè)在讀碩士研究生;主要從事數(shù)據(jù)采集與傳輸、嵌入式系統(tǒng)的研究。0 引言考勤系統(tǒng)是企業(yè)信息與智能化進程中不可或缺的一部分，它主要用來輔助企業(yè)的人力資源管理，提高工作效率，從而降低企業(yè)的投入產(chǎn)出比［1］。目前在大多數(shù)企業(yè)中，針對三班制工人的考勤系統(tǒng)主要是預先將員工的工作計劃存入數(shù)據(jù)庫
自動化儀表 2016年3期2016-05-11
- 精細化醫(yī)院網(wǎng)絡考勤管理研究
精細化醫(yī)院網(wǎng)絡考勤管理研究王丹張存泰王冠王玫何華英▲【摘要】如今很多醫(yī)院均實行信息化管理，網(wǎng)絡考勤是信息化管理模式中必不可少的部分，而提高網(wǎng)絡考勤效率要通過精細化管理。本文通過比較常規(guī)網(wǎng)絡考勤與精細化考勤的差別，表明精細化考勤的優(yōu)勢為將網(wǎng)絡考勤、指紋考勤和人工監(jiān)督相結(jié)合達到多效合一的效果，充分實現(xiàn)了考勤管理的公平、精準、高效，提高了員工的滿意度。【關(guān)鍵詞】醫(yī)院網(wǎng)絡考勤；精細化管理作者單位：430030華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院綜合醫(yī)療科華中科技大學
中國衛(wèi)生標準管理 2015年23期2016-01-18
- 基于Wi-Fi無線裝置的自動考勤系統(tǒng)
i無線裝置的自動考勤系統(tǒng)劉紹成 譚 忠本文介紹了現(xiàn)如今考勤方式的現(xiàn)狀，并分析其中的不足之處，針對其缺點提出將Wi-Fi無線裝置與考勤相結(jié)合，實現(xiàn)考勤無需人員主動參與的全自動化考勤方案，并在此方案的基礎上，設計實現(xiàn)了一個基于Wi-Fi 無線裝置的自動考勤系統(tǒng)。本文介紹的自動考勤系統(tǒng)，可以允許員工在單位指定的Wi-Fi無線裝置信號覆蓋的區(qū)域使用手機進行考勤，無需員工主動參與到考勤任務當中，無需使用考勤機器，節(jié)省了考勤機的設備成本，同時優(yōu)化了考勤機制。計算機技術(shù)
中國科技信息 2015年18期2015-11-05
- 高校考勤系統(tǒng)現(xiàn)狀與新型系統(tǒng)構(gòu)架分析
10053）高校考勤系統(tǒng)現(xiàn)狀與新型系統(tǒng)構(gòu)架分析張槐君田莉（浙江機電職業(yè)技術(shù)學院，浙江杭州310053）本文通過對當前不同構(gòu)架考勤系統(tǒng)優(yōu)缺點的分析，提出考勤系統(tǒng)未來在與無線WIFI、移動基站、GPS定位等架構(gòu)相結(jié)合方面的新思路，并在此基礎上分析了新模式的可行性。考勤；移動設備；刷卡；身份識別考勤系統(tǒng)是實現(xiàn)單位內(nèi)部考勤的基本管理，根據(jù)不同的功能可將考勤分為人事考勤、教務考勤、學生上課考勤、后勤社會化系統(tǒng)人事考勤等，高校教工及學生考勤對學校管理和教務管理是至關(guān)重
河南科技 2015年23期2015-10-14
- 云考勤技術(shù)在圖書館管理工作中的應用
10049）?云考勤技術(shù)在圖書館管理工作中的應用耶健 （西安交通大學圖書館，陜西西安710049）[摘要]針對圖書館現(xiàn)有考勤管理系統(tǒng)現(xiàn)狀，分析了實際工作中存在的問題，提出了利用云考勤技術(shù)完成圖書館職工考勤管理的解決方案。該方案可節(jié)約建設成本，簡化考勤工作流程，是解決圖書館考勤管理工作難題的有效嘗試。[關(guān)鍵詞]云考勤圖書館管理軟件即服務[分類號]G251.11 引言在圖書館各項管理工作中，考勤管理的重要性是顯而易見的。考勤管理是圖書館管理的重要工作之一，它與
圖書館學刊 2015年10期2015-05-13
- 兒童專科醫(yī)院排班考勤系統(tǒng)的開發(fā)及應用
兒童?？漆t(yī)院排班考勤系統(tǒng)的開發(fā)及應用凌 靚①楊 琦①羅 毅①根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有工作情況和排班模式，設計一套以排班為基礎的考勤系統(tǒng)，以改善醫(yī)院人事管理的現(xiàn)狀，提高醫(yī)院管理的效率。排班 考勤 排班考勤系統(tǒng)由于醫(yī)院醫(yī)療工作的特殊性，醫(yī)院臨床科室的考勤工作一直采用手工上報的方式。即由科室考勤員完成本科室的考勤工作，每月統(tǒng)計匯總至人事部門，人事部門整理全院的人員變動、考勤情況。這種方式流程復雜，操作繁瑣，而且歷史數(shù)據(jù)容易丟失、查詢不方便，增加了人力物力的消耗[1]。為有效
江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理 2015年5期2015-04-16
- 應用PDCA循環(huán)提升醫(yī)院考勤管理水平
NG Shan 考勤管理是醫(yī)院人力資源部門核心工作之一，員工考勤是計算薪資、考核評優(yōu)、職稱晉升等的重要依據(jù)，也是各崗位人力資源配置的基本依據(jù)之一?？茖W化、人性化的考勤管理，有利于促進員工身心健康和醫(yī)院服務水平提升，有利于建設更好的醫(yī)院文化。醫(yī)院考勤管理需要做到事前有計劃、事中有監(jiān)督、事后有總結(jié)和改進。從2012年開始，筆者所在醫(yī)院探索運用現(xiàn)代質(zhì)量管理PDCA循環(huán)對考勤管理工作進行持續(xù)的質(zhì)量改進，不斷完善考勤休假制度、優(yōu)化職工疾病會診流程、促進職工健康管理，
醫(yī)院管理論壇 2015年12期2015-04-14
- 主動式二維碼考勤系統(tǒng)研究
依據(jù).目前主要的考勤方式有紙質(zhì)考勤、ID/IC卡考勤、指紋識別考勤、虹膜識別考勤、人臉識別考勤等.紙質(zhì)考勤是一種傳統(tǒng)的考勤方式，往往需要預先統(tǒng)計好出勤人員的名單，印刷成冊.考勤者通過點名的方式進行人工考勤，在此過程中，無論事先的人員統(tǒng)計還是事后的人員比對，都需要投入相當?shù)娜肆ξ锪Τ杀?，人為干擾因素較大.ID/IC卡考勤方式引用了新型磁卡技術(shù)，對于考勤使用者相當友好，但存在先期投資大的弊端.公司或企業(yè)使用該考勤方式，需要一套完整的設計方案，包括刷卡機的采購安
上海電力大學學報 2015年2期2015-01-16
- 德州實華成功開發(fā)和啟用實時考勤系統(tǒng)
司技術(shù)人員在中控考勤系統(tǒng)上二次開發(fā)的實時考勤系統(tǒng)，使原來繁雜的考勤統(tǒng)計工作變得簡單、直觀、科學、高效，被授權(quán)人員能實現(xiàn)一鍵操作，大大提高了辦公效率、管理力度和參考價值。原來的人員考勤軟件屬機器廠家自帶，是一款基于通用格式的考勤軟件，無法滿足實華考勤排班多樣化，特別是用此軟件根本無法實現(xiàn)實時化、特殊化需求。在使用二次開發(fā)系統(tǒng)前，每個月的統(tǒng)計考核，曾是人力資源處的同志十分頭疼的事情。分管同志每次要把全公司1000多名員工的考勤記錄全部導到Excel表格中，然后
化工管理 2014年7期2014-12-12
- 考勤管理信息系統(tǒng)在地鐵運營服務行業(yè)的應用研究
計算機技術(shù)來進行考勤管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)。對于一個人數(shù)達到3 000人以上的大型企業(yè)來說，傳統(tǒng)的人工考勤方式不僅效率低下，出錯機率高，而且會耗費大量的人力和物力，難以達到現(xiàn)代企業(yè)管理所要求的考勤透明性、準確性、高效性原則。而采用計算機技術(shù)來實現(xiàn)考勤管理，不僅能夠避免人工考勤所帶來的一系列弊端，而且能夠充分利用計算機的靈活設計和智能計算來進一步簡化考勤環(huán)節(jié)，讓原本枯燥繁瑣的考勤工作變得簡單、易用、高效。南京地鐵運營有限責任公司自成立以來，
鐵路計算機應用 2013年4期2013-08-07
- 高校考勤機功能需求分析與研發(fā)
學院 謝 耘高校考勤機功能需求分析與研發(fā)石河子大學MBA中心，廣東女子職業(yè)技術(shù)學院 謝 耘近年來，隨著高校績效工資的不斷深化，高校教職員工考勤制度規(guī)范日益成為各個學校改革的重點。就高校教師上課打卡考勤的制度設置，在學界還有這樣那樣的質(zhì)疑，但對行政人員言行師范、服務育人、嚴格考勤的要求，卻是大家一致認可的。筆者就現(xiàn)行高校人員工作類別、工作班次結(jié)合自己所在高校的實際情況對高校考勤機的需求做以下分析。一、高校考勤機種類的選擇市場上現(xiàn)在推出的考勤機，主要是人體某特
河南科技 2011年14期2011-10-19
- 自動考勤系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
擴大，傳統(tǒng)的辦公考勤管理明顯已不能適應當今信息量膨脹所帶來的結(jié)果，如何實現(xiàn)簡便科學有效的辦公管理模式是當前急需解決的問題。考勤系統(tǒng)在國內(nèi)出現(xiàn)和使用已有十多年了，從條型碼到磁卡，到接觸式IC卡，到非接觸式感應卡，至到指紋識別［1］。但是這些技術(shù)的進步只是在身份的識別方面，而對考勤數(shù)據(jù)的采集、處理和及時準確的報表方面，一直是止步不前［6］。1 自動考勤系統(tǒng)概述1.1 自動考勤系統(tǒng)的框架本次設計的自動考勤系統(tǒng)應用在公司的考勤，關(guān)注點在系統(tǒng)的易操作性和實用性。該考
山西電子技術(shù) 2011年5期2011-06-13
- 企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的設計
此開發(fā)一套完整的考勤管理系統(tǒng)已是大勢所趨。[關(guān)鍵詞]考勤管理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)管理中圖分類號:TP2文獻標識碼:A文章編號:1671-7597(2009)1210069-01在信息技術(shù)還沒有被廣泛運用的時候,日常考勤管理工作主要依靠大量的人力來完成。傳統(tǒng)上,管理人員采取人工記錄、人員檢查等方式進行考核。這種方式,一方面,信息處理量大,容易出錯,并存在信息的真實性和時實性等問題;另一方面,在數(shù)據(jù)的存儲上,有數(shù)據(jù)多,易丟失,不易查找等缺點。在計算機軟件技術(shù)突飛猛進的今
新媒體研究 2009年23期2009-07-01