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      論設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型EPC總承包模式的設(shè)計(jì)管理問題探討

      2019-05-30 11:27:18倘向陽
      山東工業(yè)技術(shù) 2019年13期
      關(guān)鍵詞:設(shè)計(jì)管理鍋爐

      倘向陽

      摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,越來越多的業(yè)主采用EPC總承包模式運(yùn)作項(xiàng)目。國內(nèi)設(shè)計(jì)院憑借自身的技術(shù)優(yōu)勢,完成了向工程公司的轉(zhuǎn)變。但由于行業(yè)歷史及其自身特點(diǎn)等原因,承攬EPC總承包工程還存在一些問題。本文以某設(shè)計(jì)院承建的煤改氣項(xiàng)目入手,分析問題背后的原因,并提出了一些有利于加強(qiáng)設(shè)計(jì)管理的建議。

      關(guān)鍵詞:鍋爐;EPC;設(shè)計(jì)管理

      DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.13.109

      1 前言

      EPC(Engineering-Procurement-Construction)工程總承包即“設(shè)計(jì)-采購-施工”模式,該模式的優(yōu)點(diǎn)是總承包單位對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的全過程負(fù)責(zé),特別適用于高、大、精、尖、難項(xiàng)目。在利好政策支持和影響下,越來越多設(shè)計(jì)院完成了向工程公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。

      與傳統(tǒng)的工程公司相比,轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)院承攬EPC項(xiàng)目體現(xiàn)了設(shè)計(jì)主導(dǎo)作用,其技術(shù)優(yōu)勢能夠融入到初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工方案和調(diào)試運(yùn)行等環(huán)節(jié),形成設(shè)計(jì)與采購、施工的良性互動(dòng),實(shí)現(xiàn)三者高度融合,并通過融合實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。

      受長期專業(yè)分工的影響,轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)院缺乏項(xiàng)目現(xiàn)場管理和整體成本控制的理念和手段,甚至沒有建立起配套的組織機(jī)構(gòu),設(shè)計(jì)管理能力與國際工程公司相比差距較大。

      2 某項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理存在的問題

      某鍋爐煤改氣工程位于北京市大興區(qū),EPC總承包商為設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型的某工程公司,工程內(nèi)容為拆除現(xiàn)狀燃煤鍋爐,并在原位新建一臺(tái)70MW的燃?xì)鉄崴仩t。項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題主要如下:

      (1)材料表問題。材料表是施工圖紙的重要部分,且是投標(biāo)階段費(fèi)用、成本測算的依據(jù),材料表錯(cuò)誤或不完整,對(duì)招標(biāo)采購、成本控制和工程質(zhì)量影響較大,表述不清容易發(fā)生扯皮,直接影響進(jìn)度和效益。其主要表現(xiàn)是:與廠家數(shù)據(jù)不一致、工程量與施工圖紙矛盾、信息不完整等。(2)圖紙問題。圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度不夠,不能指導(dǎo)施工,導(dǎo)致現(xiàn)場始終無法依據(jù)圖紙落實(shí)施工資源。督促分包單位進(jìn)場后,卻只能處于施工準(zhǔn)備的尷尬局面,直接影響工程進(jìn)度,陷入前期窩工、后期趕工的境地。(3)設(shè)計(jì)保守。設(shè)計(jì)階段是工程項(xiàng)目成本控制的關(guān)鍵和重點(diǎn),但在實(shí)際設(shè)計(jì)過程中,對(duì)經(jīng)濟(jì)合理性、成本控制等方面考慮較少,從根本上影響了項(xiàng)目成本的有效控制。主要表現(xiàn)是:重技術(shù)、重安全、輕成本。

      3 原因分析

      (1)直接原因。在項(xiàng)目具體實(shí)施過程中,設(shè)計(jì)管理之所以仍存在諸多普遍問題,直接原因在于設(shè)計(jì)人員本身,

      1)深入現(xiàn)場不夠。設(shè)計(jì)人過于依賴業(yè)主提供的原始圖紙或以往設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),再加上工期緊,過于關(guān)注出圖速度,導(dǎo)致現(xiàn)場踏勘不充分。很多圖紙錯(cuò)誤比較低級(jí),如管道與管道沖突、管道與建筑結(jié)構(gòu)沖突等,如能詳細(xì)踏勘現(xiàn)場,完全可以規(guī)避。2)內(nèi)部協(xié)調(diào)不充分。雖然各專業(yè)之間有“提資”程序,但由于專業(yè)不同,對(duì)配合專業(yè)或施工工藝不甚了解,對(duì)其它設(shè)計(jì)人(提資人)的設(shè)計(jì)意圖難以完全掌握,設(shè)計(jì)漏項(xiàng)、錯(cuò)誤等自然難以避免,圖紙質(zhì)量難以得到保證,更談不上成為施工依據(jù)。3)設(shè)計(jì)習(xí)慣不統(tǒng)一。近幾年,國家鼓勵(lì)采用集中供暖取代現(xiàn)有低效、分散的鍋爐房,各地“煤改氣”項(xiàng)目大幅度增加,各相關(guān)設(shè)計(jì)院大量招聘設(shè)計(jì)人員,但由于工程緊,出圖任務(wù)重,在未經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)的情況下直接投入工作,設(shè)計(jì)人保留了原單位的設(shè)計(jì)習(xí)慣,導(dǎo)致設(shè)計(jì)圖紙與實(shí)際施工不相符。4)把關(guān)不嚴(yán)。為保證圖紙質(zhì)量,設(shè)計(jì)管理流程上設(shè)置了設(shè)計(jì)、審核、校核和設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人審核等多個(gè)環(huán)節(jié),但由于專業(yè)不同,受知識(shí)面限制,大部分設(shè)計(jì)人對(duì)其他專業(yè)的圖紙文件難以提出有價(jià)值的意見,質(zhì)量控制流于形式。

      (2)根本原因。上述諸多問題,究其根本原因,在于公司管理模式和項(xiàng)目運(yùn)作模式并未隨業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致的設(shè)計(jì)與施工“兩張皮”。

      1)人才缺乏。與傳統(tǒng)工程公司相比,轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)院缺少既有技術(shù)背景又熟悉工程管理、掌握商務(wù)運(yùn)作規(guī)則和市場環(huán)境的項(xiàng)目管理人才。總承包項(xiàng)目往往工期緊、責(zé)任大,又需要長期駐場,很多設(shè)計(jì)人員對(duì)總承包項(xiàng)目抱有抵觸情緒,寧可做單純的設(shè)計(jì)或咨詢工作,不愿轉(zhuǎn)型做工程管理人員。2)項(xiàng)目管理模式。與國內(nèi)外成熟的工程公司相比,在項(xiàng)目運(yùn)作方面,雖然都采用矩陣式組織結(jié)構(gòu),但不同的是,轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)院采用的是弱矩陣結(jié)構(gòu),即:項(xiàng)目經(jīng)理的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作,但并無管理權(quán)限,當(dāng)與本部門工作或利益發(fā)生沖突時(shí),設(shè)計(jì)人往往不服從現(xiàn)場安排。

      4 建議改進(jìn)措施

      (1)人才培養(yǎng)。1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。應(yīng)定期組織或督促設(shè)計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是以往設(shè)計(jì)案例中出現(xiàn)的問題及經(jīng)驗(yàn),提高設(shè)計(jì)水平。2)加強(qiáng)協(xié)作。加強(qiáng)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)管理,建立健全設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)制度,促使各專業(yè)密切協(xié)作,有機(jī)配合,避免和減少“錯(cuò)、漏、碰、缺”等設(shè)計(jì)問題,保證設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量。3)推行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)。嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)要求的深度開展設(shè)計(jì)工作,統(tǒng)一設(shè)計(jì)要求,實(shí)行設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,避免因設(shè)計(jì)習(xí)慣不同導(dǎo)致出現(xiàn)低級(jí)圖紙錯(cuò)誤。

      (2)設(shè)計(jì)管理措施。1)提前介入。組織設(shè)計(jì)人從批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告等前期文件出發(fā),主動(dòng)參與業(yè)主評(píng)審會(huì)、推進(jìn)會(huì)等相關(guān)會(huì)議,深入分析、理解和掌握業(yè)主投資意圖和功能需要,減少后期變更。2)深入現(xiàn)場。派駐設(shè)計(jì)人員駐場工作,及時(shí)處理圖紙錯(cuò)漏、解決施工中發(fā)生的設(shè)計(jì)問題,提高現(xiàn)場服務(wù)效率。3)建立考核制度。加強(qiáng)設(shè)計(jì)管理事后控制,對(duì)于因設(shè)計(jì)原因?qū)е碌穆╉?xiàng)或變更,造成工程成本增加或工期延后的,應(yīng)按管理程序追究責(zé)任。

      (3)強(qiáng)化設(shè)計(jì)手段。工程建設(shè)項(xiàng)目市場競爭日趨激勵(lì),面臨的形式日益嚴(yán)峻,轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)院須強(qiáng)化和利用先進(jìn)的設(shè)計(jì)手段把控設(shè)計(jì),依靠BIM等全信息先進(jìn)技術(shù)和設(shè)計(jì)手段控制建筑全生命周期的特點(diǎn),為方案設(shè)計(jì)、施工到運(yùn)行維護(hù)提供直接且客觀的依據(jù)。

      5 結(jié)論

      在政策和市場的雙重作用下,傳統(tǒng)設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型工程公司是大勢所趨,無論這種轉(zhuǎn)型是主動(dòng)的,還是被動(dòng)的,設(shè)計(jì)企業(yè)都已開始融入工程項(xiàng)目的全價(jià)值鏈。挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,設(shè)計(jì)企業(yè)加大轉(zhuǎn)變力度,發(fā)揮傳統(tǒng)核心優(yōu)勢,加大力度培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才,盡快適應(yīng)并積極參與EPC總承包這一高附加值的項(xiàng)目管理模式。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王淵.設(shè)計(jì)管理對(duì)EPC總承包項(xiàng)目的重要性[J].建材世界,2012(06).

      [2]郭躍平.從設(shè)計(jì)院到EPC工程公司[J].山西科技,2013(06).

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