趙豐 于桐

不久前，一位90后創(chuàng)業(yè)者到訪醫(yī)院并進(jìn)行了心理咨詢。他的公司愿景直指世界五百強(qiáng)，而負(fù)債300萬元并難以扭轉(zhuǎn)的現(xiàn)實，令他焦慮到重度失眠，情緒激動時甚至潸然淚下，導(dǎo)致他無法正常工作。

值得深思的是，一個來自普通家庭的孩子，是什么驅(qū)使他押上全家資產(chǎn)，孤注一擲地創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)失敗有多大的心理承受力？如何讓創(chuàng)業(yè)者在啟動前期做好充分的心理準(zhǔn)備，從而提高創(chuàng)業(yè)成功率正是本文探討的重點(diǎn)。

探索心理動機(jī)以及動機(jī)背后的動機(jī)，乃至動機(jī)的成因是心理專家的基本功。通過對創(chuàng)業(yè)心理成因的分析，筆者將在以下篇幅提出幾個問題，簡單地評估人們的創(chuàng)業(yè)動機(jī)是否受到了心理暗示的影響？

首先，想創(chuàng)業(yè)的你是否被心理效應(yīng)影響過？

1.阿里巴巴、騰訊、百度等一線品牌的創(chuàng)始人，你是否知道他們其中之一的名字？

2.你是否知道他（她）的故事，并認(rèn)為他（她）是成功者？

3.你是否會欣賞他（她）的能力，并不間斷地關(guān)注其相關(guān)信息？

如果3個問題的答案都是肯定的，這意味著創(chuàng)業(yè)的想法離你越來越近，而創(chuàng)業(yè)失敗案例起到的警示效果很可能令你熟視無睹。那么，心理學(xué)中的“暈輪效應(yīng)”已經(jīng)對你產(chǎn)生了影響。

其次，正在創(chuàng)業(yè)的你是否被心理效應(yīng)影響著？

1.是否接納某行業(yè)領(lǐng)袖的成功經(jīng)驗分享？

2.是否認(rèn)可其商業(yè)思維的高度，并深信不疑？

3.是否將其商業(yè)思維不做適應(yīng)性調(diào)整，直接落地？

若以上3個問題也都是肯定的話，我們就有必要了解下什么是“羊群效應(yīng)”。當(dāng)羊群中頭羊動起來，其他的羊也會不假思索地一哄而上，全然不顧附近可能存在的狼和不遠(yuǎn)處更好的草。

在當(dāng)今這個以財富論英雄的時代，行業(yè)領(lǐng)袖充當(dāng)了頭羊的作用，他們的言行所引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”會波及你正常的創(chuàng)業(yè)軌跡，直至出現(xiàn)“拔苗助長”后的困局。

為了讓創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營之路風(fēng)險降低，特提出如下建議，供讀者參考：

1.理性創(chuàng)業(yè)。了解不同的心理效應(yīng)會讓創(chuàng)業(yè)者知己知彼。通過不斷地自我覺察，讓心理效應(yīng)成為幫助自己的工具，規(guī)避創(chuàng)業(yè)的盲從性。

2.創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營能力評估系統(tǒng)。通過前瞻性、決策力、邏輯性、整合力、創(chuàng)造力等多維度評估自身的經(jīng)營潛力，運(yùn)用“木桶效應(yīng)”原理，進(jìn)行人力資源高效配置，規(guī)避創(chuàng)業(yè)軟實力不足的風(fēng)險。

3.心理承受力自測系統(tǒng)。按照心理學(xué)家巴甫洛夫的說法，人的大腦神經(jīng)系統(tǒng)的耐受性具有極大的差異性，直接影響人的心理承受力。創(chuàng)業(yè)的壓力如影隨形，筆者建議，通過心理承受力測評系統(tǒng)，了解自己的心理抗壓閾值。同時，增強(qiáng)心理壓力適應(yīng)性，規(guī)避抑郁、焦慮、失眠等問題對創(chuàng)業(yè)者本身造成的影響。

綜上所述，在創(chuàng)業(yè)前創(chuàng)業(yè)者應(yīng)進(jìn)行多維度的評估，提前對自己及公司做好風(fēng)控管理，至少會讓自己的創(chuàng)業(yè)之路更加穩(wěn)固，達(dá)到有備而戰(zhàn)的效果。