日本News-postseven新聞網(wǎng)6月4日報道,原題:中國留學生成為日本學生的就業(yè)競爭對手 2020年畢業(yè)的日本大學生已有五成以上拿到工作錄取通知,對日本學生來說是一片大好形勢。但是近年來他們的競爭對手也在不斷增加,那就是中國留學生。
就業(yè)技能培訓機構(gòu)“職業(yè)學院”的負責人說:“我們每年接收約100名學生,其中有五六個是中國學生。中國學生能力都非常優(yōu)秀,上課很踴躍,日本學生反而沒他們那么積極?!痹摍C構(gòu)的老師說,“若給學生們做個排名的話,前三名肯定是中國學生”。實際上,中國留學生也確實沒辜負老師們的期望,他們都能很快地找到工作,且就職企業(yè)多是外資咨詢公司、跨國企業(yè)之類的名企。對企業(yè)來說,中國留學生究竟有什么過人之處呢?歸納起來主要有以下三點。
中國留學生的首要特征就是學習能力強、知識水平高。中國學生從小接受應(yīng)試教育,經(jīng)歷過嚴酷考試,他們的知識量是日本學生無法企及的,因此企業(yè)對他們充滿期待。
中國留學生會認真考慮職業(yè)生涯規(guī)劃和生活方式。與同年齡日本學生相比,他們目的意識更強,很清楚自己想要做什么。曾聽一個中國學生說,“日本的同學很愛聊當下流行熱門話題,內(nèi)容缺乏深度,跟他們說話沒什么意思”。
中國留學生思考方式非常積極。中國經(jīng)濟發(fā)展迅速,中國學生在這樣的環(huán)境下成長,對未來抱有憧憬也滿懷挑戰(zhàn)精神。相比之下,日本經(jīng)濟持續(xù)不景氣,未來走向不明朗,這種環(huán)境下長大的日本學生中許多人不求高收入而求安穩(wěn)。因此,企業(yè)對中國學生的評價更高。▲(作者宇佐川景子,梁碧嫦譯)