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      淺談管理會計師面臨的挑戰(zhàn)與應對

      2019-06-11 05:49:03張艷娜
      財訊 2019年9期
      關鍵詞:應對挑戰(zhàn)

      張艷娜

      摘 要:管理會計師的工作在20世紀已經不再是傳統(tǒng)的“數豆子”,在經濟全球化及大數據時代背景下,他們面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn),為迅速適應快速變化的商業(yè)環(huán)境,必須成為“混合型”人才。企業(yè)對于優(yōu)秀的管理會計師的需求也更加迫切,他們正成為企業(yè)重要的一部分。

      關鍵詞:管理會計師;挑戰(zhàn);應對

      一、管理會計師面臨的挑戰(zhàn)

      經濟全球化帶來了激烈的市場競爭,商業(yè)環(huán)境不斷變化,技術不斷創(chuàng)新,使得當今管理會計師面臨的最大挑戰(zhàn)之一就是如何做好迎接這種變化的準備。他們需要應對技術創(chuàng)新給財會行業(yè)帶來的巨大變革。

      (1)信息技術的快速發(fā)展給管理會計師的工作能力提出了更高的要求

      1.需要更強的信息處理能力。很多管理會計人員的信息技術基礎薄弱,不懂得如何運用相應的工具分析數據,對數據的處理和分析不夠靈活到位,使得其對管理層的參考價值不強。

      2.需要不斷更新自己的知識體系。會計行業(yè)是一個需要終身學習的行業(yè),它的知識體系很龐大,會計準則會發(fā)生變化,處于變化的市場環(huán)境中必然又會產生一些新的知識,例如傳統(tǒng)的標準成本法這種核算方法被認為不再適合今天的制造業(yè)。在經濟全球化的今天,日益激烈的市場競爭環(huán)境已經迫使許多組織運用創(chuàng)新的管理方法,如準時制、全面質量管理、先進制造等。管理會計師需要適應這種變化,面對信息技術迅速發(fā)展、管理模式日益變化、外部環(huán)境日益復雜的情況,管理會計師需要不斷學習以適應這種變化,更要提供一些財務系統(tǒng)無法獲得的、高層次的信息,來為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。中國注冊管理會計師是17年推出的考試,課程設置比較基礎,對管理會計的預算預測、內部控制、決策支持等涉獵較少。國家和企業(yè)的認可度均不如美國注冊管理會計師CMA,可以說很多管理會計師的專業(yè)知識掌握的并不到位。

      (2)會計丑聞的不斷發(fā)生給管理會計師的職業(yè)道德提出了更高的要求。由于管理會計師在市場上的人才缺口很大,更可能出現違背其職業(yè)道德的行為,如私下收取錢財禮品,接受宴請等好處,對于自己的職責不認真履行,做出有損于公司和社會的判斷和行為,危害到公司的健康發(fā)展,也有損于整個行業(yè)的健康發(fā)展。

      二、管理會計師如何應對挑戰(zhàn)

      (1)提高自身的理論和實踐能力

      1.提高信息處理的能力。在大數據時代,數據的來源多、信息量大、種類豐富。管理會計師必須能通過對于數據的深度挖掘和分析,從中提煉出對于企業(yè)管理層有價值的信息。因此,管理會計師應針對自身信息技術薄弱的地方提高自己信息技術的應用能力,應能夠依托大數據開展數據處理和分析工作。掌握多種管理會計工具的使用。

      2.提升自身專業(yè)知識。為了適應不斷變化的市場需求,管理會計師要主動提升自己的各項知識、技能和能力,開闊自己的視野,不僅要具備財會領域的專業(yè)知識和實踐技能,還需要具備不斷學習、創(chuàng)新的思想和較強的綜合能力。學會如何進行企業(yè)的宏觀管理,如何切實參與企業(yè)投融資的執(zhí)行,如何幫助領導層進行財務決策,如何為企業(yè)規(guī)劃、預測、應對當今和未來,如何為企業(yè)謀求更大的利潤,這些都是管理會計師必須思考的問題。只有不斷學習,具備技術技能、商業(yè)技能、人際技能和領導技能,精通管理藝術、組織行為分析和財務管理,才能真正在企業(yè)績效評估、戰(zhàn)略管理、風險內控、投融資決策、財務共享等行為時,發(fā)揮專業(yè)的能力,給企業(yè)在決策上提供可行性的建議,以數據來幫助企業(yè)進行更好的決策,為企業(yè)創(chuàng)造價值。

      隨著企業(yè)管理環(huán)境的變化、復雜和難以預測,管理會計師還必須更加準確地預測機會和風險。會計利潤往往與現實世界的機會相差甚遠。因此,依賴于會計利潤的管理會計可能會與實際的企業(yè)管理脫節(jié)。管理會計師應明確不確定性與利潤管理之間的關系,明確利潤機會的含義,同時應持續(xù)關注企業(yè)管理周期中的不確定性,提高對于風險的感知能力。

      (2)管理會計師應嚴格遵守職業(yè)道德標準。管理會計師正因為稀缺,更要起“榜樣”,嚴于律己。無論是在工作還是生活中,管理會計師在任何時候都不能接受賄賂而作出有損于自身履行職責的行為,要對企業(yè)的決策判斷負責,知道什么是“不可為”。人都具有利己性,無可厚非,當公司或客戶要求盡可能為其避稅時,管理會計師要為他們分析避稅會承擔何種風險,行為是否違法,遏止他們的違法行為,糾正他們的不良思想;在面對自己的利益和企業(yè)、社會的利益相沖突時,思考有無折中的方法,在不違法的情況下,運用職業(yè)判斷來履行職責,不做任何對管理會計師行業(yè)公眾信任有損害的舉動;當由于疏忽而造成財務和決策失誤時,要勇于承擔責任,并及時改正。在這個問題上,共同的底線是行為不能違法,不能編造財務報告,不能隱瞞重大事件的真實性等。如此,社會才愿意去信任管理會計師的財務數據和決策信息,從而創(chuàng)建出一個高水平、高素質的管理會計師群體,維護我國公共利益和投資者的合法權益。

      三、結語

      在動態(tài)的商業(yè)環(huán)境中,管理會計的角色和作用正在發(fā)生著重大的變化。管理會計要想更加勝任自己的工作,應能夠與所有人緊密合作,包括經營管理人員及高層管理人員,提升自己的各項能力,通過提供有價值的信息來協(xié)助管理層進行決策的制定。面對挑戰(zhàn),管理會計師應積極面對,在時代的浪潮中與時俱進,站穩(wěn)腳跟,不要成為財務會計的下屬。

      參考文獻

      [1]耿云江,趙曉曉.大數據時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應對[J].會計之友,2015,(01):11-14.

      [2]彭宏超.CIMA“管理會計師基本工具”應用探析[J].財會月刊,2017,(19):98-101.

      [3]盛莉莉.管理會計人才培養(yǎng)困境與對策[J].現代經濟信息,2018,(07):64+66.

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