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      淺談如何做一名合格的組工干部

      2019-06-18 04:20:14朱磊
      活力 2019年5期
      關(guān)鍵詞:從嚴(yán)治黨合格

      朱磊

      [關(guān)鍵詞]合格;組工干部;從嚴(yán)治黨

      在2018年7月初召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記明確提出新時(shí)代黨的組織路線,并對(duì)組工干部提出殷切期望和具體要求,作為組工干部必須按照黨中央和習(xí)總書記要求,努力做到政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),具備過(guò)硬的專業(yè)能力和專業(yè)精神。文章結(jié)合自身基層組工工作實(shí)際,淺談如何做一名合格的組織干部。

      一、深化認(rèn)識(shí),切實(shí)練好“五項(xiàng)基本功”

      (一)要嚴(yán)格自律

      組工干部肩負(fù)著管黨治黨的重任,要有嚴(yán)格自律的意識(shí),無(wú)論八小時(shí)內(nèi)外,時(shí)時(shí)事事處處都要注意自己規(guī)范言行舉止,對(duì)照黨章黨規(guī)用更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,恪守住內(nèi)心的一片凈土,培養(yǎng)積極健康向上的情趣愛(ài)好,為黨員干部做表率。

      (二)要堅(jiān)持學(xué)習(xí)

      “能力源于學(xué),是非明于學(xué)”,組工干部要在思想上保持與時(shí)俱進(jìn),就要克服懈怠思想和本領(lǐng)恐慌,鍥而不舍加強(qiáng)對(duì)黨的理論、路線、方針、政策和各項(xiàng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),對(duì)黨的發(fā)展歷程、黨的經(jīng)典著作與理論、《黨章》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》等“手邊書”要熟稔于心,吃透弄懂實(shí)質(zhì),掌握相應(yīng)的理論和專業(yè)知識(shí),達(dá)到能干、善說(shuō)、會(huì)寫,更好地滿足崗位需求。

      (三)要政治敏銳

      組工干部必須在政治上敏銳,時(shí)刻保持清醒的頭腦,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺(jué)抵制“四風(fēng)”,不斷矯正人生觀、世界觀、價(jià)值觀,警惕“失之毫厘謬以千里”,做政治上的明白人,以一言一行體現(xiàn)黨員政治操守。

      (四)要奮發(fā)進(jìn)取

      組織工作涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)、事務(wù)性多,作為組工干部必須端正工作態(tài)度,帶頭踐行實(shí)干精神,以積極進(jìn)取的陽(yáng)光心態(tài)投入工作中,遇到問(wèn)題不推諉,碰到難題肯鉆研,充分發(fā)揮“釘釘子”精神,不達(dá)目的不輕言放棄。

      (五)要甘于奉獻(xiàn)

      組工崗位是服務(wù)性崗位,服務(wù)黨委、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾,必須從思想深處強(qiáng)化宗旨意識(shí),發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能攻堅(jiān)、特別能吃虧的奉獻(xiàn)精神,達(dá)到甘當(dāng)人梯和鋪路石的境界,不爭(zhēng)權(quán)、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)名,積極構(gòu)建團(tuán)結(jié)和睦愉悅的人際氛圍,以實(shí)際行動(dòng)詮釋組工干部的祟高情懷。

      二、立足大局,履職盡責(zé)做好“四類服務(wù)”

      (一)為服務(wù)黨委科學(xué)決策做參謀

      組工干部要有服務(wù)黨委決策的主觀意識(shí)、責(zé)任意識(shí),始終保持敏銳的觀察力,及時(shí)學(xué)習(xí)把握黨中央的大政方針,為黨委科學(xué)決策提供理論依據(jù),要善于在調(diào)查研究、基層報(bào)送材料、新聞報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題和群眾反映的輿情中研究提出有價(jià)值、有見(jiàn)地的建議。

      (二)為服務(wù)黨員健康成長(zhǎng)做園丁

      組織部門擔(dān)當(dāng)著培養(yǎng)教育的重要職責(zé),組工干部堪稱

      “園丁”。在具體工作中,要通過(guò)堅(jiān)持開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化等載體活動(dòng),不斷豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái),拓展學(xué)習(xí)教育陣地,使黨員學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常,融入日常,逐漸強(qiáng)化黨員初心和使命,打造作風(fēng)黨性過(guò)硬、能力突出的黨員隊(duì)伍。

      (三)為服務(wù)人民群眾做勤務(wù)員

      民生無(wú)小事,一枝一葉總關(guān)情。組工干部要在撲下身子全心全意為人民服務(wù)上做表率,既要提高服務(wù)意識(shí),從根子上解決好“我是誰(shuí)、來(lái)自誰(shuí)、為了誰(shuí)”的關(guān)系,增強(qiáng)服務(wù)人民的主動(dòng)性和責(zé)任感,還要提高服務(wù)本領(lǐng),善于調(diào)查研究,傾聽(tīng)百姓呼聲,及時(shí)梳理、思考、研究、解決矛盾和問(wèn)題,知民情、解民憂、幫民困、助民富,在實(shí)踐中總結(jié)提升自身的能力,用真心、誠(chéng)心、愛(ài)心換來(lái)人民群眾的滿意。

      (四)為服務(wù)推動(dòng)發(fā)展做領(lǐng)航員

      組工干部作為開(kāi)展基層黨建工作的“推進(jìn)器”,要注重發(fā)揮黨建的服務(wù)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)職能,將基層黨建與日常工作深度融合,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,為推進(jìn)企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展領(lǐng)航。同時(shí),組工干部也要不斷拓展能力,在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、扶貧攻堅(jiān)等生產(chǎn)一線當(dāng)好“排頭兵”和“領(lǐng)頭雁”,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

      三、找準(zhǔn)定位,妥善解決好“三個(gè)認(rèn)識(shí)”

      (一)對(duì)“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”的認(rèn)識(shí)

      組工干部是黨的組織路線的執(zhí)行者,工作重要性不言而喻。從表面上來(lái)看,組工干部所從事的大多數(shù)是開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、考察檢查、談話交流等“虛功”。但是,我們要深刻認(rèn)識(shí)到,組織工作是由表及里、由淺人深、量變到質(zhì)變,“久久為功”的過(guò)程,只有不斷創(chuàng)新工作載體,狠抓各項(xiàng)基本制度落實(shí),才能在抓基層黨組織建設(shè)、黨員干部培養(yǎng)教育等方面起到成效。因此,必須堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,拋棄走過(guò)場(chǎng)、搞場(chǎng)面、重儀式的面子工程,把虛功做實(shí)、做優(yōu)、做強(qiáng)。

      (二)對(duì)“特殊”與“普通”的認(rèn)識(shí)

      在一些外人看來(lái),組工干部往往自帶“光環(huán)”,常在領(lǐng)導(dǎo)身邊走動(dòng),身處近水樓臺(tái)。有的組工干部也會(huì)形成錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),自命不凡飄飄然。這是極其特殊的認(rèn)識(shí),必須擺正“特殊”與“普通”關(guān)系。正因?yàn)閸徫惶厥?,更要?duì)自己的政治品質(zhì)、黨性作風(fēng)、人格力量有更高要求,要有扛紅旗當(dāng)標(biāo)桿的意識(shí)。在工作崗位之外,組工干部也是普通黨員,要耐得住寂寞,抵得住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn),多一些書卷味,多品一些清歡,多一些淡泊情懷,成為一名讓組織放心、干部信任、群眾滿意的組工干部。

      (三)對(duì)“有為”與“無(wú)為”的認(rèn)識(shí)

      有人認(rèn)為組工干部的業(yè)務(wù)難以具體量化,熬夜加班體現(xiàn)不出成果,偷奸?;材苊銖?qiáng)過(guò)關(guān),干多干少?zèng)]差別,干好干壞一個(gè)樣。其實(shí),這種認(rèn)識(shí)大謬不然?!坝袨檎摺备矣趧?chuàng)新,自我加壓,工作有聲有色;“無(wú)為者”思想消極僵化,跟在后面疲于應(yīng)付,答卷暗淡無(wú)光。作為新時(shí)代的組工干部,要以永不滿足的進(jìn)取精神,在“學(xué)”中“做”,在“做”中“學(xué)”,“學(xué)”與“做”兩手抓兩手硬,互相促進(jìn)良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)理論水平與實(shí)踐能力雙提升。同時(shí),要樹立創(chuàng)新意識(shí)和務(wù)實(shí)精神,積極探索新形勢(shì)下組織工作的新思路、新機(jī)制、新方法,立足實(shí)際,抓住特色,破解難題,抓出亮點(diǎn),注意發(fā)掘、培育和推廣典型,創(chuàng)造更多新鮮做法和經(jīng)驗(yàn),努力開(kāi)創(chuàng)本單位組織工作新局面。

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