郝金紅

一天，經(jīng)濟(jì)學(xué)家高希均拜訪星云大師。兩人正在辦公室聊天時(shí)，佛光山學(xué)院的一名弟子送來一張發(fā)票，對星云大師說：“大師，這是您上個(gè)月的電話賬單?！毙窃拼髱煂Ω呦＞f：“對不起，我先把賬單處理了，我們再聊?！闭f完，大師起身去了內(nèi)室。不一會兒，他拿著一沓臺幣走了出來，對弟子說：“賬單我收下了，這是我上個(gè)月的電話費(fèi)，你交給學(xué)院的財(cái)務(wù)室?！?/p>

弟子走后，高希均拿過發(fā)票一看，上面赫然打印著星云大師上個(gè)月使用的電話費(fèi)3000臺幣，其中有一部分通話是長途電話。高希均不禁愕然，問星云大師：“你們佛光山缺錢嗎？難道連您都不可以直接打長途電話？而且還要自己掏電話費(fèi)？”星云大師說：“我們雖然是集體生活，但必須公私分明。我們佛光山有100多位法師，如果有公務(wù)需要打長途電話，包括我在內(nèi)，都不可以直接撥，必須經(jīng)過佛光山的分機(jī)轉(zhuǎn)?！薄盀槭裁匆@樣麻煩？”高希均問道。“經(jīng)過了總機(jī)，每次就會留下記錄，”大師答道，“那么，到了月底，賬單送來，如果是因?yàn)樗绞麓螂娫挘蔷偷米约禾湾X。”說到這里，星云大師又補(bǔ)充了一句：“這是制度，任何人都不能破壞，如果我不帶頭，那佛光山就亂了。”

制度是管理人事的杠桿，只有管理者自己帶頭遵守，才能帶動和感染身邊的人，這樣的制度也才稱得上有效。

（編輯/北原）