劉玉霞

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-059-01

摘 要 為提高電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新效率，本文從電力企業(yè)要強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想學(xué)習(xí)、電力企業(yè)黨建工作具體實施方法的創(chuàng)新、電力企業(yè)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新和把黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來四方面提出了創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建工作創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)體制

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)如果想在競爭激烈的市場環(huán)境中謀求更好的發(fā)展，就應(yīng)該從創(chuàng)新改革黨建工作開始，加快企業(yè)內(nèi)部的工作效率，使企業(yè)保持良好的外在形象。

一、電力企業(yè)要強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想學(xué)習(xí)

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部的黨組織作為推動其發(fā)展的中堅力量起到了至關(guān)重要的作用，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重要的組成部分之一。為使企業(yè)始終處于良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，并使企業(yè)員工整體的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平在原來的基礎(chǔ)上有所提升，黨組織首先要發(fā)揮其組織的作用，提高企業(yè)管理人員的管理意識，接著了解并分析基層工作人員的實際工作狀態(tài)和工作中遇到的困難，采取相應(yīng)的措施將企業(yè)所有員工調(diào)動起來，從而真正提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工的整體素質(zhì)水平，真正發(fā)揮黨組織的重要作用。電力企業(yè)還應(yīng)該重視國家頒布的有關(guān)電業(yè)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營等方面的政策條例，仔細(xì)研究其深刻含義，并在企業(yè)內(nèi)部積極的開展相關(guān)的落實工作，在實施有關(guān)措施的過程中要注意對基層員工的素質(zhì)教育工作，要始終秉承員工是企業(yè)發(fā)展中的重要力量這一發(fā)展原則，只有重視對員工的培養(yǎng)才能使企業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展。

二、電力企業(yè)黨建工作具體實施方法的創(chuàng)新

電力企業(yè)的黨建工作已經(jīng)經(jīng)歷了長時間的發(fā)展歷程，但是由于我國社會經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展的階段，所以在黨建工作中要重視對其工作方法的更新，使其創(chuàng)新內(nèi)容符合時代發(fā)展需求并在電力企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮出實際的作用。對電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新可以有效的提高其內(nèi)部工作效率，對其管理模式的創(chuàng)新提供新的可能性。在信息科技技術(shù)快速發(fā)展的背景下，計算機(jī)技術(shù)被廣泛地運用于各行各業(yè)的發(fā)展過程中，在電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新工作中，有關(guān)人員可以針對其整合信息的高效性以及其有效提高信息利用率等方面的特點，實現(xiàn)跨平臺、多渠道的信息匯總工作，提高黨建創(chuàng)新工作的工作效率，將黨建工作的創(chuàng)新與信息技術(shù)相結(jié)合，擴(kuò)大其工作平臺的影響力。與此同時在創(chuàng)新過程中還應(yīng)該確保電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和整體工作效率不會受到影響。

三、電力企業(yè)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新

目前，我國大多數(shù)電力企業(yè)的黨建工作機(jī)制由于受到傳統(tǒng)經(jīng)營模式的影響過于保守，一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)有關(guān)的管理部門應(yīng)該發(fā)揮其帶頭作用，掌握企業(yè)最新的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢，深入調(diào)查和了解企業(yè)目前面臨的發(fā)展問題，結(jié)合自身的實際情況制定出一套適合于企業(yè)的工作機(jī)制。首先，要明確黨組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)的重要意義，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)體制的創(chuàng)新工作，在對其創(chuàng)新的過程中注意結(jié)合基層員工和企業(yè)整體管理體制相結(jié)合，以防在對領(lǐng)導(dǎo)層機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，出現(xiàn)違反企業(yè)規(guī)章制度的問題出現(xiàn)，使二者之間出現(xiàn)沖突，不利于企業(yè)的良好發(fā)展。在對領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行更新以后，還要明確企業(yè)的發(fā)展方向，在研究企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營管理模式的基礎(chǔ)上，還要對法人結(jié)構(gòu)進(jìn)行制定相關(guān)的資格審查工作，才能使企業(yè)在發(fā)展的過程中完善管理機(jī)制，從而提高其整體的經(jīng)濟(jì)效益。其次，要使黨建工作在發(fā)展過程中逐步滿足規(guī)范化的條件，使電力企業(yè)內(nèi)部針對于普通員工的基礎(chǔ)工作制度不斷提高完善性，對黨建工作的進(jìn)展會起到推動作用；最后，為提高電力企業(yè)基層員工的工作素養(yǎng)和政治意識，應(yīng)該為其開展政治思想教育工作，鼓勵其積極參加企業(yè)組織的政治講座，使員工提高對黨建工作支持力度，使其明確開展該項工作對企業(yè)的重要性，有助于加快企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)程。

四、把黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來

為進(jìn)一步推進(jìn)電力企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作，企業(yè)管理部門應(yīng)該經(jīng)常組織員工開展黨中央有關(guān)于組織精神的教育活動，有效的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，在企業(yè)組織開展黨建活動的過程中，要加強(qiáng)黨中央傳達(dá)精神與電力企業(yè)文化兩者的充分融合。在員工認(rèn)識和學(xué)習(xí)企業(yè)文化的過程中，加入中央最新指導(dǎo)思想和基本理論等相關(guān)內(nèi)容，并將中央發(fā)布的高概括性精神思想進(jìn)行解析，降低其理解難度，有助于員工充分了解其表達(dá)的中心思想，提高其日常工作的規(guī)范性。此外，為加強(qiáng)員工的工作意識，從根本上解決個別員工工作效率低下的問題，企業(yè)管理人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)員工的工作狀態(tài)制定出一套合理的績效考核方案，將其日常表現(xiàn)與工資聯(lián)系在一起，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和績效考核情況定期評選出先進(jìn)員工，對其進(jìn)行金錢上或者是精神上的鼓勵，鼓舞全體員工認(rèn)真努力地完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作，從而有效的提高企業(yè)的運作效率。結(jié)合以上的觀點，發(fā)展電力企業(yè)的黨建工作可以加快企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，相關(guān)的管理部門應(yīng)該采取先進(jìn)有效的措施，對企業(yè)內(nèi)部黨建工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，才能使企業(yè)處于穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)。

五、結(jié)語

電力企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新黨建工作是一項需要長期進(jìn)行的工作，對企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展有著最重要的意義，該項工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)該在創(chuàng)新工作中不斷分析目前電力市場的最新發(fā)展趨勢，有利于黨建工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)：

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