植中鵬 黃勇 陳錦珠

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-074-01

摘 要 新時期，如何更好的發(fā)揮國企共青團工作在服務(wù)青年成長長才和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局這兩個方面的積極作用，對企業(yè)的人健康、快速、發(fā)展起到非常關(guān)鍵的作用。本文通過對新時期國企共青團工作存在問題的進行論證和探索，提出了一些在新時期開展國企共青團工作具體的對策和方法。

關(guān)鍵詞 新時期 國企 共青團工作 問題及對策

一、引言

青年是國家發(fā)展的未來，民族的希望，也是企業(yè)不斷壯大的關(guān)鍵。作為廣大青年的組織--共青團，如何緊密圍繞廣大青年開展的工作，對于一個國家一個民族一個企業(yè)的發(fā)展進程都發(fā)揮著重要作用。

隨著國家經(jīng)濟體制的逐步健全與完善，國有企業(yè)改革的力度不斷加強，國企共青團工作更需要探索一條“新”的路。所以，需要更好地探索共青團工作思路，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方式，迎合新時代的發(fā)展理念，才能夠?qū)崿F(xiàn)青年和企業(yè)共成長。

二、新時期國企共青團工作存在的問題

（一）基層團組織建設(shè)不健全，團干部素質(zhì)能力不夠強

隨著國有企業(yè)變革的不斷加強，專職團干部呈日益減少的態(tài)勢，隨著企業(yè)改革力度的不斷深入，減員增效成為主旋律，崗位工作也越來越忙，部分團干對團工作投入的精力和熱情不夠，自我提升意識和行動不足，思變創(chuàng)新能力羸弱，綜合能力需要大幅度提升。

（二）共青團工作影響力和凝聚力逐漸弱化

現(xiàn)代年輕人思想開放，價值觀多元化，差異化大，集體榮譽感淡薄，不太有主動意愿參與組織活動。以前的共青團活動形式比較單一，無法給予青年提供個性化需求，對青年的吸引力有限。同時團組織在助力青年成長的方式和效果低于達到青年的預(yù)期值。

（三）共青團工作創(chuàng)新度不足

目前，國有企業(yè)共青團工作的開展主要依托兩個方面，一是遵循之前留下的傳統(tǒng)進行事務(wù)性工作和活動開展，二是上級團組織要求開展的各類工作。很多基層團組織只是被動性地參與上級團組織安排的活動，缺乏結(jié)合自身單位特色開展品牌和特色活動。

三、新時代對國企共青團工作的探索

（一）建立、健全各項基礎(chǔ)制度，加強團組織建設(shè)

共青團發(fā)揮組織引導(dǎo)作用，依賴健全的工作制度予以保障。為此，加強團組織的組織建設(shè)。要根據(jù)機構(gòu)改革的實際情況，按照“組織隨人走，團隨青年建”的團建思路，靈活設(shè)置團的基層組織，使基層團組織更有效地覆蓋廣大團員青年。新時期國企共青團工作，要深刻領(lǐng)悟“打鐵還需自身硬”的道理，在加強組織建設(shè)的同時，各級團干部還要加強自身素質(zhì)建設(shè)，只有真正做到了內(nèi)心強大、業(yè)務(wù)熟練，才能更好的為團員青年服務(wù)。

（二）明確緊密圍繞服務(wù)青年成長和企業(yè)發(fā)展的工作思路

共青團各項工作的開展，要緊密圍繞服務(wù)青年成長和企業(yè)發(fā)展，為青年成長搭建平臺，為企業(yè)儲備后備人才。各項工作開展前，要明確“服務(wù)誰”“怎么做服務(wù)”的問題，確保工作的開展能夠有目的、有預(yù)期地為青年成長，企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。

（三）樹典型，學(xué)先進，挖掘培養(yǎng)有潛力的青年骨干

人才是企業(yè)生命力的最決定性因素，而年輕人代表企業(yè)未來發(fā)展的希望。團組織應(yīng)充分發(fā)揮其與“走進青年中去”的優(yōu)勢，通過選樹典型，特別是身邊的典型，要恰當(dāng)?shù)匦麄鞯湫?、使青年學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，為企業(yè)的未來儲備更多新鮮血液。

（四）創(chuàng)新活動方式，打造品牌活動，提高團員素質(zhì)

共青團工作需要很好的活動形式和載體，創(chuàng)建青年喜聞樂見、影響力大的的品牌活動，彰顯青年活力，提升青年的獲得感和榮譽感，讓團員青年在活動開展的過程中有所成長，有所收獲。

（五）創(chuàng)新工作手段，運用新媒體開展共青團工作

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，新媒體得到了飛速的發(fā)展和廣泛的運用，這使得企業(yè)青工的生活方式思考方式和動員方式發(fā)生了顯著的變化，如何正確認識和運用新媒體，已成為新時期國企共青團工作的重要內(nèi)容之一。為此，新時期國企共青團工作，利用微信、微博、QQ群、微視頻、電子刊物等新媒體創(chuàng)新開展共青團工作，提高共青團工作的有效覆蓋面。

四、結(jié)語

新時期國企共青團工作的開展，共青團必須緊扣形勢青年成長成才和服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局這兩個主題，不斷擴大工作的有效覆蓋范圍，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，確保國有企業(yè)共青團工作在新時代的發(fā)展潮流中發(fā)揮積極、促進的作用。

參考文獻：

[1] 張道明.新形勢下國企團青工作的思考[J].福建黨史月刊，2010（12）.

[2] 張敏.淺談如何做好企業(yè)共青團工作[J].企業(yè)導(dǎo)報，2011（4）.

[3] 王振華.新時代背景下開展好國有企業(yè)共青團工作的探討[J].東方企業(yè)文化，2012（09）.

[4] 李超.探索新媒體在企業(yè)共青團工作中的運用[J].企業(yè)導(dǎo)報，2013（17）.

[5] 李雅珺.國有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型共青團組織的工作思考[J].東方企業(yè)文化，2014（15）.

[6] 田曉光.新時期國有企業(yè)共青團工作的思考與探索[J].東方企業(yè)文化，2014-5-30.