曾清輝

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-051-01

摘 要 黨建工作確保著國有企業(yè)社會責(zé)任的履行，同時作為企業(yè)工作體系中的重要組成部分，影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展。本文針對在新時期下國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，提出加強認識黨建工作的重要性、創(chuàng)新黨建工作模式、強化黨風(fēng)廉政建等措施來提高國有企業(yè)的黨建工作。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 黨風(fēng)廉政建設(shè)

當前市場經(jīng)濟體制在時代發(fā)展下不斷改革更新，企業(yè)迎來的不僅僅是新的機遇，同時面臨著挑戰(zhàn)，要求對黨建工作提出創(chuàng)新。只有不斷加強國有企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，將企業(yè)工作重心與黨建工作相融合，才能促進企業(yè)的良好發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

黨的十九大以來，國有企業(yè)為我國的經(jīng)濟建設(shè)做出了巨大貢獻，在科技發(fā)展上也取得重大成就，國內(nèi)生產(chǎn)總值的快速增長已位居世界第二。國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要黨的領(lǐng)導(dǎo)，在2018年我國500強企業(yè)實現(xiàn)了營業(yè)收入71.7億元，較上年增長11.2%，增速提高了3.6個百分點，成績令人贊嘆。但其中仍然存在不少問題，有的企業(yè)對黨建工作不夠重視，把工作中心放在業(yè)務(wù)經(jīng)營上，使黨組織干部、黨員隊伍建設(shè)不足。在企業(yè)建立機制的同時，沒有合理的設(shè)置黨組織工作機構(gòu)以及配備黨務(wù)人員。同時黨建工作活動缺乏創(chuàng)新，使組織建設(shè)人員、管理干部疲于工作，無法確切落實工作。同時，黨內(nèi)政治生活也有不同程度問題出現(xiàn)。比如制度落實不嚴格，內(nèi)容陳舊，制度執(zhí)行流于表面，組織會議的時候多數(shù)以自我批評為主，相互批評少或避重就輕。一些黨員干部存在著濫用職權(quán)，腐化墮落的現(xiàn)象，影響了黨的團結(jié)和統(tǒng)一，同時損壞黨的形象。此外，當下部分黨支部是由其他領(lǐng)導(dǎo)兼任，無法投入過多的時間和精力在黨建工作上，導(dǎo)致黨建工作的有效開展受到影響。只有全面推進從嚴治黨，做好基層工作，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強黨的建設(shè)，才能夠推動國企的發(fā)展再上新臺階。

二、基于新時代下提高國有企業(yè)黨建工作的措施

（一）對黨建工作重要性提高認識

黨的十九大召開以來，習(xí)總書記強調(diào)要加強國企黨建工作的重要性，開創(chuàng)新時期國企領(lǐng)域黨建工作建設(shè)的新局面。國有企業(yè)是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量，只有在深化改革中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化管理。才能把國有企業(yè)做大做強。在新時期下，要提高對黨建工作的認識，改變陳規(guī)陋習(xí)，提升認知，才能開拓企業(yè)黨建工作的新局面。企業(yè)應(yīng)該將黨建工作作為重要的議事日程，加強重視，為黨員營造良好的工作氛圍。以科學(xué)發(fā)展觀作為主導(dǎo)進行實踐，開展政治理論教育，樹立對黨建工作的正確思想。展開思想政治教育培訓(xùn)活動，聚焦我國的黨史國情，樹立正確的理想觀和價值觀。同時加強黨組織內(nèi)部學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新總體發(fā)展任務(wù)目標，結(jié)合實際案例，運用到黨建工作中，堅定黨對工作的領(lǐng)導(dǎo)，端正黨員的品德修養(yǎng)，推動國企的建設(shè)。

（二）加強基層黨組織建設(shè)

企業(yè)應(yīng)完善基層黨組織人員，加強對黨員的思想教育，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。將工作能力強，理論水平高，對黨建工作有熱情的人員新增到黨建工作隊伍中。加強黨建工作責(zé)任機制，堅持互相監(jiān)督，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，落實考核機制。推進黨建工作，黨書記需要堅持緊抓對基層黨員的述職評議，嚴格執(zhí)行組織會議和民主評選制度。嚴格實施督查機制，采取專項問答、隨機調(diào)查等方式，通過群眾的評議來加強對基層黨建工作的監(jiān)督檢查。同時實行激勵機制，對典型的“不作為”人員進行警醒，表現(xiàn)突出的“好榜樣”進行激勵，加強基層黨支部和黨員的建設(shè)，提升黨員的品質(zhì)，強化政治理論教育。此外，按照嚴格要求紀律、嚴守程序、堅持品質(zhì)的原則培養(yǎng)黨員，強化隊伍的修養(yǎng)作風(fēng)，配備優(yōu)秀的黨務(wù)工作干部以及黨員，保持先進性。

（三）創(chuàng)新黨建工作模式

知識經(jīng)濟時代可以靠互聯(lián)網(wǎng)媒體來掌握，努力探索國有企業(yè)黨建工作模式，利用互聯(lián)網(wǎng)媒體的先進科技，為國企黨建工作建設(shè)提供新平臺。目前新的工作模式“互聯(lián)網(wǎng)+國企黨建”逐漸走入人們的視線，利用專人管理建設(shè)黨建網(wǎng)站和專欄，及時更新信息內(nèi)容，廣泛傳播創(chuàng)新理論，去除不良信息，一定程度上推動了黨建工作的進行以及體現(xiàn)黨的形象。在2018年11月27日，北京召開了中國石油“互聯(lián)網(wǎng)+國企黨建”研究中心課題研究啟動會，標志著“互聯(lián)網(wǎng)+國企黨建”這項新立課題進入了實質(zhì)性研究階段。會議提出建立線上黨建責(zé)任制考評、石油黨建APP、黨建大數(shù)據(jù)可視化等新型運營模式，認為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是探索創(chuàng)新黨建工作的開始。同時，通過黨群信息管理系統(tǒng)的建立，使黨建工作可以通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來解決，加快了國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展進程。

（四）強化黨風(fēng)廉政建設(shè)

國企的良好發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格的核心管理，更離不開黨風(fēng)廉政建設(shè)。它為國企提供了組織紀律的保障，同時也是建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)文化的重要思想基礎(chǔ)。對帶頭領(lǐng)導(dǎo)干部實施各項考核制度，確保提拔和考核的公平公正。加強管理和獎懲，有效實施激勵機制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅持公開企業(yè)的重要事項，將其置于群眾的監(jiān)督下，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。2019年4月16日，山西省召開了關(guān)于國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作會議。指出國有企業(yè)應(yīng)自覺全面加強黨組織作風(fēng)建設(shè)，凈化黨內(nèi)政治環(huán)境，持續(xù)打壓內(nèi)部腐敗斗爭等不良行為。其中在2018年里，查處違反中央規(guī)定和“四風(fēng)”問題81起，給予黨紀處分90人。因此需強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)干部正確選任和獎懲，促進黨建工作取得成效，在未來使國有企業(yè)的發(fā)展更具優(yōu)勢。

三、結(jié)語

新時期下黨建工作的有效開展是國有企業(yè)發(fā)展的動力源泉。企業(yè)需要長期遵循黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，結(jié)合實際情況，不斷完善和創(chuàng)新黨建工作。優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境，切實發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢，為企業(yè)的良好發(fā)展提供堅強的組織保證。

參考文獻：

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