魯敏 婁雨

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-064-01

摘 要 黨支部是構(gòu)成企業(yè)黨的組織系統(tǒng)最基本的細胞，也是上級黨組織聯(lián)系基層職工群眾的橋梁和紐帶。只有下功夫把黨支部建設(shè)得更加具有凝聚力和向心力，才能充分發(fā)揮其組織功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，真正打牢組織建設(shè)的基礎(chǔ)，保證政令的貫徹和執(zhí)行。

關(guān)鍵詞 國企黨支部 工作創(chuàng)新 路徑思考

隨著我國特色社會主義愈加壯大，我國經(jīng)濟體制也在不斷地被完善。在進行企業(yè)管理的過程中，基層黨組織的管理十分重要?；鶎狱h支部要在企業(yè)中發(fā)揮十分重要的作用，引導(dǎo)企業(yè)向著新時代發(fā)展。因此，如何在企業(yè)管理的過程中優(yōu)化國企黨支部管理和創(chuàng)新，是當(dāng)前企業(yè)需要完成的工作重點。

一、黨支部在企業(yè)中的重要作用

（一）鞏固黨的政治地位

在企業(yè)內(nèi)部，不僅有黨員，還有大量的基層群眾，黨支部的重要作用之一是將企業(yè)當(dāng)中的黨內(nèi)人士與人民群眾聯(lián)系到一起，并在工作中保證黨支部能夠為人民服務(wù)，從而在基層鞏固黨的統(tǒng)治地位。企業(yè)當(dāng)中占有很大比重的工人階級是我黨的生力軍，因此，黨支部要能使工人階級向著提升國企發(fā)展能力和生產(chǎn)能力的方向發(fā)展，以此鞏固國企在國家中的重要地位，并確保我國政治基礎(chǔ)穩(wěn)定，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

國企管理的過程中，做好黨支部管理工作，能夠直接提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，使企業(yè)能夠時刻保持政治活力，使其能夠提升自身的經(jīng)濟效益，進而促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。在當(dāng)前的發(fā)展形勢中，經(jīng)濟發(fā)展是我國最為重要的發(fā)展目標(biāo)之一，對企業(yè)黨組織的工作進行有效的提升，能夠確保企業(yè)的基層人員團結(jié)共榮，提升人員工作積極性和主動性，并在實際的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中合理利用人力資源為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，并優(yōu)化企業(yè)人力資源管理工作。

二、國企黨支部管理工作創(chuàng)新路徑

（一）強化黨員政治培訓(xùn)，提升黨員個人覺悟

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，為了確保黨支部管理工作能夠順利進行，需要使國企明確黨組織管理工作的創(chuàng)新，并其能在市場經(jīng)濟的大環(huán)境之下保證企業(yè)的正常生產(chǎn)。黨支部需要合理體現(xiàn)出自身的實際價值，通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)企業(yè)職工，以實現(xiàn)幫助其提升自身政治覺悟，使其熱愛自身的工作，并加強對職工價值觀的培養(yǎng)，使員工的意識得到正面地轉(zhuǎn)變，確保對員工擁有健康的心理狀態(tài)。

保證每一位員工都對自己身為企業(yè)的一員而自豪，使其能夠和企業(yè)共進退。而企業(yè)則需要在進行企業(yè)管理的過程中，強化黨支部人員的管理與培訓(xùn)工作，制定相應(yīng)的員工培養(yǎng)計劃，并在此基礎(chǔ)上，加強對員工思想意識觀念的培訓(xùn)。在對企業(yè)黨支部的培訓(xùn)當(dāng)中，員工需要通過培訓(xùn)提升自身的政治覺悟，并尋找自身的價值。將企業(yè)的黨支部管理工作與企業(yè)的實際需求相結(jié)合，確保企業(yè)能夠在發(fā)展的過程中保證自身黨建工作有一個較高的質(zhì)量。

（二）建立優(yōu)秀企業(yè)文化，降低黨支部管理難度

在進行企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中，黨支部需要對企業(yè)的工作氛圍建設(shè)進行一定程度的重視，并對員工進行一定程度的企業(yè)文化教育。在企業(yè)進行黨建工作的實踐過程中，還需要將企業(yè)文化與企業(yè)實際的黨建工作作為建設(shè)的重點。黨支部要加強對員工的人生觀以及價值觀培養(yǎng)，使其保持正確的人生觀和價值觀，強化企業(yè)黨支部的工作質(zhì)量，確保員工之間的和諧關(guān)系，并引導(dǎo)企業(yè)黨建工作的實際發(fā)展，從而使黨支部能夠在企業(yè)中順利展開黨建工作，以此保證企業(yè)黨建工作能夠順利進行。

（三）創(chuàng)新工作機制，完善黨支部工作制度

強化創(chuàng)新機制，使黨支部工作深入人心，是促進企業(yè)各個部門能夠保證穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)條件。因此，在進行企業(yè)黨建管理的過程中，需要為黨支部管理人員制定相應(yīng)的考核機制，以此來提升企業(yè)黨建人員的積極性。

加強企業(yè)黨支部工作機制的創(chuàng)新，能夠使黨建工作順利進行。不斷創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變企業(yè)黨支部管理思想，確保思想意識的開放性，并不斷改變企業(yè)的落后思想，加強對黨建工作的創(chuàng)新，做好相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)商工作，以順利完成企業(yè)黨支部的管理創(chuàng)新工作。改變以往的陳舊工作方式，提倡高效管理，并在實際的發(fā)展中不斷積累工作經(jīng)驗，使黨建工作的質(zhì)量得以優(yōu)化，并創(chuàng)新企業(yè)的黨支部管理模式。

（四）優(yōu)化黨建宣傳工作，提升黨支部工作質(zhì)量

黨建宣傳工作能夠在很大程度上推動國有企業(yè)黨建工作順利展開。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要高度重視企業(yè)黨支部的工作。要做到知人善任，并為有突出工作貢獻或者工作表現(xiàn)優(yōu)異的人員提供晉升空間；完善企業(yè)黨支部工作人員的工作考核制度，并提升黨支部黨建工作的宣傳效率和質(zhì)量。優(yōu)化黨建宣傳工作，對于提升黨支部的工作質(zhì)量有著十分突出的作用。

（五）將信息技術(shù)引入管理，信息化黨支部管理

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)在進行黨支部管理的過程中也需要對其進行新信息化改造。在進行管理時，通過微信平臺、企業(yè)網(wǎng)站、網(wǎng)頁等方式來進行黨支部宣傳工作，同時還可以利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺對黨支部的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，以實現(xiàn)全面管理與服務(wù)的目的。

三、結(jié)語

新時代的企業(yè)管理過程中，黨建工作決定了企業(yè)的“軟實力”，為此，在進行國企黨支部管理的過程中不斷強調(diào)其重要性，擺正黨支部在企業(yè)中的位置，做好企業(yè)自身的工作創(chuàng)新管理，并使其黨建工作效率得以不斷提升。同時，在企業(yè)之中，還需要創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，將終身學(xué)習(xí)定為黨支部管理工作中的基本標(biāo)準，以不斷提升黨支部管理工作的質(zhì)量。

參考文獻：

[1] 周軍.淺談國企中的“兩新”黨支部工作的管理與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2018（10）：34.

[2] 蘇立剛.推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（18）：279.

[3] 李燕，牛馨皎.提高國企黨組織建設(shè)科學(xué)化水平[J].中共山西省委黨校學(xué)報，2016，39（04）：39-42.