于海義

摘 要：電力在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中是十分關(guān)鍵的，如果沒(méi)有將電力工作做好，那么對(duì)整個(gè)城市的發(fā)展也有著十分重要的影響。在電力越來(lái)越重要的今天，電力政工工作也受到人們的重視，現(xiàn)在的電力政工工作還存在著很大的問(wèn)題，尤其是在創(chuàng)新能上，如果沒(méi)有將創(chuàng)新工作做好，那么電力行業(yè)的整體建設(shè)就會(huì)處于落后的狀態(tài)，制約著電力行業(yè)的發(fā)展。本文就是對(duì)新形勢(shì)下電力政工工作創(chuàng)新進(jìn)行研究，為電力事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；電力政工；工作創(chuàng)新

電力政工工作在整個(gè)電力建設(shè)中是十分重要，人們的生活是離不開(kāi)電力的，如果沒(méi)有電力，那么工業(yè)活動(dòng)也無(wú)法順利的開(kāi)展。在電力行業(yè)的發(fā)展中要重視電力政工工作。要想將電力政工工作做好，就要將電力企業(yè)的管理和思想工作最好，健全電力企業(yè)的制度，全面的解放員工的思想，敢于創(chuàng)新，重視企業(yè)管理中的思想管理，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)思想也會(huì)影響著電力的生產(chǎn)，隨著電力行業(yè)的迅速發(fā)展，對(duì)電力政工工作也有著新的要求，需要不斷的創(chuàng)新，與時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合，讓電力企業(yè)在正確思想的指導(dǎo)下發(fā)展的更好。

1 新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作

政工工作在企業(yè)的建設(shè)中是十分關(guān)鍵的，如果沒(méi)有將企業(yè)的政工工作做好，就會(huì)影響著企業(yè)的發(fā)展。新形勢(shì)下的電力企業(yè)的政工工作就是要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，對(duì)電力企業(yè)的工作內(nèi)容、工作形式和工作的方法進(jìn)行改進(jìn)，滿足可持續(xù)發(fā)展的需要，將可持續(xù)發(fā)展工作做好，這樣可以提升電力企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，在電力企業(yè)的工作中，也需要使用較為科學(xué)的方法進(jìn)行電力企業(yè)的管理，這樣就可以促進(jìn)電力企業(yè)的變革，更早的達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。除此之外，還要堅(jiān)持以人為本的理念，在企業(yè)的發(fā)展中，還要滿足員工的基本需要，提升電力企業(yè)員工的積極性，將電力企業(yè)的工作發(fā)揮好，保證電力企業(yè)工作可以順利的進(jìn)行。

在新的形勢(shì)下，要想將企業(yè)的政工工作做好，就要進(jìn)行政工工作的創(chuàng)新，在電力企業(yè)中，電力政工工作要按照人本的理念豐富員工的業(yè)余活動(dòng)，還要將業(yè)余活動(dòng)做好，通過(guò)豐富的活動(dòng)激發(fā)電力員工的積極性，將電力企業(yè)的親民形象做好，員工的精神世界得到豐富，就可以將企業(yè)的工作做的更好。之所以要提高電力企業(yè)員工的積極性，就是這種積極性因素可以促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展，政工工作的創(chuàng)新就要在政工教育、學(xué)習(xí)能力、開(kāi)闊視野上進(jìn)行提升，加快電力企業(yè)政工工作的步伐，提高工作的質(zhì)量。

新形勢(shì)下的電力政工工作的開(kāi)展，一定要重視企業(yè)隊(duì)伍的管理工作，無(wú)論是在技術(shù)上，還是在管理上，這樣可以促進(jìn)電力政工工作的順利開(kāi)展。在電力政工的建設(shè)中，還要將人本理念充分的結(jié)合到電力企業(yè)中，進(jìn)行人力資源的開(kāi)發(fā)，還要在政工的教育上加大力度，這樣就可以將政工的教育工作做好，保證政工的教育工作可以順利的進(jìn)行，對(duì)于方向錯(cuò)誤的員工也要及時(shí)的糾正。政工工作中還要提升溝通能力，讓員工之間可以順利的進(jìn)行溝通，不會(huì)存在著交流上的障礙。

電力企業(yè)也可以實(shí)行鼓勵(lì)機(jī)制，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，要不斷的對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)，鼓勵(lì)每一個(gè)員工向著合格員工的方向邁進(jìn)，還要進(jìn)行文化氛圍的宣傳和學(xué)習(xí)，將領(lǐng)導(dǎo)與普通員工放在一起進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工自身的修養(yǎng)，向著優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)，增加員工的斗志，尤其是在電力企業(yè)中，可以形成一種共同學(xué)習(xí)的良好局面，增加員工的積極性。而且電力企業(yè)還不斷擴(kuò)展政工工作的方式與形式，并拓展政工工作的宣傳渠道，加大企業(yè)內(nèi)部的政工工作宣傳強(qiáng)度，啟發(fā)員工積極性，提升工作效率，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

2 電力企業(yè)政工工作開(kāi)展的現(xiàn)實(shí)意義

當(dāng)前，我國(guó)正處于重大轉(zhuǎn)折期，新形勢(shì)下矛盾多發(fā)，黨執(zhí)政過(guò)程中面臨著各方考驗(yàn)?，F(xiàn)今各領(lǐng)域的發(fā)展必須摒棄松懈的精神狀態(tài)，加強(qiáng)精神建設(shè)的工作。在新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要與企業(yè)員工的經(jīng)濟(jì)需求都要求企業(yè)加強(qiáng)政工改革，因此企業(yè)的政工工作也勢(shì)在必行。

現(xiàn)階段，企業(yè)必須著力加強(qiáng)能力的提升，還要多聯(lián)系群眾、強(qiáng)化企業(yè)審計(jì)等工作，以應(yīng)對(duì)新的時(shí)代需求。電力企業(yè)加強(qiáng)政工工作有助于全面提升企業(yè)的科學(xué)決策水平，加快電力企業(yè)的政工工作創(chuàng)新可以提升企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)，發(fā)揮好高水平政治思想在科學(xué)決策與判斷中的優(yōu)勢(shì)，而且電力企業(yè)加強(qiáng)政工工作還能更加親近群眾，形成組織優(yōu)勢(shì)。政工工作的開(kāi)展有利于企業(yè)基于總體的發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行各環(huán)節(jié)的工作安排，并且提升凝聚力，形成企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的合作協(xié)調(diào)工作局面，進(jìn)一步激發(fā)員工的主動(dòng)創(chuàng)造性，保持企業(yè)與員工互相促進(jìn)，同步發(fā)展。

當(dāng)前電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中面臨著重大的挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇已經(jīng)成為了新形勢(shì)下電力企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，與電力企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題而言，加強(qiáng)政工工作創(chuàng)新具有巨大的積極意義，可以說(shuō)電力企業(yè)的政工工作是企業(yè)自我發(fā)展的重要途徑。企業(yè)的政工工作的開(kāi)展可以在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化與思想氛圍，對(duì)外也可以樹(shù)立企業(yè)的親民形象，進(jìn)一步贏得群眾對(duì)電力行業(yè)的信賴與支持，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要實(shí)現(xiàn)途徑。這是新形勢(shì)下電力企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，但是也是挑戰(zhàn)。

3 加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作的兩點(diǎn)建議

加強(qiáng)電力企業(yè)的政工工作需要進(jìn)行工作內(nèi)容、工作隊(duì)伍、工作機(jī)制等各方面的全面協(xié)調(diào)并進(jìn)，其中機(jī)制創(chuàng)新完善是關(guān)鍵。新形勢(shì)下，電力企業(yè)的改革發(fā)展工作不斷深化，企業(yè)內(nèi)部的利益分配、工作機(jī)管理模式等都經(jīng)過(guò)了某種程度上的改革創(chuàng)新，政工創(chuàng)新工作的開(kāi)展也革新了員工的思想觀念。政工工作的開(kāi)展需要進(jìn)行進(jìn)行員工思想教育，并適時(shí)對(duì)員工進(jìn)行幫助與引導(dǎo)，新形勢(shì)下，電力等企業(yè)內(nèi)部的利益分配制度改革創(chuàng)新已經(jīng)成為電力政工工作中的重中之重。企業(yè)的政工工作需要不斷進(jìn)行方式創(chuàng)新，尤其是機(jī)制方面的創(chuàng)新，還要進(jìn)行問(wèn)題預(yù)警制度創(chuàng)建，建立協(xié)同監(jiān)督與聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制。

在企業(yè)的政工工作中還要增強(qiáng)職工對(duì)改革的心理承受能力，推進(jìn)企業(yè)改革進(jìn)展順利。企業(yè)的政工工作應(yīng)該注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)、合作精神等，幫助員工樹(shù)立企業(yè)與行業(yè)發(fā)展的信心，協(xié)力推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。新形勢(shì)下，電力企業(yè)的發(fā)展面臨著重大的挑戰(zhàn)也面臨著重大的機(jī)遇，推進(jìn)企業(yè)的電力創(chuàng)新工作勢(shì)在必行。電力企業(yè)在政工工作的創(chuàng)新開(kāi)展過(guò)程中，要注意及時(shí)解決發(fā)展面臨的難題，適當(dāng)進(jìn)行政工工作中的風(fēng)險(xiǎn)理念教育。只有做到了挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，機(jī)遇中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)才能切實(shí)推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)和諧社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4 結(jié)論

本文主要介紹了新形勢(shì)下電力企業(yè)的政工工作創(chuàng)新問(wèn)題，電力企業(yè)的政工工作的開(kāi)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。筆者認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè)的政工工作創(chuàng)新需要機(jī)制與制度的完善，還應(yīng)該建立網(wǎng)絡(luò)化的政工工作開(kāi)展方式，以適應(yīng)信息化需求。

參考文獻(xiàn)

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