王詠之

摘要：辦公室是一個(gè)企業(yè)的行政中心，企業(yè)的多種工作都要在辦公室中進(jìn)行融合，因此辦公室在企業(yè)中有著核心重要的地位。而面對(duì)現(xiàn)今辦公室的相關(guān)工作，其應(yīng)該與思想政治工作有效結(jié)合，共同建設(shè)，才能讓企業(yè)有著更好的經(jīng)濟(jì)效益。在面對(duì)現(xiàn)今的新形勢(shì)，對(duì)辦公室工作與企業(yè)的思想政治工作提出了新要求，本文就兩者的共同建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：辦公室工作;思想政治;建設(shè)

良好的辦公室工作效率需要思想政治工作的支持，思想政治工作則是一個(gè)部門(mén)管理的重要部分，對(duì)于樹(shù)立該部門(mén)的工作人員人生觀、價(jià)值觀以及奠定管理理念、制訂管理工作制度等都有重要影響。

一、辦公室工作與思想政治工作的辯證關(guān)系

（一）思想政治工作對(duì)辦公室工作人員的全面發(fā)展起促進(jìn)作用

要想保證辦公室工作的正常開(kāi)展，應(yīng)該先注重辦公室工作人員的整體素質(zhì)。要求辦公室的工作人員擁有良好的道德水平，只有擁有良好的道德建設(shè)才能對(duì)于本職的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠保證其職業(yè)道德水平。辦公室的工作人員是針對(duì)企業(yè)相關(guān)行政工作，在企業(yè)內(nèi)部擁有著重要地位，只有工作人員樹(shù)立了正確的價(jià)值觀與人生觀，才能使企業(yè)的行政工作站在正確位置上。

（二）思想政治工作與人全面發(fā)展相互支持、共同發(fā)展

思想政治工作會(huì)給予辦公室工作人員一定的精神支柱，對(duì)于辦公室工作人員道德素養(yǎng)培養(yǎng)、工作能力提升、工作方法的改變、工作理念的奠基都有著決定性作用。企業(yè)的辦公室工作人員在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要有針對(duì)性，學(xué)會(huì)利用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，幫助工作人員相應(yīng)地解決問(wèn)題。同樣辦公室的工作也要符合現(xiàn)今的社會(huì)主義思想，讓思想政治工作能夠促進(jìn)辦公室工作人員的全面發(fā)展。既要堅(jiān)持思想政治為指導(dǎo)，也要處理好社會(huì)主義和諧社會(huì)以及人的全面發(fā)展與辦公室工作之間的關(guān)系，從理論和實(shí)踐兩方面來(lái)不斷使其共同發(fā)展。

二、辦公室工作與企業(yè)思想政治工作的共同建設(shè)策略

（一）思想?yún)f(xié)同

要想辦公室工作與企業(yè)的思想政治工作能夠共同建設(shè)，就要對(duì)于現(xiàn)有的辦公室工作提出新的要求，對(duì)原有的一些工作管理和工作習(xí)慣要進(jìn)行整改。由于辦公室工作相關(guān)制度和內(nèi)容的調(diào)整，可能會(huì)有相關(guān)的工作人員會(huì)出現(xiàn)抵觸情緒，這就需要思想政治部門(mén)對(duì)于工作人員進(jìn)行積極的指導(dǎo)。從心理上讓工作人員消除對(duì)于新工作方式的抵觸，并主動(dòng)要求為相關(guān)工作人員解決相應(yīng)的困難。比如，為保證企業(yè)有良好的經(jīng)濟(jì)效益，能夠更好地同思想政治工作相結(jié)合，共同建設(shè)，若出現(xiàn)工作任務(wù)較繁雜的情況，應(yīng)該要求進(jìn)行相應(yīng)的慰問(wèn)，比如舉行慰問(wèn)活動(dòng)，給予員工一定的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)?。在這期間，企業(yè)的黨支部就能夠發(fā)揮重要的作用，不但要調(diào)整工作人員的內(nèi)心情緒，也要在企業(yè)內(nèi)部做好宣傳工作，多多鼓勵(lì)員工樹(shù)立良好的思想政治工作理念。也有對(duì)于在這其中表現(xiàn)的一些優(yōu)秀員工給予鼓勵(lì)，這樣能夠帶動(dòng)整體的辦公室工作人員都有較高的工作積極性。尤其是對(duì)于一些樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于挑重?fù)?dān)的工作人員，要通過(guò)我國(guó)特有的社會(huì)主義制度管理理念來(lái)給予鼓勵(lì)。

（二）管理協(xié)同

辦公室工作與企業(yè)的思想政治工作要有管理上的協(xié)同，要將黨支部的工作充分地發(fā)揮出相應(yīng)的作用。因此，對(duì)于辦公室工作的發(fā)展與思想政治工作的協(xié)同要求有三個(gè)原則。首先，要在企業(yè)內(nèi)部擁有良好的組織保障，要求思想政治工作與辦公室工作能夠充分地發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，黨支部與辦公室的領(lǐng)導(dǎo)層要在理念上有共通之處。在管理上要相互融合，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互彌補(bǔ)，才能夠促進(jìn)兩者的共同建設(shè)。其次，要以黨建思想政治以及文化建設(shè)部門(mén)的工作為基本點(diǎn)，要求辦公室工作與企業(yè)的思想政治工作能夠相互融合，避免兩者產(chǎn)生脫節(jié)，形成兩張皮。最后，要求充分發(fā)揮好思想政治工作的激勵(lì)作用，要用計(jì)劃統(tǒng)籌管理來(lái)處理好兩者之間的關(guān)系。盡量保證兩者間能夠管理協(xié)同，這樣思想政治工作在辦公室工作中的效果才能突出出來(lái)，也能夠保證辦公室工作人員能夠在組織中有更好的發(fā)展。辦公室的工作人員要能夠不斷進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高自身的各方面能力。要為企業(yè)內(nèi)部辦公室工作與思想政治工作共同建設(shè)目標(biāo)所考慮，要求各項(xiàng)工作都能夠盡職盡責(zé)。同時(shí)也要面對(duì)現(xiàn)今的企業(yè)環(huán)境，做好企業(yè)內(nèi)部改革，輔助好企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型。

（三）文化協(xié)同

在企業(yè)內(nèi)部文化也是非常重要的因素，企業(yè)文化是一個(gè)組織的靈魂。辦公室的相關(guān)工作也同樣需要企業(yè)文化的指引，只有擁有了良好的企業(yè)文化，才能夠?qū)τ谵k公室的工作制度、工作流程等各方面問(wèn)題順利解決。對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)，也可將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化的建設(shè)中。應(yīng)該將企業(yè)的發(fā)展理念與現(xiàn)今的社會(huì)主義核心價(jià)值觀相結(jié)合，將工作的目標(biāo)內(nèi)容、理念、行為準(zhǔn)則、崗位、職業(yè)規(guī)范建立起合理的文化框架。

三、總結(jié)

在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，要想保持一定的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就要為企業(yè)的工作效率進(jìn)行考慮。同樣對(duì)于辦公室的相關(guān)工作，其中思想政治工作也非常的關(guān)鍵。兩者不但要進(jìn)行融合，還要在同樣的環(huán)境下共同建設(shè)，逐漸豐富辦公室思想政治科學(xué)體系，也要讓思想政治工作為辦公室的工作提供正確理念，使辦公室的工作效率有所提升，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

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