政策吹風

人力資源和社會保障部財政部關于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

人社部發(fā)〔2019〕24號

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，于2019年5月31日前報送人力資源和社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調(diào)整政策落實到位，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

四川省人力資源和社會保障廳等10部門關于印發(fā)《省本級失業(yè)保險支持經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位實施辦法》的通知

川人社發(fā)〔2019〕12號

對經(jīng)申請認定為“經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)”給予一定的返還資金，按以下方式計算確定返還資金：1424元（即成都市2018年底每人每月失業(yè)保險金標準）×企業(yè)2018年底參加失業(yè)保險職工人數(shù)×6個月。

四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)四川省降低社會保險費率實施辦法的通知

川辦發(fā)〔2019〕27號

自2019年5月1日起，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險（以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。從2019年5月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社會保險個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社會保險繳費基數(shù)。從2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險可在繳費基數(shù)上下限之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，具體繳費基數(shù)檔次由各地本著便民和規(guī)范管理原則自行確定。

四川省人力資源和社會保障廳等4部門關于實施青年就業(yè)啟航計劃的通知

川人社函〔2019〕223號

將16-35歲有勞動能力、失業(yè)一年以上的青年，尤其是殘疾青年和退役士兵納入計劃，建立健全覆蓋求職創(chuàng)業(yè)全過程的幫扶機制，著力調(diào)動失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，分類指導，精準施策，使有需要的失業(yè)青年都能得到相應就業(yè)政策和服務幫扶，促進其理性擇業(yè)，積極就業(yè)，愛崗敬業(yè)。要將服務力量下沉，統(tǒng)籌利用基層平臺、社區(qū)網(wǎng)點等資源，完善預約服務、上門服務、代理服務、遠程服務等便民措施，為失業(yè)青年提供家門口的服務。

四川省人力資源和社會保障廳關于做好2019年技工院校招生工作的通知

川人社函〔2019〕228 號

要認真研究分析本地區(qū)應屆初高中畢業(yè)生數(shù)量、結構和升學意愿等情況，指導技工院校有針對性地做好招生工作。鼓勵技工院校積極面向往屆初高中畢業(yè)生以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、下崗職工等城鄉(xiāng)各類勞動者招生，進一步擴大招生范圍。要指導技工院校大力開展職業(yè)培訓，擴大非全日制學生規(guī)模。要全面推行企業(yè)新型學徒制,將企業(yè)新型學徒作為非全日制技工教育的重點招生對象。

四川省統(tǒng)計局關于發(fā)布2018年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告

2018年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為64717元，比上年增加6046元，增長10.3%，扣除物價因素，實際增長8.5%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為77686元，比上年增加8267元，增長11.9%。其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為80464元，比上年增加8833元，增長12.3%。

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