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職工在節(jié)假日上班途中遭受事故傷害,其傷害性質(zhì)能否認(rèn)定為工傷?
職工上下班途中遭受意外傷害的情況各異。在職工履行職務(wù)方面,有依照單位規(guī)定的正常上班,有單位生產(chǎn)(工作)原由的節(jié)假日上班,也有臨時(shí)性的單位安排加班(含個(gè)人為了完成工作任務(wù)而自發(fā)加班);在職工上下班時(shí)間方面,有提前上下班、正點(diǎn)上下班和延遲上下班之情況;在上下班路線方面,有必經(jīng)路線、較合理路線和不合理路線;在職工居住地方面,有實(shí)際居住地、經(jīng)常居住地和不定期居住地;在職工傷害情形方面,有交通事故造成的傷害,也有其他原因造成的傷害,其傷害責(zé)任又存在他人責(zé)任、本人責(zé)任之分等等??傊毠ぴ谏舷掳嗤局性馐艿降母鞣N意外傷害,在現(xiàn)實(shí)生活中情況較為復(fù)雜。
《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第十四條第(六)項(xiàng)職工“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定,其主要立法精神是只要職工以上下班為目的,在合理時(shí)間內(nèi)和合理路線上發(fā)生非本人主要責(zé)任、全部責(zé)任的交通事故(客觀事實(shí)應(yīng)成立),職工遭受到事故傷害的性質(zhì)就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。反之,職工在上下班途中受到本人承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的交通事故,以及—些非交通事故的意外傷害(如:職工騎自行車、電瓶車、步行自己不慎摔傷,職工被不明物體砸傷、樹木傾倒砸傷等),因不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形范圍,其受傷性質(zhì)則不應(yīng)認(rèn)定為工傷(此類傷害,可以依照國(guó)家其他法規(guī)規(guī)定予以處置)。
職工節(jié)假日上班只要是用人單位生產(chǎn)(工作)原由或單位安排加班(含個(gè)人為了完成工作任務(wù)而自發(fā)加班),應(yīng)該屬于職工依照規(guī)定正常履行職務(wù)的范疇。因此,職工在節(jié)假日上班途中遭受到意外傷害,只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形,其傷害性質(zhì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,享受條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。