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引言：如今的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)取得了飛速的發(fā)展，在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、對(duì)象以及渠道都有較大的變化，面對(duì)這些變化也出現(xiàn)了一些不同于以前企業(yè)思想政治工作的新情況和新問題，對(duì)于這些問題的改進(jìn)可以完善企業(yè)的思想政治工作在觀念、形式、內(nèi)容、方法等方面的發(fā)展，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的地位。

一、企業(yè)思想政治工作環(huán)境的變化

（一）社會(huì)環(huán)境變化。隨著新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的建立，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)利益、生活方式、就業(yè)崗位等多樣化發(fā)展，在新觀念涌現(xiàn)的今天，人們的思想也隨著這些觀念發(fā)生了改變，呈多樣化和復(fù)雜化的發(fā)展，這樣的趨勢(shì)反映了在新條件下生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的復(fù)雜性，這也是社會(huì)進(jìn)步的必然要求，隨著對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，多樣化的發(fā)展已經(jīng)成為一個(gè)客觀趨勢(shì)，這樣的發(fā)展趨勢(shì)顯示出市場(chǎng)的生機(jī)和活力，同時(shí)也為新時(shí)期的思想政治工作提出了許多的問題和更高的要求。

（二）企業(yè)思想政治工作變化。在新政策的引領(lǐng)下，企業(yè)的思想政治工作的任務(wù)與之間的任務(wù)存在著很大的不同，從以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱要到如今的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從為政治運(yùn)動(dòng)服務(wù)到為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，從注意人的思想到提高人的素質(zhì)，企業(yè)思想政治工作任務(wù)發(fā)生了重大的改變。在新形勢(shì)下，思想政治工作不僅要對(duì)人們進(jìn)行教育灌輸，也要提高職員的綜合素質(zhì)，除專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還要有科技、文化和技能的學(xué)習(xí)，同時(shí)也要解決他們的實(shí)際問題。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)問題。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，主要存在三個(gè)認(rèn)識(shí)上的問題，分別是：一是“無用”，某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，發(fā)展才是最重要的，只要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題解決了，經(jīng)濟(jì)效益得到了提高，所有問題就都可以解決了，那么思想政治工作自然就做好了；二是“無為”，有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，在調(diào)動(dòng)職工的積極性上，主要是依靠經(jīng)濟(jì)手段或政治手段，思想政治工作起到的作用不大，同時(shí)隨著政工機(jī)構(gòu)的減少，不少干部存在消極情緒，認(rèn)為在崗位上已經(jīng)無所作為；三是“無關(guān)”，一些干部習(xí)慣通過行政手段來解決問題，認(rèn)為思想政治工作是政工干部的事情。在認(rèn)知上存在偏差，并沒有將思想政治工作擺放在重要位置，使很多投入沒有得到保障。

（二）思想政治工作本身問題。思想政治工作是一門獨(dú)特的科學(xué)，存在特點(diǎn)和規(guī)律，與經(jīng)濟(jì)工作和其他工作不同，思想政治工作具有覆蓋面廣、見效慢等特點(diǎn)，如今的高等學(xué)校、社區(qū)和軍隊(duì)中，思想政治工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，但是一些主管部門對(duì)企業(yè)的思想政治工作缺乏理論研究，對(duì)其規(guī)律沒有充分的認(rèn)識(shí)，沒有提供針對(duì)性的知道，仍使用在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的做法，明顯的使用行政手段推進(jìn)思想政治工作的方式，缺乏新的方式，不利于企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治工作的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”

（一）思想觀念的轉(zhuǎn)變。在企業(yè)制度和運(yùn)作已經(jīng)更新的情況下，傳統(tǒng)的思想政治工作體系已經(jīng)很難對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成應(yīng)有的影響。為此，必須要改變觀念，將服務(wù)經(jīng)濟(jì)，滲透經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)新的思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，新的企業(yè)思想政治工作者要在思想觀念上確立幾個(gè)意識(shí)，分別是：一是服務(wù)意識(shí)，要將服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)思想政治工作的根基；二是效益意識(shí)，企業(yè)要圍繞自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；三是超前意識(shí)，企業(yè)要及時(shí)的對(duì)員工的思想問題進(jìn)行解決，在實(shí)施改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中做好參謀，讓思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作始終保持在一種動(dòng)態(tài)平衡的狀態(tài)。

（二）思維方式的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要尊重思想政治工作對(duì)象，允許他們發(fā)表不同的意見，在存在不同的觀點(diǎn)時(shí)，要在工作中逐步建立起溝通，增強(qiáng)其民族性，最終達(dá)成統(tǒng)一思想的目的。其次是企業(yè)要明白在對(duì)同一事物的認(rèn)知上，不同的人也會(huì)產(chǎn)生不同的觀點(diǎn)，不能以自身的思維方式來對(duì)工作對(duì)象的思維方式進(jìn)行排斥，要有一個(gè)相互接受一起尋求符合實(shí)際情況的思想。

（三）工作職能的改變。企業(yè)的思想政治工作要積極創(chuàng)造條件來保證與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的目標(biāo)方向相同，通過圍繞生產(chǎn)目標(biāo)制定自身的政治工作目標(biāo)，防止政治思想工作脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外，深入基層，及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解，通過疏導(dǎo)等方式解決一些急需解決的問題，要將工作職能從以前的“切換型”轉(zhuǎn)變成“滲透型”，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力。

（四）教育方式的轉(zhuǎn)變。企業(yè)的思想政治工作者要對(duì)每個(gè)職工報(bào)以真誠(chéng)的態(tài)度，在進(jìn)行思想政治時(shí)，對(duì)職工提出的問題要進(jìn)行分析和幫助。如果職工的需求得到了滿足，就會(huì)有強(qiáng)大的精神力量來進(jìn)行生產(chǎn)。與職工建立起一個(gè)良好的情感紐帶，熟悉職工的各方面情況，在進(jìn)行工作的過程中對(duì)職工要“以心換心”，進(jìn)行多層次的心理接觸。

（五）干部工作的改變。如今企業(yè)的政工干部普遍存在年齡大、數(shù)量少、知識(shí)能力有限等特點(diǎn)，企業(yè)要下定決心對(duì)政工干部的政治理論進(jìn)行改變，打破政工干部不懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專一性的情況。企業(yè)要對(duì)后備政工干部進(jìn)行培養(yǎng)和選拔，選拔出一批優(yōu)秀的“復(fù)合型”干部，并加大培訓(xùn)力度，抓好思想政治工作。企業(yè)應(yīng)將自身的內(nèi)部機(jī)制進(jìn)行梳理，為創(chuàng)造“復(fù)合型”的政工干部創(chuàng)造條件。

結(jié)束語：在當(dāng)今快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)要想在市場(chǎng)中提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，就要克服思想政治工作上的難題，培養(yǎng)出一批合格的政工人才來對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作的教育，進(jìn)一步加快企業(yè)在自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的步伐。