許海燕 五礦二十三冶建設集團有限公司

一、建筑企業(yè)黨辦工作面臨的形勢任務

建筑企業(yè)的黨辦工作細致復雜，并且急難險重的工作較多。建筑企業(yè)黨委辦公室除了日常的程序性工作、公文處理等，在建筑企業(yè)內部還要做好對上級的請示報告，對日程會務進行合理的安排，對外要做好來電、來訪的處理工作，對網絡輿情等突發(fā)性事件都要采取相應的處理措施。隨著近幾年建筑企業(yè)內外部審計以及專項巡查工作的不斷深入和推進，需要黨辦部門進行協(xié)調的部門、單位較多，相互之間的工作職責較差也比較復雜，一些比較難、比較險的工作都由黨委辦公室兜底，這就導致建筑企業(yè)黨委辦公室的工作壓力日益增加[1]。

在建筑企業(yè)中，黨委辦公室的責任十分重大且不可替代，并且行事標準、要求都比較高。雖然建筑企業(yè)的黨委辦公室日常都是一些精細、瑣碎的事務，但是滴水不漏的長期堅持卻是很難做到的。因此次，建筑企業(yè)黨委辦公室的每一位同志都應該對自己有嚴格的工作標準要求，要養(yǎng)成細致良好的工作作風，凡事力求親力親為，穩(wěn)打穩(wěn)扎，在工作過程中要多思考、多鉆研[2]。

二、當前建筑企業(yè)黨委辦公室工作人員工作現(xiàn)狀

（一）崗位認知不明確，定位要求較低

在建筑企業(yè)當前的黨委辦公室中，很多工作人員對自身的崗位沒有一個明確的認知和正確的認識，并且對自身的要求和定位較低。由于建筑企業(yè)黨委辦公室的工作比較瑣碎繁雜，并且比較程序化和枯燥，因此很多黨委辦公室的工作人員經常將自己的工作定位的跑腿打雜的層面，認為自己的崗位就是做一些重復性的低層次工作，這邊導致建筑企業(yè)黨委辦公室的工作人員不能很好的認識到自身工作的重要性，也不能具備良好的工作素質和工作能力。

（二）缺少崗位歷練，服務意識較低

隨著我國人民文化素質水平的不斷提高，建筑企業(yè)黨委辦公室的工作人員大多都有著十分強力的學習能力，并且有著較高的學歷，反應敏捷，業(yè)務流程和工作程序以及日常的工作內容都能很快的理解和熟悉，但是由于缺乏相應的崗位歷練經歷，很多工作人員對自身的崗位工作人士僅僅停留在表面，很難對自身的工作內涵有真正的體會，使得工作人員養(yǎng)成“為工作而工作”的思想，缺乏嘗試創(chuàng)新的勇氣，也沒有自己的工作思路，導致建筑企業(yè)黨委辦公室的工作質量和工作效率很難達到理想狀態(tài)。

（三）綜合能力不強，統(tǒng)籌能力有待提高

對建筑企業(yè)的黨委辦公室工作人員來說，“辦文、辦會、辦事”是其最基本的三項崗位技能要求，但是很多黨委辦公室的工作人員由于對自身的工作認識不到位，便經常抱著應付交差的心態(tài)對待工作，導致工作效率低下，工作質量差。建筑企業(yè)中的推進、運作、部署、會議等工作環(huán)節(jié)都需要十分規(guī)范、嚴謹和細致，對相關工作的質量要求較高，而當前的黨委辦公室工作人員還是缺少相應的奉獻精神以及統(tǒng)籌能力。

三、提升建筑企業(yè)黨委辦公室工作人員綜合素質的建議

（一）錘煉品格，提高自身政治素養(yǎng)

在建筑企業(yè)的黨委辦公室中，堅持絕對忠誠的政治品格是其工作的第一要求。建筑企業(yè)黨委辦公室的工作人員要有自身的政治追求和精神追求，不斷的提升自身的綜合素質、工作能力以及政治素養(yǎng)，將自己打造成大局意識突出、政治立場堅定、文字功底過硬。業(yè)務知識熟練的工作精英。

（二）履職盡責，練就服務基本功

建筑企業(yè)黨委辦公室的工作人員要對自身的工作保持較強的奉獻精神和高度的責任心，要一釘子精神主動為服務對象做好高標準、高質量的服務，推動黨委辦公室工作的標準化和規(guī)范化。黨委辦公室工作人員在工作時要時刻梳理細節(jié)意識，注重細節(jié)工作，每一件工作的進行都要舉輕若重，任何事情都要細致耐心。

（三）善于溝通，提高溝通協(xié)調能力

建筑企業(yè)的黨委辦公室工作人員需要接觸很多不同的人，工作捏出面比較廣，因此，黨委辦公室的工作人員要對業(yè)務知識和業(yè)務流程做到十分熟練，積極的通過不同的形式和不同的渠道與不同的人進行溝通，熟練運用相應的溝通技巧，認真傾聽的別人的意見和想法，并且將自己的觀點和看法積極表達出來。除此之外，建筑企業(yè)黨委辦公室的工作人員要做好統(tǒng)攬全局和統(tǒng)籌協(xié)調的工作，不斷提高自身工作質量和工作效率。黨委辦公室的工作人員在做好協(xié)調統(tǒng)籌工作的同時，還要配合領導層處理好各個部門之間的關系，幫助大家形成相互協(xié)調配合、共謀發(fā)展的局面。

（四）努力培養(yǎng)自身學習能力

當前我國正處于政治經濟高速發(fā)展的時代，建筑行業(yè)也在不斷的發(fā)展和成熟，而在這過程中，建筑企業(yè)也會不斷的出現(xiàn)新的情況和新的問題，因此，建筑企業(yè)黨委辦公室的工作人員必須緊跟時代的發(fā)展，不斷的學習，勤讀書、勤思考，不斷的掌握新的技能和新的知識，從而提高自身在工作過程中所需要的協(xié)調水平和分析水平，加強自己解決問題的能力和統(tǒng)籌規(guī)劃的能力，提高自身團隊合作能力和單兵作戰(zhàn)的能力。

結語：總而言之，黨委辦公室作為建筑企業(yè)內部管理和外部協(xié)調工作中不可或缺的崗位和環(huán)節(jié)。隨著國家政治和經濟的不斷發(fā)展，新形勢對建筑企業(yè)黨委辦公室的工作人員的業(yè)務能力和綜合素質也有了更多層次、多方面、更高的要求，因此，黨委辦公室的工作人員要對自身的工作有明確深刻的認識，要對建筑企業(yè)黨委辦公室的特點和職能有充分的認識，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)、統(tǒng)籌能力、協(xié)調能力以及溝通能力等專業(yè)素質，提高自己的工作質量和工作效率。