電視臺(tái)播音主持人現(xiàn)場采訪能力的強(qiáng)化路徑

劉彤彤

摘 要：現(xiàn)場采訪具有很強(qiáng)的即時(shí)性，對(duì)電視臺(tái)主持人的綜合能力提出了嚴(yán)格的要求，例如：采訪前要做好調(diào)查準(zhǔn)備工作、采訪時(shí)還要隨時(shí)觀察采訪對(duì)象的言行舉止并思考判斷其心理活動(dòng)，以便讓采訪工作能夠順利進(jìn)行，保證采訪節(jié)目的真實(shí)性。本文首先概述了主持人現(xiàn)場采訪時(shí)常見的一些誤區(qū)，隨后結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)分別從采訪前、采訪時(shí)和采訪后三個(gè)階段，就主持人如何提高現(xiàn)場采訪能力展開了簡要分析。

關(guān)鍵詞：主持人 現(xiàn)場采訪 控場能力 采訪環(huán)境

一、電視臺(tái)播音主持人現(xiàn)場采訪常見誤區(qū)

1、采訪準(zhǔn)備工作不到位

現(xiàn)場采訪中每一次采訪對(duì)象都是不同的，這就需要主持人必須提前對(duì)采訪環(huán)境、采訪對(duì)象進(jìn)行調(diào)查，明確采訪重點(diǎn)并設(shè)計(jì)采訪問題，通過現(xiàn)場采訪獲取一些關(guān)鍵信息以滿足電視機(jī)前觀眾的需求。但是很多主持人在每次采訪之前對(duì)準(zhǔn)備工作的重視程度不高，或是由于工作繁忙沒有時(shí)間收集資料，在采訪進(jìn)行時(shí)一些弊端也就暴露出來，例如有的主持人因?yàn)閷?duì)采訪對(duì)象的了解不夠深入，采訪內(nèi)容受到了很大的局限，不能挖掘有價(jià)值的采訪信息，這樣的采訪節(jié)目很難吸引觀眾的興趣。

2、主持人控場能力不強(qiáng)

電視臺(tái)主持人的采訪工作會(huì)通過電視平臺(tái)及時(shí)反饋給觀眾，但是采訪現(xiàn)場往往具有不確定性很容易發(fā)生意外事件，這就需要主持人有著強(qiáng)大的控場能力，可以控制現(xiàn)場的氣氛以及話語導(dǎo)向，保證采訪可以正常有序地進(jìn)行。然而在實(shí)際工作中，考慮到受眾條件電視臺(tái)往往會(huì)選擇較為年輕的主持人，此類主持人通常經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，心態(tài)容易緊張，控場能力較弱，所以一旦在采訪現(xiàn)場出現(xiàn)意外事件很容易造成現(xiàn)場失控，進(jìn)而嚴(yán)重影響到采訪工作的順利進(jìn)行。

3、采訪形式化和模板化

電視臺(tái)的現(xiàn)場采訪節(jié)目經(jīng)常會(huì)在不同的場景、面對(duì)不同的對(duì)象，主持人必須要做到靈活應(yīng)變才能取得比較理想的采訪效果。但是很多主持人在長期的職業(yè)工作中形成了比較固定的模式和思維，現(xiàn)場采訪的流程、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性。這種模板化的采訪雖然能夠確?，F(xiàn)場采訪順利完成，但是不利于主持人和采訪對(duì)象進(jìn)行深入的、真切的交流，在“一問一答”式的采訪中難以給觀眾留下深刻的印象，也不利于主持人個(gè)性化采訪風(fēng)格的培養(yǎng)。

二、主持人現(xiàn)場采訪能力的強(qiáng)化路徑

1、采訪前要做好充分的準(zhǔn)備

（1）做好背景調(diào)查。電視臺(tái)主持人一定要做好采訪前的準(zhǔn)備工作，相關(guān)準(zhǔn)備工作主要包括采訪時(shí)間的安排、采訪流程的計(jì)劃、采訪對(duì)象的資料、采訪問題是否合適等。例如提前查閱相關(guān)資料，對(duì)采訪對(duì)象的事跡、興趣、成就等有一個(gè)基本的了解，在采訪時(shí)做到了有的放矢、把握重點(diǎn)，這樣才能讓現(xiàn)場采訪更加深入，讓采訪對(duì)象的形象更加立體。

（2）善于“反躬自問”。在采訪準(zhǔn)備階段主持人要善于設(shè)問和自問，提前設(shè)計(jì)一些采訪問題然后自己轉(zhuǎn)換角色，從“采訪對(duì)象”的角度看看這些問題的設(shè)計(jì)是否合理，回答起來是否有一定難度或是有無觸犯他人隱私等等。對(duì)于采訪資料多問幾個(gè)為什么可以避免采訪過程中出現(xiàn)尷尬局面，也是保證采訪能夠順利進(jìn)行的有效保障。

2、采訪中要做好靈活應(yīng)變

（1）注意觀察和調(diào)動(dòng)采訪對(duì)象的情緒。采訪過程中主持人應(yīng)當(dāng)始終掌控話語權(quán)，并引導(dǎo)整個(gè)采訪朝著選定的方向進(jìn)行下去。主持人除了要掌握扎實(shí)的新聞采訪技巧外還要懂得一定的心理學(xué)知識(shí)，在面對(duì)面采訪時(shí)時(shí)刻觀察采訪對(duì)象的面部表情、眼神、動(dòng)作，通過這些細(xì)節(jié)對(duì)采訪對(duì)象的心理狀態(tài)、真實(shí)情感有一個(gè)整體的把握。例如，主持人在提出問題時(shí)，一些問題可能涉及到個(gè)人隱私不方便公開回答，采訪對(duì)象面露難色，主持人在捕捉到這一微表情后就要及時(shí)岔開話題，可以保證現(xiàn)場采訪順利進(jìn)行下去。

（2）采訪語言的運(yùn)用。主持人對(duì)于采訪語言的運(yùn)用是采訪能力最直接的體現(xiàn)，優(yōu)秀的電視臺(tái)主持人必須要能夠根據(jù)場合、人物以及采訪目的的不同，靈活的調(diào)整采訪語言，這樣一來是可以營造相對(duì)輕松的訪談氛圍，減輕采訪對(duì)象的思想負(fù)擔(dān)從而能夠暢所欲言，方便主持人挖掘更多、更深入的信息;二來也能夠提高現(xiàn)場采訪的藝術(shù)性，使觀眾被主持人的語言魅力所吸引，吸引一大批受眾。例如，采訪對(duì)象如果是政府部門的公職人員，采訪語言上要盡量嚴(yán)謹(jǐn)、正式;而采訪對(duì)象如果是一些普通市民則盡量使用輕松、詼諧的采訪語言，讓采訪氛圍變得更加活潑，觀眾看起來也會(huì)更加有代入感。

（3）提高控場能力。在采訪過程中不可避免會(huì)遇到一些計(jì)劃之外的情況，導(dǎo)致主持人既定的采訪計(jì)劃被打斷。這種情況下主持人控場能力的重要性就得到了顯現(xiàn)。主持人在業(yè)余時(shí)間可以自己設(shè)置一些采訪障礙，通過這種形式鍛煉自己的“圓場”能力。另外保持冷靜的心態(tài)、提高心理素質(zhì)也是主持人必須具備的技能之一。

3、采訪后要善于總結(jié)，不斷提升

（1）善于運(yùn)用多種采訪形式。在媒體融合背景下電視臺(tái)的采訪類節(jié)目要想達(dá)到吸引觀眾的目的，除了要保證節(jié)目質(zhì)量外形成特色的風(fēng)格也是一種有效的方法。而訪談節(jié)目風(fēng)格的形成在很大程度上與主持人有直接關(guān)系，主持人如果長期沿用一種采訪模式就會(huì)讓觀眾產(chǎn)生審美疲勞，不利于聚集忠實(shí)觀眾群體，也不利于個(gè)人風(fēng)格的養(yǎng)成。因此要嘗試變換采訪形式，除了常見的“問答式”還可以嘗試“回憶式”等多種形式。

（2）提高主持人的職業(yè)素養(yǎng)。行業(yè)在發(fā)展，職業(yè)競爭也在不斷加劇，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)也成為主持人適應(yīng)工作需求和提高節(jié)目質(zhì)量的關(guān)鍵。主持人要嘗試多種渠道來為自己“充電”：其一，可以觀看其他電視臺(tái)訪談?lì)惞?jié)目，對(duì)比自身的情況找到自己的不足，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)在這一過程中實(shí)現(xiàn)自我的提升;其二，秉持“終身學(xué)習(xí)”的理念，利用互聯(lián)網(wǎng)搜集學(xué)習(xí)資源，充實(shí)自我的理論知識(shí)，提高現(xiàn)場采訪能力。

三、結(jié)語

現(xiàn)場采訪工作是電視臺(tái)傳播信息的重要方式，而電視臺(tái)主持人的綜合素質(zhì)和能力直接決定著采訪結(jié)果。主持人進(jìn)行現(xiàn)場采訪前一定要做好準(zhǔn)備工作，確?，F(xiàn)場采訪工作的有序進(jìn)行。在現(xiàn)場采訪正式開始后主持人要靈活運(yùn)用溝通的語言技巧，進(jìn)而挖掘出有價(jià)值的采訪內(nèi)容，提升現(xiàn)場采訪的魅力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 任雪蓮.淺論少數(shù)民族地區(qū)跨文化傳播視角下的播音主持能力[J].傳播力研究，2018，v.2;No.028（16）：151.

[2] 陳怡竹.略談直播類電視新聞節(jié)目中播音員主持人現(xiàn)場能力的提升策略[J].傳播力研究，2018，2（25）：140.