高巖

摘 要：隨著改革開放的不斷發(fā)展，各行各業(yè)也處于一個飛速發(fā)展的階段，很多女性從業(yè)者也紛紛加入現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)隊伍當(dāng)中，同時在企業(yè)中也發(fā)揮著十分重要的作用。然而很多時候仍然會受到諸多因素而影響到她們的合法權(quán)利。因此，筆者本文就當(dāng)下企業(yè)工會女工工作現(xiàn)狀做出探究并提出一些有效的解決措施，希望對相關(guān)企業(yè)工作人員能夠有所幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會 女工 工作現(xiàn)狀 解決措施

前 言

女性工作者相比男性在企業(yè)中的地位往往較低，需要付出比男性更多的努力和勞動才能獲得相應(yīng)的利益，但是很多時候她們的合法權(quán)益依然無法受到有效保障。因此，筆者認(rèn)為要想使廣大女工的合法權(quán)益受到保護(hù)，對于當(dāng)下企業(yè)工會女工工作現(xiàn)狀必須采取有效解決措施，從而確保工作能夠順利高效進(jìn)行。

1企業(yè)工會女工工作現(xiàn)狀

1.1工會干部素質(zhì)還有需要上升的空間。隨著時代的飛速發(fā)展，各行各業(yè)也得到有效推動，很多女工也紛紛投入現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展建設(shè)當(dāng)中，然而就目前企業(yè)工會女工工作情況來看依然存在諸多問題，很多工會的干部素質(zhì)仍需提高，她們當(dāng)中部分人員學(xué)歷偏低且對國家已經(jīng)出臺的政策并不是很熟悉，往往缺乏一個系統(tǒng)性的認(rèn)知和了解，由于工會干部自身存在這些問題使得整個工會工作很難順利開展，同時很多企業(yè)對工會的資料投入存在不足，因為資金的不足就導(dǎo)致工會干部幾乎沒有時間去參加對外的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步使她們自身的綜合素質(zhì)很難提升，也不能使其快速的適應(yīng)當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)不斷變化的發(fā)展趨勢，更不能較好的服務(wù)于企業(yè)中的女性員工。

1.2企業(yè)對工會女工工作不夠重視。任何企業(yè)經(jīng)營的目的都是為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會收益，而經(jīng)濟(jì)效益也是衡量一個企業(yè)是否成功的重要標(biāo)志，這也使得很多時候企業(yè)發(fā)展中管理者一味的將目光放在如何提高經(jīng)濟(jì)效益上，忽視了對工會女工工作的重視。而女工作為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，她們的思想和情緒會直接影響整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是很多企業(yè)往往并沒有從思想上真正意識到她們工作的重要性，即使有些企業(yè)相應(yīng)的設(shè)立了工會組織，可往往形同擺設(shè)并沒有發(fā)揮它的作用和價值，從而導(dǎo)致企業(yè)工會女工合法權(quán)益得不到保障，也使的整個工會工作很難順利高效實施下去。

1.3工會組織與女工之間聯(lián)系不夠緊密。女性員工不僅在企業(yè)中占據(jù)十分重要的地位，同時在構(gòu)建社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中也發(fā)揮著積極促進(jìn)作用，隨著時代的迅猛發(fā)展，很多企業(yè)也開始重視女工工作，但是仍然有很多企業(yè)中存在工會組織與女工之間聯(lián)系不夠緊密的問題，通常情況下企業(yè)總是在三八婦女節(jié)的時候會給予女職工精神或者物質(zhì)上的獎勵。而其余的時間并沒有組織企業(yè)內(nèi)部的女職工進(jìn)行相關(guān)活動，在很大程度上導(dǎo)致女工對工會喪失情感和信任，同時時代的變化人們的思想價值觀念也會發(fā)生變化，很多女工往往會受到外界環(huán)境的誘惑而改變以往的道德觀念，此時工會應(yīng)及時了解和掌握她們心理和思想上的變化，但是很多企業(yè)并沒有做好這一點從而使工會組織與女工之間聯(lián)系不夠緊密的問題頻繁出現(xiàn)。

2解決企業(yè)工會女工工作現(xiàn)狀的有效措施

2.1加強工會干部隊伍建設(shè)。社會的發(fā)展離不開高品質(zhì)高業(yè)務(wù)能力干部人員的支撐，企業(yè)要想在未來道路上發(fā)展的越來越好，必須要加強工會干部隊伍建設(shè)。首先，企業(yè)干部的整體素質(zhì)不僅直接關(guān)乎企業(yè)工會工作的質(zhì)量，同時也影響著企業(yè)未來發(fā)展和整體形象，更是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會收益的關(guān)鍵，為此企業(yè)內(nèi)部的工會干部必須要具備一個敏銳的政治頭腦，也要具有超強的政治洞察能力和較高的政治理論水平，這不僅可以在時代飛速發(fā)展的當(dāng)下充分發(fā)揮自身的紐帶作用，同時也可以幫助企業(yè)在日常工作中能夠快速的解決一些問題，通過在工作中保持一顆冷靜敏銳的頭腦及時的掌握那些具備復(fù)雜性的政治傾向，從而推動工會工作能夠順利高效進(jìn)行。其次，在加強工會干部隊伍建設(shè)時還應(yīng)使其具備豐富且完整的政策法律知識體系，通過不斷的加強工會干部的的培訓(xùn)，使其逐步提高自身的政治理論水平，也可以有效提高她們的業(yè)務(wù)能力和綜合能力，同時也要加強對她們工作作風(fēng)的管理，進(jìn)一步使她們做一名合格的工會干部，尤其是要加強從事女工工作干部的作風(fēng)管理，必須要使她們內(nèi)心具備超強的道德素質(zhì)，使她們從心底里感受到企業(yè)對她們的關(guān)心。

2.2提高企業(yè)對工會女工工作的重視程度。首先，企業(yè)在發(fā)展過程中要想使工會工作能夠順利高效實施，就必須要重視女工工作對自身的發(fā)展的重要性，為此，企業(yè)應(yīng)做好以下幾個方面的工作。第一，必須要協(xié)調(diào)好企業(yè)和女工之間的勞動關(guān)系，日常工作中必須要充分了解她們的實際需求和生理特點，盡量在最大限度上給予她們最大的幫助，進(jìn)一步調(diào)動她們的工作積極性和工作熱情，使她們始終保持一顆積極樂觀且飽滿的工作態(tài)度投入到工會工作中，讓她們?yōu)槠髽I(yè)未來的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)和力量。第二，企業(yè)還應(yīng)時常關(guān)心女工的生理特點，可以定期安排工會中的女工進(jìn)行身體常規(guī)體檢，再或者定期向她們發(fā)放衛(wèi)生生活等用品，進(jìn)一步提高她們的防病保健意識。其次，要想更好的提高企業(yè)對工會女工工作的重視程度，還應(yīng)對工會女工做好特殊關(guān)愛，例如，很多時候因為企業(yè)的發(fā)展需求可能會存在夜班，對于倒班情況企業(yè)應(yīng)將處于孕期或者哺乳期的女工列入其中，對待她們應(yīng)給予充足的關(guān)心和照顧，尤其是對于那些產(chǎn)假期間的女工更應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)拇?，并將她們產(chǎn)假期間按照正常出勤來發(fā)放工資，從而給予工會女工最大限度的關(guān)懷，使工會工作能夠順利高效有序進(jìn)行。

2.3加強工會組織與女工之間的聯(lián)系。針對工會組織與女工之間聯(lián)系不夠緊密的問題，企業(yè)應(yīng)加強工會組織與女工之間的聯(lián)系。首先，隨著時代的飛速發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得最大經(jīng)濟(jì)效益，必須要充分了解內(nèi)部工會女工的真實想法，因為只有對女工想法充分了解，才能及時的將信息反饋給上級管理層，再由上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行充分反映和決策，而企業(yè)最高層的領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)充分發(fā)揮自己的作用和價值，盡自己最大的努力來為工會女性人員做實事、辦好事，對于那些家庭狀況不是很好的女工應(yīng)及時掌握，做到心中有數(shù)，并對其給予最大的精神幫助或者是物質(zhì)幫助，這些行為都會使女工感受到溫暖和關(guān)心，進(jìn)一步促使她們能夠積極投入到日常工作中，從而提高工會女工的工作效率和質(zhì)量。其次，在加強工會組織與女工之間的聯(lián)系時還應(yīng)定期在企業(yè)內(nèi)部舉辦文化娛樂活動，通過活動不僅可以促進(jìn)員工之間的相互了解，拉近各個員工彼此之間的距離使其更加團(tuán)結(jié)互助，同時也可以增加女工對工會的信任，使其不會受到外界諸多因素的影響而改變原有的思想道德觀念，雖然仍然會有部分女工會受到外界因素的影響，但是只有企業(yè)堅持不懈的加強工會組織與女工之間的聯(lián)系，對整個工會的工作順利實施依然會起到積極促進(jìn)作用，從而為企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會收益，也實現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的良好目的。

結(jié) 語

綜上所述，時代的發(fā)展離不開企業(yè)的支持，而企業(yè)的發(fā)展也離不開女性員工的輔助。因此， 筆者認(rèn)為要想推動工會工作順利有效實施，企業(yè)必須為女工提供更加廣闊的發(fā)展平臺，對于工會中存在的問題應(yīng)加強工會干部隊伍建設(shè)、提高企業(yè)對工會女工工作的重視程度、加強工會組織與女工之間的聯(lián)系，從而為企業(yè)謀取更高的經(jīng)濟(jì)效益。

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