淺析黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

陳鋒

摘 要：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱企業(yè)，其發(fā)展水平直接關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。而國有企業(yè)文化是其發(fā)展的精神支柱。因此加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與前提。黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。本研究深入分析黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用及存在的問題，并在此基礎(chǔ)上提出在國有企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮黨建工作作用的措施。

關(guān)鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)；文化建設(shè)

黨建工作決定著國有企業(yè)文化的思想基礎(chǔ)，在國有企業(yè)發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮著重要作用。在國有企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮黨建工作的積極作用能夠有效提升員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。但是近年來隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，國有企業(yè)更多的注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)自身競爭力，而忽視了黨建工作對自身文化建設(shè)的影響。

一、黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

在企業(yè)的文化建設(shè)中，黨建工作在其中發(fā)揮著十分重要的作用。具體可以從以下幾個(gè)方面分析：（1）可以明確企業(yè)的發(fā)展方向。在企業(yè)中開展黨建工作，可以使社會(huì)主義核心價(jià)值觀得到更加有效的落實(shí)，從而充分發(fā)揮出先進(jìn)社會(huì)主義思想的積極性，并對企業(yè)的政策進(jìn)行有效引導(dǎo)；（2）推動(dòng)企業(yè)文化的宣傳。在企業(yè)的建設(shè)中，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心部分，加強(qiáng)黨建工作的開展，可以為企業(yè)文化的宣傳奠定良好的基礎(chǔ)；（3）促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)中，黨建工作可以有效維護(hù)員工本身的權(quán)益，這可以有效提高員工工作的積極性，有利于緩解社會(huì)的矛盾，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展；（4）實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。在企業(yè)中開展黨建工作，有利于資金的收攏，可以有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，形成一個(gè)良好社會(huì)風(fēng)氣和氛圍。

二、在國有企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮黨建工作的作用

現(xiàn)階段在企業(yè)文化建設(shè)中開展黨建工作還存在很多問題，對此國有企業(yè)必須加強(qiáng)對黨建工作的政策、方針及社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，運(yùn)用先進(jìn)的社會(huì)主義思想引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè)。此外國有企業(yè)中的黨員必須發(fā)揮帶頭作用，加強(qiáng)對黨建工作的宣傳。企業(yè)應(yīng)該定期對員工進(jìn)行黨建工作培訓(xùn)及指導(dǎo)，激發(fā)員工的參與熱情，建設(shè)富有活力的社會(huì)主義企業(yè)文化。另外國有資本運(yùn)營公司應(yīng)該合理利用國有資源，合理利用資源，鼓勵(lì)并支持私有及民營企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展與進(jìn)步。

三、保障員工思想穩(wěn)定

站在黨的有關(guān)政策方針的高度分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和職工需求之間的矛盾，分析現(xiàn)有條件的不足，宣傳黨的重要思想和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，穩(wěn)定員工思想?，F(xiàn)階段，各種文化思想相互碰撞、相互滲透，一些政治立場不堅(jiān)定、思想不成熟的員工容易受到外界思想的誘惑而誤入歧途，特別是網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展承載大量信息的傳播，難免會(huì)有不良信息對員工的思想穩(wěn)定造成消極影響。黨建工作的開展可以及時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，傳達(dá)黨和國家重要精神指示，穩(wěn)定員工情緒，消除員工的消極思想，解決員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的矛盾，為員工樹立工作希望，激發(fā)員工的工作激情，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，滿足職工日益增長的物質(zhì)文化和精神需求。

四、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展步伐

國企黨建工作具有針對性和實(shí)效性等特點(diǎn)，可以更好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，把握企業(yè)方向，優(yōu)化管理模式，激發(fā)企業(yè)活力。通過處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，形成各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。企業(yè)黨建要始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一原則，首先應(yīng)該抓好黨組織自身建設(shè)，黨的自身建設(shè)離不開企業(yè)的各級人員，為更好促進(jìn)黨建，要保證企業(yè)的各個(gè)部門都活躍著黨員的身影，確保黨的工作覆蓋到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的所有領(lǐng)域，擴(kuò)大黨組織影響力和向心力。企業(yè)要以黨員模范的行動(dòng)影響，帶動(dòng)其他員工，把企業(yè)建設(shè)成聽黨指揮，文明和諧，時(shí)刻以黨和國家利益為最高奮斗目標(biāo)的鋼鐵團(tuán)體，有效解決國有企業(yè)存在的尖銳矛盾和經(jīng)營問題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，為國家鞏固公有制的主體地位、增強(qiáng)綜合國力做出我們應(yīng)有貢獻(xiàn)。

五、提升資源利用效率

企業(yè)黨組織是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)在國有經(jīng)濟(jì)中發(fā)展的“指揮棒”，黨建工作的開展能有效整合企業(yè)資源，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主脈絡(luò)，發(fā)掘企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的瓶頸問題，并根據(jù)輕重緩急合理分配資源、利用企業(yè)內(nèi)外部便利條件，專攻重點(diǎn)、難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的高效利用。以人才建設(shè)為例，黨管干部是國有企業(yè)的工作原則，現(xiàn)在處于國有企業(yè)改革的重點(diǎn)時(shí)期，要把“黨管干部”的觀念轉(zhuǎn)變成“黨管人”的觀念。黨在關(guān)注干部的同時(shí)，還應(yīng)深入生產(chǎn)一線，著重關(guān)注專業(yè)技術(shù)人才、青年員工群體，真正弄明白企業(yè)有什么人、缺什么人、怎么培養(yǎng)人的問題。結(jié)合企業(yè)人力資源需求與分配實(shí)際，提升人才引進(jìn)、招聘和培訓(xùn)方式，逐步實(shí)現(xiàn)“因材施教”、“因需施教”和“人盡其才”，同時(shí)建立企業(yè)人才選拔和晉升機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)人事改革，促進(jìn)企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

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