與時俱進做好事業(yè)單位黨務工作的措施

李玲君

摘 要：黨務工作在事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為了保證事業(yè)單位的健康發(fā)展，必須要高度重視黨務工作。隨著我國改革開放的深入推進，事業(yè)單位也獲得了前所未有的發(fā)展機會，為了推動事業(yè)單位改革的順利開展，必須要對新時期事業(yè)單位存在的各種問題進行深入探索。在市場經濟發(fā)展過程中，事業(yè)單位面臨著大量難題與不足，大量外部環(huán)境因素影響著事業(yè)單位的穩(wěn)定運行，干部職工的思想也發(fā)生了各種變化，出現了較大波動，甚至出現一味追求個人利益的情況。在這種形勢下，事業(yè)單位要充分利用黨務工作，認真研究新時期發(fā)展需求，對干部職工開展思想教育。

關鍵詞：新時期；事業(yè)單位；黨務工作

新時期出現了各種變化，事業(yè)單位也不例外，黨務干部必須要在黨務工作中起到模范帶頭作用，調動全體員工的工作熱情，提高事業(yè)單位的凝聚力，推動事業(yè)單位的健康發(fā)展。

一、新時期事業(yè)單位黨務工作形勢

（一）黨務工作面臨多樣化環(huán)境

進入新時期以來，事業(yè)單位黨務工作環(huán)境發(fā)生了較大變化，在過去較長時期內，受計劃經濟的影響，大多事業(yè)單位的黨組織較為完善，能夠順利開展各項經濟活動。但隨著我國市場經濟的深入推進，事業(yè)單位中的大量工作與市場經濟結合在一起，進一步壓縮了事業(yè)單位黨務工作的發(fā)展空間，導致事業(yè)單位的黨務工作日益復雜。

（二）黨務工作出現新困難

在我國改革開放的深入推進過程中，人們的思想也發(fā)生巨大變化，關于黨務工作的認識不同于以前。更多員工要求在工作中體現個人價值，而不能一味講求奉獻。有的人認為，自己的付出必須要得到相應的回報，在此觀念的影響下，有的人對黨務工作出現了不同看法，認為新時期黨務工作不能充分彰顯個人價值，甚至有的黨務工作人員也對本職工作產生了質疑，導致黨務工作面臨的難度更大。

（三）黨務工作標準不斷提高

隨著外部環(huán)境的不斷變化，事業(yè)單位黨務工作必須及時實現創(chuàng)新才能得到穩(wěn)定運行，但事業(yè)單位要想應對不斷加劇的市場競爭，則需及時轉變觀念，引入各種方法解決當前黨務工作中存在的問題。事業(yè)單位黨務工作不但要求黨員切實承擔必要的責任，而且也要防止黨員干部的思想出現蛻化，要主動創(chuàng)新組織文化，使黨務工作在事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。

二、當前事業(yè)單位黨務工作存在的不足

（一）黨務工作一味應用傳統(tǒng)做法，導致黨務工作質量不高

最近幾年，事業(yè)單位黨務工作的工作模式與工作方法已經發(fā)生了較大變化，一味依靠傳統(tǒng)工作方法與工作模式已脫離了時代發(fā)展。必須要盡快淘汰傳統(tǒng)工作模式，要意識到傳統(tǒng)工作模式過于陳舊，不能在新時期黨務工作中起到應有的作用。如果一味應用傳統(tǒng)方法、依靠傳統(tǒng)經驗，則會禁錮黨務工作思想，產生大量擺過場走形式等問題，與實際要求相分離。黨務工作不能實現創(chuàng)新，一味講究政治核心，不能正確理解思想政治全面性，導致黨務工作收不到較好的效果，黨員隊伍建設不具備堅實的基礎。黨務工作、黨建活動、黨員思想等各個方面不能明確重點，即使發(fā)現了問題也不能對其深入研究，更不能及時處理，工作思路過于混亂，不能嚴格要求自己，黨建教育與現實情況相脫節(jié)，導致大量人員出現抵觸心理。長此以往，會使黨務工作積累大量矛盾，因此必須要高度重視黨務基礎建設，通過引進各種新型工作措施夯實根基，黨建工作才能順利開展。

（二）事業(yè)單位黨務工作不能提高單位凝聚力

事業(yè)單位黨務工作具有一定的特點，尤其是在事業(yè)單位當中，隨著現代社會的快速發(fā)展，不同的人會產生不同的思想，這些與黨員的政治信仰密切融合，必然會在一定方面出現沖突與矛盾。在這種形勢下，黨務工作要及時引進豐富多樣的工作方法，團結社會各界力量，教育全體員工意識到團隊合作的優(yōu)越性，從而將大家團結在一起，保證黨的各項方針政策得到及時傳播。但當前在事業(yè)單位當中，黨務工作不具備較強的凝聚力，甚至出現了阻礙黨務工作順利開展的因素，所以要引起有關部門的高度關注。

（三）不能重視組織工作與宣傳工作

中國共產黨是逐步發(fā)展壯大的，黨建宣傳工作在其中起著舉足輕重的作用。宣傳工作存在于我黨不同時期的黨務工作中，當前有的事業(yè)單位意識不到組織與宣傳工作的重要性，組織活動存在著走形式擺過場等問題，不能及時組織黨員開展學習活動，有的干部甚至憑借自身想象開展黨務工作，不能充分發(fā)揮黨的先進性與模范性，這一問題也應該引起有關部門的高度關注。要明確事業(yè)單位中的黨基層組織不但是開展黨務工作的根基，而且也是與人民群眾緊密聯系的關鍵環(huán)節(jié)，假如不能做好上述二個方面的工作，則得不到人民群眾的認同。

（四）不能培養(yǎng)新時期高素質黨務工作人才

事業(yè)單位黨務工作要想順利開展，必須要創(chuàng)建一支敢負責、勇擔當、講奉獻的工作團隊。事業(yè)單位中存在著大量優(yōu)秀人才，但黨務工作人才選拔方法過于陳舊。當前要想順利開展黨務工作，必須要擁有高素質人才，不但要求具有較高的學歷，而且也要求其具備較高的職業(yè)道德與才能。黨務工作要善于發(fā)現人才，事業(yè)單位要為員工學習創(chuàng)建有利條件，但當前大多事業(yè)單位意識不到人才培養(yǎng)的重要性，各部門間不能及時交流溝通，阻礙著黨務工作的順利開展。

三、新時期加強事業(yè)單位黨務工作的策略

（一）大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮傳統(tǒng)工作經驗的作用做好黨務工作

隨著我國改革開放的深入推進，黨務工作中出現了大量利益糾紛，黨員干部的價值觀出現了變化。在這種形勢下，黨務工作必須要盡快實現創(chuàng)新，要根據黨在不同時期的方針政策維持黨務工作團隊穩(wěn)定。要充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分利用工作經驗與先進的工作方法創(chuàng)新黨務工作。最近幾年，大量事業(yè)單位黨務工作實現了創(chuàng)新，其他事業(yè)單位要主動學習創(chuàng)新經驗與創(chuàng)新方法，切實提高黨務工作效率，如在科室設置黨員示范崗，要求黨員上崗佩戴黨徽，歡迎人民群眾對其監(jiān)督。

（二）黨務工作要與人民群眾的利益相結合