楊赟

摘 要：新時期，宣傳思想文化工作在新國企中的作用愈加明顯，對于新國企來講，做好宣傳思想文化工作是其穩(wěn)定大局、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。據(jù)此，本文從探究當(dāng)前新國企宣傳思想文化工作的問題出發(fā)，闡述了在重視度、理念、執(zhí)行方面的問題，并提出了做好宣傳工作的相應(yīng)措施，以期為相關(guān)人士提供參考。

關(guān)鍵詞：新國有企業(yè)；思想文化；宣傳工作

新時期新國有企業(yè)仍然是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，為社會的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)顯著，在新國有企業(yè)中加強(qiáng)宣傳思想文化，做好思想文化工作是推動國企改革發(fā)展不可或缺的重要舉措，也是強(qiáng)化國企內(nèi)驅(qū)力的主要路徑。基于此，本文探究在新時期新國有企業(yè)宣傳思想文化工作具有現(xiàn)實意義。

一、新國企宣傳思想文化工作現(xiàn)存問題

（一）重視程度低

新國企仍然存在管理者與思想文化工作宣傳者對宣傳思想文化工作的重視度低的問題，他們片面地認(rèn)為該工作意義不大，缺乏積極作用。甚至部分國企中還存在黨政分家、思想文化宣傳與生產(chǎn)運營脫節(jié)的情況。另外，在我國市場環(huán)境變動性較高的今天，仍不乏有管理者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)著眼于市場規(guī)律，物質(zhì)、精神對于企業(yè)發(fā)展并無顯著促進(jìn)效果，因此可以不予考慮?？傊?，現(xiàn)階段對宣傳思想文化的工作重視度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不利于該工作高效開展。

（二）宣傳理念舊

思想理念的發(fā)展需要依托于一定的實踐環(huán)境，目前新國企中仍未完全摒棄應(yīng)用落后陳舊的工作模式與方法落實宣傳思想文化工作，其工作落后于改制后的國企生產(chǎn)模式，浮于表面。此外，缺少專職宣傳思想文化工作的人員，宣傳員身兼數(shù)職不利于順利落實該工作。

（三）執(zhí)行能力弱

宣傳思想文化工作在新國企中的突出問題是號召多于執(zhí)行，宣傳工作欠缺落實的土壤，監(jiān)督保障機(jī)制不健全，工作難以達(dá)到預(yù)期效果，執(zhí)行計劃欠缺可行性，職工對宣傳工作了解程度與認(rèn)可度不高，長此以往，形成惡性循環(huán)。

二、新國企宣傳思想文化工作可行路徑

（一）提高重視，創(chuàng)新思維

新國企管理者應(yīng)重視宣傳思想文化工作，適應(yīng)新國企新形勢，堅持以人為本的原則，創(chuàng)新思維，采取多種工作形式，針對不同層次、年齡以及擁有不同需求的職工開展專門思想文化宣傳工作。新時期精神文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是提高企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵，管理者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到思想文化工作對于國企發(fā)展的意義，轉(zhuǎn)變宣傳形式，創(chuàng)新宣傳思維。國企職工也應(yīng)當(dāng)注重自我發(fā)展、自我完善，通過不斷學(xué)習(xí)豐富自身理論知識儲備，提高自身理論水平，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作。此外，新國企全體職工都應(yīng)當(dāng)積極參與各種培訓(xùn)活動，自主學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，將理論運用于實踐，以便促進(jìn)國企迅速發(fā)展[1]。

（二）與時俱進(jìn)，創(chuàng)新理念

新國企宣傳思想文化工作部門應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，肩負(fù)起宣傳思想文化的責(zé)任，習(xí)近平總書記指出以正面宣傳為主，大力弘揚主旋律，積極傳播正能量，激發(fā)全員奮進(jìn)的力量。傳統(tǒng)的宣傳理念已經(jīng)不適宜新時期思想文化宣傳工作，對此，國企宣傳工作部門應(yīng)當(dāng)引進(jìn)新理念，摒棄落后觀念。第一，緊緊圍繞社會主義核心價值體系開展工作。向職工宣傳積極、正面，與社會主義核心價值觀相契合的企業(yè)文化、優(yōu)秀思想，宣傳飽含時代新元素的思想文化內(nèi)容，將職業(yè)道德、誠實信用等與國企文化相整合，營造宣傳工作氛圍。第二，樹立先進(jìn)典型，為企業(yè)職工樹立榜樣，先進(jìn)模范人物是國企長效發(fā)展的重要力量，是帶領(lǐng)國企朝著正確道路上發(fā)展的根本，鼓勵全體職工向先進(jìn)楷模學(xué)習(xí)，關(guān)注自身，通過不斷修正自身行為提高競爭力，發(fā)揮自身價值。第三，在創(chuàng)新理念的基礎(chǔ)上，深入挖掘國企思想文化財富，結(jié)合國企實際情況編制員工教育書籍、資料，將國企先進(jìn)事例注入到宣傳工作中，以“活人活事”激勵職工不斷前進(jìn)。

（三）緊抓落實，創(chuàng)新載體

1.基于新媒體

做好宣傳思想文化工作在著眼今天、與時俱進(jìn)的同時，還需要發(fā)揮輿論影響力，通過溝通與互動推動國企宣傳工作發(fā)展，加強(qiáng)對國企成就、經(jīng)驗的推介力度，提高省級、國家級媒體宣傳率，通過營造國企良好外在形象，培養(yǎng)職工榮譽感，提高職工對國企的認(rèn)可度，使職工認(rèn)識到國企思想文化的重要性以及它對職工個人的意義，引導(dǎo)職工從自身做起，積極宣傳思想文化。在宣傳的過程中，應(yīng)當(dāng)借助微信公眾號、微博、頭條等新媒體，以擴(kuò)大宣傳面[2]。

2.基于互聯(lián)網(wǎng)+

新時期是“互聯(lián)網(wǎng)+”快速發(fā)展的時代，宣傳路徑不斷豐富，新媒體可以讓更多的人、企業(yè)、團(tuán)體等了解與知悉國企，為打造優(yōu)良外在形象提供了平臺。國企宣傳者除了靈活運用新媒體外，還應(yīng)當(dāng)著眼于互聯(lián)網(wǎng)平臺，開發(fā)研究“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下宣傳思想文化工作的新方式，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新宣傳語言與表達(dá)方式，同時立足于國企實際情況，讓思想文化宣傳工作與國企經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)環(huán)相扣，通過切實的宣傳實現(xiàn)計劃的有效傳達(dá)、執(zhí)行、反饋，以保障國企發(fā)展各環(huán)節(jié)計劃的落實，進(jìn)而推動總目標(biāo)的實現(xiàn)。此外，國企還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)宣傳工作隊伍，并且宣傳方案、素材也需要人員的落實，以便充分發(fā)揮其作用。此外，要認(rèn)識到宣傳者在宣傳工作中的價值，建立宣傳機(jī)構(gòu)貫徹落實工作計劃、方案。

三、總結(jié)

新國企想要在新時期做好宣傳思想文化工作，需要持續(xù)探索實踐，通過不斷分析解決宣傳工作中的問題，提升自身工作能力，并結(jié)合新國企現(xiàn)狀不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新載體，進(jìn)而探索出一條適宜自身開展宣傳思想文化工作的路徑，通過有效的宣傳工作培養(yǎng)新時期新國企高質(zhì)量人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]錢慶華.做好新時代國有企業(yè)宣傳思想文化工作的思考[N]. 中國礦業(yè)報，2018-05-19（003）.

[2]郭文宇.群眾路線視域下的國有企業(yè)宣傳思想文化工作初探[J].交通企業(yè)管理，2017，32（03）：40-42.