車煥喜

【摘 要】當(dāng)前，我國反腐倡廉力度不斷提升，石油企業(yè)也需要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的責(zé)任，加大黨風(fēng)廉政工作力度。在反腐倡廉工作中，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部是工作的具體參與者、執(zhí)行者，在履行職責(zé)過程中享有一定的自由裁量權(quán)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，事關(guān)石油企業(yè)在改革路上能否經(jīng)受住各種考驗和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。論文主要從紀(jì)檢監(jiān)察工作在石油企業(yè)防治腐敗中的重要性出發(fā)，分析了當(dāng)前石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的現(xiàn)狀，并提出了幾點提升石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的有效措施。

【Abstract】At present， China's anti-corruption work is constantly improving. Petroleum companies also need to give full play to the responsibilities of discipline inspection and supervision departments and strengthen the work of party style and clean government. In the work of combating corruption and promoting honesty， the discipline inspection and supervision cadres at all levels are the specific participants and executors of the work， they enjoy certain discretion in the process of performing their duties. Strengthening the working ability of discipline inspection and supervision cadres is related to whether petroleum enterprises can withstand various tests and severe challenges in the reform process. Starting from the importance of discipline inspection and supervision in the prevention and control of corruption in petroleum enterprises， the paper analyzes the current situation of discipline inspection and supervision cadres of petroleum enterprises， and puts forward some effective measures to improve the working ability of discipline inspection and supervision cadres of petroleum enterprises.

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察干部;工作能力

【Keywords】 petroleum enterprises; discipline inspection and supervision cadres; working ability

【中圖分類號】F425? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2019）04-0128-02

1 引言

紀(jì)檢監(jiān)察工作在石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。石油企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位是比較高的。一旦石油企業(yè)出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失，將會造成較大的負(fù)面影響。因此，石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好監(jiān)督檢查工作，盡量避免腐敗問題的發(fā)生，同時深刻認(rèn)識到目前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，努力適應(yīng)新要求并做出重要貢獻(xiàn)。

2 紀(jì)檢監(jiān)察工作對石油企業(yè)防治腐敗的重要性

2.1 規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為

石油企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要行業(yè)，其資產(chǎn)運(yùn)行情況和國家息息相關(guān)，目前石油企業(yè)正處于管理體制的轉(zhuǎn)型期，發(fā)生腐敗的可能性明顯增高。紀(jì)檢監(jiān)察工作最基本的工作就是做好監(jiān)督監(jiān)察，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察力度可以防止腐敗問題的發(fā)生，在監(jiān)督過程中，一旦發(fā)現(xiàn)不合規(guī)的行為，要及時采取相應(yīng)的手段，嚴(yán)格責(zé)任追究，將腐敗問題扼殺在源頭。同時加強(qiáng)重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，把“招標(biāo)、采購、資金”作為源頭治理的“切入點”，從根本上消除腐敗發(fā)生的條件，確保企業(yè)經(jīng)營的正常運(yùn)行。

2.2 促進(jìn)從業(yè)人員的廉潔自律

防治腐敗工作要想真正發(fā)揮作用，從業(yè)人員廉潔自律必須取得實效，這就要求結(jié)合單位實際，增強(qiáng)廉潔文化氛圍，統(tǒng)籌謀劃，找準(zhǔn)載體，全員參與。既要體現(xiàn)反腐倡廉的要求，也要注重體現(xiàn)文化的內(nèi)涵，還要創(chuàng)新思路，不斷增強(qiáng)建設(shè)實效。積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)、消化并自行踐行自律理念，從而引導(dǎo)從業(yè)人員筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、價值觀，加強(qiáng)廉政從業(yè)意識。

2.3 促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

紀(jì)檢監(jiān)察工作通過履行職能，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立建全相關(guān)監(jiān)督管理制度，保證石油企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營措施貫徹實施。同時及時預(yù)防和查處違規(guī)亂紀(jì)行為，排除干擾、破壞生產(chǎn)經(jīng)營的非經(jīng)濟(jì)因素，為石油企業(yè)保駕護(hù)航，改善生產(chǎn)運(yùn)行和發(fā)展的外部環(huán)境，從而實現(xiàn)廉政建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展的良性互動，成為促進(jìn)和推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。

3 石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的現(xiàn)狀分析

3.1 理念方面認(rèn)識不到位

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍人員數(shù)量較多，人員類型較為復(fù)雜，部分工作人員沒有認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，將紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)作一個普通的工作，只看重自己的晉升發(fā)展。再加上領(lǐng)導(dǎo)和員工之間交流溝通的機(jī)會較少，沒有及時有效地反饋工作中存在的問題，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率不高。長期下去，就會降低工作人員的警惕性，很難提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量[1]。

3.2 態(tài)度方面意識不夠強(qiáng)

在石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，還普遍存在的一個問題是員工的工作態(tài)度比較消極，在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作中不認(rèn)真對待。這主要是由于兩方面因素引起的，一是工作環(huán)境，二是外界政策不穩(wěn)定。這對石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作的開展是非常不利的，會有部分人員干脆放棄進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作。

3.3 自身思想道德素質(zhì)有待提高

紀(jì)檢監(jiān)察干部手中掌握著一定的權(quán)力，在監(jiān)督監(jiān)察的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)問題，可以采取相應(yīng)的懲罰措施，這就導(dǎo)致部分紀(jì)檢監(jiān)察干部存在盲目自大的心態(tài)，認(rèn)為自己手中掌握權(quán)力，就可以隨意對他人的工作進(jìn)行批評指正，導(dǎo)致監(jiān)督監(jiān)察工作沒有側(cè)重點，而且不主動提升自身的綜合素質(zhì)和能力，使監(jiān)察工作很難朝著正確的方向發(fā)展。

3.4 缺乏紀(jì)檢監(jiān)察的經(jīng)驗

紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)驗不足的情況，在基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中比較常見，由于基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員工作較多，較為煩瑣，因此，在開展紀(jì)檢監(jiān)察時往往會忽視自己的本職工作，浪費(fèi)大量的時間和精力在其他的工作上。一旦在工作中遇到問題，很難采取有效的解決措施，這對紀(jì)檢工作的開展是非常不利的。

4 提升石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的有效措施

4.1 完善紀(jì)檢監(jiān)察制度

完善的制度是企業(yè)管理的關(guān)鍵，對企業(yè)來說，沒有制度，企業(yè)的各項工作都很難有序進(jìn)行，人員也較為散漫，難以提升工作效率。因此，石油企業(yè)想要更好地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，首先需要制定完善的制度，有了完善的制度，紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展工作時才能有據(jù)可依，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察的能力。員工群眾作為領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的承接主體，其監(jiān)督具有直接性、廣泛性和有效性的特點，要堅持和完善企業(yè)中以職代會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，切實保護(hù)黨員和群眾的民主權(quán)力，支持他們依照黨內(nèi)法規(guī)和國家法律進(jìn)行民主監(jiān)督，廣開言路，知民情，聽民聲， 察民意，保證建立建全制度的全面性和完整性。

4.2? 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的協(xié)調(diào)能力

紀(jì)檢監(jiān)察工作中最基本的能力就是溝通協(xié)調(diào)能力。石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是在黨委的帶領(lǐng)下開展工作的，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中如果得不到黨委干部的認(rèn)同和支持，工作很難順利進(jìn)行。因此，在開展工作中需要提升工作人員的協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，加強(qiáng)整體規(guī)劃，處理好各部門之間的關(guān)系，進(jìn)一步推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在開展工作中需要加強(qiáng)部門之間的配合，做好上下部門之間同心、同步發(fā)展。監(jiān)督檢查的過程中不可避免地會遇到反腐敗問題，面對這一問題，紀(jì)檢監(jiān)察部門需要加強(qiáng)重視，充分發(fā)揮自身職能作用。

4.3 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)工作

隨著石油企業(yè)機(jī)制體制的變化發(fā)展，紀(jì)檢工作也將會發(fā)生相應(yīng)的變化。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，最關(guān)鍵的因素在于紀(jì)檢監(jiān)察干部的自身綜合素養(yǎng)。只有從思想政治工作和專業(yè)知識等多方面不斷學(xué)習(xí)提升，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，才能提高認(rèn)識，適應(yīng)新形勢，取得新成效。同時，石油企業(yè)還要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的法律知識培訓(xùn)，充分了解法律知識的內(nèi)容，做到知底線，明紅線，不留“空白地帶”，避免違規(guī)操作的發(fā)生。對于紀(jì)檢監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取相應(yīng)的手段，避免造成嚴(yán)重的后果。只有不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的水平和能力，才能更好地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

4.4 提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力

石油企業(yè)只有不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能適應(yīng)時代的變化。石油企業(yè)在管理上要進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，打破陳舊的管理模式。對紀(jì)檢工作來說也是如此，必須要改變傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察模式，實現(xiàn)工作方式和方法上的創(chuàng)新，才能進(jìn)一步提升監(jiān)察工作的質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為紀(jì)檢監(jiān)察工作中非常重要的因素，也要不斷提升自身的創(chuàng)新能力，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中采用創(chuàng)新的工作方法。在面對腐敗問題或者不利于企業(yè)發(fā)展的事情時，要能夠保持清醒的頭腦，不被外界事物誘惑，嚴(yán)懲不合規(guī)的行為，減少腐敗問題的發(fā)生。

綜上所述，只有提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展。因此，針對紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中存在的問題，要及時采取相應(yīng)的整改措施，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力。

【參考文獻(xiàn)】

【1】侯曉亮. 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)的問題及對策[J]. 江漢石油職工大學(xué)學(xué)報， 2017， 30（3）：85-88.