曾曉軍

【摘要】伴隨著社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，在新形勢背景下，對高速公路路政隊伍提出新情況與任務(wù)方面的要求，要想實現(xiàn)高速公路路政隊伍思政工作的有效創(chuàng)新與改革，就必須加強思想政治建設(shè)。基于此，本文就高速公路路政隊伍思政建設(shè)工作的途徑展開一系列分析，旨在為該工作的穩(wěn)定進行夯實基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】高速公路;路政隊伍;思政工作建設(shè)

近年來，在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，高速公路的建設(shè)發(fā)揮著重要的推進作用，當(dāng)前我國高速公路里程位居世界第一位，行業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，要求強化高速公路路政整體隊伍的建設(shè)。同時作為其中重要的一項工作就是黨務(wù)管理，如果黨務(wù)建設(shè)長期處于故步自封的狀況，定會增加高速公路日常管理工作的難度。要想使高速公路路政隊伍思政工作建設(shè)力度的進一步提高，應(yīng)該將黨領(lǐng)導(dǎo)作用進行充分的發(fā)揮，以此才能為高速路政工作提供有效的發(fā)展路徑。

一、問題分析

（一）黨務(wù)工作與生產(chǎn)建設(shè)出現(xiàn)的問題

很多高速公路路政內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為，高速公路經(jīng)營的實質(zhì)就是將路政保護服務(wù)與清理路障收費賠付工作落實好，簡而言之，路政工作核心內(nèi)容就是確保道路通暢與提升交通行業(yè)的經(jīng)濟收益。作為高速公路黨委所帶領(lǐng)的交通重點單位，現(xiàn)如今，路政部門中的黨建工作仍具有意識薄弱的現(xiàn)象，高速公路路政的日常管理與黨建工作并未相結(jié)合，路政隊伍思政工作的建設(shè)也并未依據(jù)企業(yè)的實際情況落實等相關(guān)問題。

（二）缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性的黨建機制

繼十九大以來，高速公路路政部門雖進行了黨建機制的建設(shè)，但制定的機制落實力度不足，不能適應(yīng)新時期背景下十九大所提的黨建工作需求?；诮ㄔO(shè)黨建機制方面來講，原有的黨內(nèi)監(jiān)督力度不夠、黨建機制條款滯后、考核標(biāo)準(zhǔn)不足等缺陷。因黨建機制的實行力不強，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，對于黨務(wù)的管制力度較為缺乏，在建設(shè)高速公路路政隊伍思政工作中并未發(fā)揮黨務(wù)工作的作用。

（三）黨員隊伍覺悟有待進一步提升

因為高速公路路政作為執(zhí)法部門，大部分員工僅對企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容給予重視，對于思政建設(shè)工作卻給予忽略，長此以往，定會造成整體路政黨員隊伍思想覺悟有待提高的狀況。近些年來，伴隨著黨組織逐漸強化建設(shè)黨務(wù)隊伍，高速公路路政黨務(wù)隊伍的綜合素養(yǎng)高于以往，但個別黨務(wù)人員政治素質(zhì)不高、模范性不強等情況仍然存在，甚至于在實際的生活與工作中違反黨的紀(jì)律，使得黨組織在群眾心中的形象降低。

（四）黨務(wù)工作缺乏較高的信息化水平

隨著社會的信息化發(fā)展，高速公路路政建設(shè)信息化的黨務(wù)工作勢在必行，當(dāng)前信息化黨務(wù)工作的建設(shè)已成功地應(yīng)用于諸多區(qū)域。應(yīng)用信息化的技術(shù)平臺有利于高速公路路政部門管理黨務(wù)工作效率的進一步提高，確保思政建設(shè)的有效實施。但目前國內(nèi)高速公路路政單位內(nèi)部的基層黨委并未全面認(rèn)知建設(shè)黨務(wù)工作的信息化，軟硬件設(shè)備很難實現(xiàn)足夠的資金投入，使得黨務(wù)信息化體系平臺的建設(shè)很難落實，基于客觀層面而言，約束了高速公路路政部門合理地開展黨務(wù)工作，這會對路政隊伍思政工作的發(fā)展與建設(shè)產(chǎn)生重大影響。

二、建設(shè)措施分析

（一）黨務(wù)管理工作理論知識的強化

黨務(wù)管理工作的開展源于理論基礎(chǔ)知識?；诂F(xiàn)代化交通行業(yè)的發(fā)展角度來講，當(dāng)前黨務(wù)工作的理論知識內(nèi)容較為單調(diào)，基層開展思政宣傳工作人員很容易出現(xiàn)反感的情緒。但此種理論知識作為支持路政部門理論實踐與工作內(nèi)容完美結(jié)合的必備條件。高速公路路政隊伍思政工作的建設(shè)必須轉(zhuǎn)變以往的工作內(nèi)容才能迎合現(xiàn)代化發(fā)展趨勢，思政基礎(chǔ)的工作內(nèi)容應(yīng)推陳出新，加強建設(shè)路政黨務(wù)思政工作的基礎(chǔ)知識，才能有效推進黨建工作的發(fā)展，以確保黨務(wù)工作的順利開展。

（二）提高黨務(wù)管理水平

高速公路路政黨務(wù)工作管理的重點在于思政建設(shè)，主要發(fā)揮著引導(dǎo)人員的人生觀、世界觀、價值觀與思想方面的教育作用。由于每位員工具有不一樣的道德趨向，黨務(wù)思政工作主要發(fā)揮著指導(dǎo)員工建立正確的三觀?；诓块T具有員工流動性較大的特點，黨務(wù)工作者必須提高自身的管理能力與水平，采取科學(xué)有效地管理手段，引導(dǎo)員工并正確開展地思政教育工作。

（三）加強提高黨務(wù)管理人員綜合素質(zhì)

考核黨務(wù)管理人員的機制都是通過人主觀性加以評判，所以開展黨務(wù)管理工作，黨務(wù)管理者綜合素質(zhì)的高低很重要。黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)人員自身必須具備過硬的思政素養(yǎng)，這樣才能充分地做好領(lǐng)頭羊，使黨務(wù)工作有序開展，提高黨務(wù)管理的工作效果，切實輔助路政隊伍思政工作的開展，以此推進公路的經(jīng)營發(fā)展順應(yīng)市場的發(fā)展需要，進而符合我國發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

（四）政治教育系統(tǒng)的強化建設(shè)

高速公路路政工作人員的思政教育需維持常態(tài)化，并制定出相應(yīng)的實訓(xùn)規(guī)劃，定期對員工開展培訓(xùn)活動，并對工作效率加強考核。如推行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將內(nèi)部工作人員的思政教育工作落實至領(lǐng)導(dǎo)者的頭上，針對員工存在思想認(rèn)識缺乏到位的情況，頻頻出現(xiàn)問題的員工，在實際教育幫助員工的過程中，應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，以促使領(lǐng)導(dǎo)者提高對企業(yè)內(nèi)部員工思政教育工作的關(guān)注度。此外，將落實的思政教育工作條例加以確定，并將相關(guān)條例編制成冊，將實訓(xùn)內(nèi)容進行規(guī)范，強化對路政部門整體員工的實施監(jiān)督。結(jié)語

總而言之，作為高速公路路政黨務(wù)管理工作的重點內(nèi)容就是思政建設(shè)工作，其也是現(xiàn)代化高速公路行業(yè)運行管理工作中的主要環(huán)節(jié)。本文就高速公路路政隊伍思政建設(shè)工作中存在的問題，指出只有加強建設(shè)路政黨務(wù)思政工作、提高黨務(wù)管理水平與黨務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，才能確保高速公路路政部門黨務(wù)管理工作體系的逐漸完善，進而貫徹實施“從嚴(yán)治黨”的基礎(chǔ)需求。