李戰(zhàn)

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2018年6月1日，遼寧省委、省政府召開省直事業(yè)單位改革方案實施動員大會。會議印發(fā)了《省直公益性事業(yè)單位優(yōu)化整合方案》和《省直經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制組建企業(yè)集團方案》。根據(jù)方案部署，遼寧省直機構(gòu)公益性659家事業(yè)單位，按照政事分開、事企分開、管辦分離原則，將相關(guān)單位職能相近的該合并合并，整合為65家大型事業(yè)單位。遼寧省總工會服務(wù)中心就是其中之一。

此刻恰逢遼寧省總工會提出“服務(wù)振興發(fā)展、服務(wù)職工群眾”的“雙服務(wù)”理念，新機構(gòu)碰上新思路，服務(wù)中心在省總工會黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，打出了“聚人才促就業(yè)”，全方位振興發(fā)展大業(yè)中的工會品牌，使遼寧工會的活力氣場，從一件件促就業(yè)的實事中，激蕩而來。

就業(yè)再就業(yè)? 提速再提速

2018年6月，遼寧省總工會就業(yè)再就業(yè)工作駛上快車道。一方面，省總靠規(guī)章建制將就業(yè)再就業(yè)工作納入日常工作軌道。8月27日，省總工會十一屆六次全委（擴大）會議審議通過了《關(guān)于進一步加強服務(wù)振興發(fā)展服務(wù)職工群眾工作的實施意見》，并制定了《全省工會促進就業(yè)服務(wù)三年工作方案》，該方案緊隨全面從嚴治黨、職工思想政治工作之后，排在10個《三年工作方案》的第三位，省總對這項工作的重視程度可見一斑;針對招聘會，省總還與遼寧省人社廳、遼寧省教育廳共同下發(fā)《在全省開展“聚人才、促就業(yè)”大型招聘活動的實施意見》。工會組織的就業(yè)再就業(yè)招聘會，突出公益性、服務(wù)性，充分體現(xiàn)公信力。

《意見》《方案》迅速從文字變?yōu)樾袆?。同?月6日，遼寧省工會促進就業(yè)服務(wù)啟動儀式在大連市舉行;11月3日，全省首屆“聚人才促就業(yè)”秋季大型人才招聘會在沈陽舉行;今年3月20日，“2019年遼寧省普通高校畢業(yè)生春季招聘會——‘百校千企、勞模工匠進校園”獲得圓滿成功;之后不到一個月，“聚人才、促就業(yè)”2019年遼寧省就業(yè)再就業(yè)大型招聘會再次成功舉辦。

對外，省總也發(fā)出了就業(yè)再就業(yè)的工會聲音。楊忠林主席在中國工會十七大期間作客人民網(wǎng)接受訪談，在回答主持人提出的4個問題中，他多次提到就業(yè)再就業(yè)，篇幅占訪談內(nèi)容的1/2。

習(xí)近平總書記在十九大報告中強調(diào)：“就業(yè)是最大的民生”。民生，是最大的政治。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群團組織，必須把講政治擺在首位。全球經(jīng)濟正經(jīng)歷深刻調(diào)整，國內(nèi)經(jīng)濟也面臨諸多困難，黨中央始終把就業(yè)工作擺在突出位置。當前，遼寧正處在全面振興發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點上，做好就業(yè)再就業(yè)工作將對防范化解重大風(fēng)險、精準脫貧等目標任務(wù)起到關(guān)鍵作用。因此，省總牽住了圍繞黨政中心工作這個“牛鼻子”。

奔跑，也源于使命。中國工會十七大再次強調(diào)，維護職工合法權(quán)益是工會的天職。工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須高舉維護職工合法權(quán)益的旗幟，扎扎實實解決好職工群眾最困難、最憂慮、最急迫的實際問題。勞動權(quán)，是職工最基本權(quán)利，必須得到維護。

省總事業(yè)單位改革讓奔跑更有爆發(fā)力！去年7月，在遼寧省事業(yè)單位改革浪潮中，省總工會服務(wù)中心成立，在分析服務(wù)需求、梳理機構(gòu)職能后，省總黨組將促進職工就業(yè)再就業(yè)確定為中心主要工作，并要求中心“在事業(yè)單位改革中把就業(yè)和創(chuàng)業(yè)職能突出出來”。

行動再行動? ?服務(wù)再服

就業(yè)，對個人和家庭，是天大的事兒。招聘會，對服務(wù)中心乃至省總，也絕非小事。招聘會效果如何，關(guān)涉雙服務(wù)質(zhì)量和工會組織的形象。省總明確提出，要將招聘會打造成品牌。

打造品牌是一項系統(tǒng)工程。服務(wù)中心經(jīng)思考后拿出工作思路：橫向聯(lián)合、系統(tǒng)一盤棋，堅持公益性，強化服務(wù)，注重效果。

在省總黨組牽頭和大力支持下，服務(wù)中心與遼寧省人社廳、遼寧省教育廳開展橫向聯(lián)合。隨著領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)絡(luò)員制度、工作聯(lián)絡(luò)組等建立，中心與各部門就招聘會籌備工作積極展開工作溝通，每次招聘會，中心都要與各部門召開三至四次協(xié)調(diào)會，努力實現(xiàn)無縫連接和高效運轉(zhuǎn)。

橫向聯(lián)合效果在招聘會得到體現(xiàn)。三次招聘會參會企業(yè)數(shù)分別為147家、426家和408家;提供的崗位數(shù)分別為5172個、8918個和10551個;三次招聘會到場的求職者人數(shù)分別為4000人次、6000人次和6430人。

“橫向聯(lián)合為招聘會成功舉辦奠定了基礎(chǔ)，聯(lián)合的部門已由最初3家擴大到現(xiàn)在的5家。這表明招聘會影響力在不斷擴大。”服務(wù)中心主任楊立華說。

縱向上，工會系統(tǒng)內(nèi)部也首次實現(xiàn)上下聯(lián)動，并成為招聘會主力。服務(wù)中心積極為三次招聘會招展企業(yè)，各市總工會也響應(yīng)省總號召，向招聘會提供優(yōu)秀企業(yè)、高質(zhì)量崗位。以4月14日招聘會為例，全省各級工會招展企業(yè)302家，提供招聘職位1175個，對招聘會成功舉辦起到?jīng)Q定性作用。

工作思路的轉(zhuǎn)變，還體現(xiàn)在服務(wù)創(chuàng)新上。

針對不同群體，省總黨組要求各部門協(xié)調(diào)合作，為就業(yè)再就業(yè)提供差異化服務(wù)，這使得工會舉辦的招聘會各具特色。為更好服務(wù)企業(yè)、方便求職者，企業(yè)二維碼墻，企業(yè)、勞?，F(xiàn)場宣講，創(chuàng)業(yè)展示等出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場。每個創(chuàng)新點子背后，都凝聚著中心工作人員的心血和精益求精的服務(wù)精神。

去年10月，習(xí)總書記在深入推進東北振興座談會上做出“要多方面采取措施，創(chuàng)造拴心留人的條件，讓各類人才安心、安身、安業(yè)”的重要指示，省委省政府也在推進促進高校畢業(yè)生留遼、回遼、來遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動。省總工會迅速采取行動，一個月后，在遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心舉辦了全省首屆“聚人才、促就業(yè)”秋季大型招聘會，招聘會匯聚了全省14市的140家知名企業(yè)，吸引4000余名高校畢業(yè)生現(xiàn)場求職。

今年3月的大連海事大學(xué)招聘會，是服務(wù)中心首次嘗試與國內(nèi)重點高校聯(lián)合舉辦招聘會，招聘會吸引來自全國各地企業(yè)參會，成為宣傳落實省總工會“雙服務(wù)”的明亮窗口;4月14日的招聘會，將招聘重點放在有就業(yè)意愿的下崗、轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、農(nóng)民工、在檔困難職工等群體，并創(chuàng)下招聘會規(guī)模影響力之最。在招聘會現(xiàn)場，已經(jīng)失業(yè)一個多月的佟健感到很高興。中年失業(yè)的他，既沒學(xué)歷也沒有技能，在就業(yè)市場毫無優(yōu)勢可言，找工作更是難上加難。“沒想到很順利地找到三家合適的單位，就等接到通知去上班了?！辟〗》浅Ｅd奮地說。

沈陽華悅金卓汽車用品有限公司提供大多是不需要高學(xué)歷甚至工作經(jīng)驗的崗位。該公司人事部主管劉自強告訴記者，“只要求職者想在我們企業(yè)發(fā)展，我們都會提供機會，也非常歡迎下崗再就業(yè)人員來我們企業(yè)工作。”

更為重要的是，三次招聘會落實了全省“民營經(jīng)濟大會”精神。服務(wù)中心貫徹省總黨組指示，著力將招聘會搭建成為民企服務(wù)的平臺，籌備期間，既注重民營企業(yè)參會數(shù)量，也注重質(zhì)量。三次招聘會參會的民營企業(yè)數(shù)分別為82家、251家和374家，提供崗位數(shù)分別為2885個、4968個和9458個，現(xiàn)場簽約意向數(shù)分別為844人次、4478人次和1330人次！

沈陽的小微企業(yè)負責(zé)人吳嘉賓給記者算了筆賬：她參加了三次招聘會，按照市場價格計算，每個展位費用將近1000元，光展位費，省總就替她節(jié)省了將近3000元。更重要的是，她不但招到了企業(yè)急需的人才，還尋找到合作伙伴，這對于剛剛創(chuàng)業(yè)的她來說，簡直就是救命稻草。

品牌再品牌? ?聯(lián)合再聯(lián)

在省總工會的帶動下，遼寧全省各級工會積極行動，根據(jù)本地區(qū)實際，開拓思路辦好招聘會。“服務(wù)振興發(fā)展、服務(wù)職工群眾，省總給我們打了個樣兒！”阜新市總工會副主席孫忠廷感慨。

去年12月8日，阜新市總工會牽頭舉辦“聚人才、促發(fā)展”大型就業(yè)援助招聘會。沈陽、錦州、朝陽、葫蘆島等市200多家企業(yè)參加了當天的招聘會，營口、朝陽、錦州市總工會領(lǐng)導(dǎo)出席招聘會，市級工會橫向聯(lián)合成為這場招聘會最大亮點。

家政服務(wù)業(yè)始終是撫順市農(nóng)村富余勞動力就業(yè)主渠道。今年3月13日，撫順市舉辦第十屆家政服務(wù)企業(yè)招聘會，招聘會由撫順市總工會主辦、市職工服務(wù)中心承辦，重點服務(wù)對象是農(nóng)村富余勞動力。為方便遠道農(nóng)民工，服務(wù)中心派出 10臺大客車進村接送。來自北京、沈陽及撫順市27家規(guī)模大、信譽好的家政服務(wù)企業(yè)進場招聘。市總工會還精選了21個創(chuàng)業(yè)推介項目進行現(xiàn)場展示，并邀請部分創(chuàng)業(yè)帶頭人進場推介創(chuàng)業(yè)成果，介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提供創(chuàng)業(yè)資訊，引導(dǎo)、鼓勵創(chuàng)業(yè)。

丹東市總工會等單位主辦的“丹東市第十四屆技能型人才專場招聘會”針對性極強。招聘會為技能型人才和用工單位量身打造，屬于“專屬服務(wù)”，意在滿足用人單位和求職者個性化需求。

各地招聘會除了“個性”，還有共性：互聯(lián)網(wǎng)和新媒體在招聘會上應(yīng)用的更加廣泛深入。工會充分發(fā)揮自身網(wǎng)站、微信公眾號、小程序作用，為用人企業(yè)搖旗吶喊，線上線下互相結(jié)合。以阜新市總工會為例，其微信公眾號上每隔幾天就有招聘信息發(fā)布，每次發(fā)布，總能引來數(shù)千人點擊，十分活躍。鐵嶺凡河新區(qū)總工會還不定期在自己的微信公眾號上召開網(wǎng)絡(luò)專場招聘會，影響力超越區(qū)域界線，吸引了省內(nèi)的眾多企業(yè)……

現(xiàn)在，遼寧全省工會系統(tǒng)的招聘會已經(jīng)形成堅持公益、強化服務(wù)、橫向聯(lián)合、系統(tǒng)一盤棋的特點和格局。多點開花的招聘會，一方面營造了政府、工會、企業(yè)、求職者共同關(guān)注招聘會、關(guān)注人才、關(guān)注企業(yè)發(fā)展、關(guān)注遼寧振興發(fā)展的良好氛圍，另一方面真正解決了就業(yè)再就業(yè)者的現(xiàn)實需求，受到企業(yè)和求職者的熱烈歡迎。

各行各業(yè)舉辦的招聘會很多，但鮮有辦出特色形成品牌的。在打磨工會特色品牌的過程中，省總服務(wù)中心一步步扎實推進，一次次梳理總結(jié)，用正確的方式去做成正確的事情，不僅完善了省總的“雙服務(wù)”品牌，也讓“聚人才促就業(yè)”成為一面旗幟，高高飄揚在遼寧全方位振興發(fā)展的大業(yè)中。