徐舒瑩
人口老齡化是指人口生育率降低和人均壽命延長導(dǎo)致的總?cè)丝谥幸蚰贻p人口數(shù)量減少、年長人口數(shù)量增加而導(dǎo)致的老年人口比例相應(yīng)增長的動態(tài)。在經(jīng)濟高速發(fā)展的新時期,人口老齡化已經(jīng)成為一個嚴(yán)峻的社會問題,亟待解決。老齡化是一把雙刃劍,有利有弊,影響著我國社會、經(jīng)濟等各方面的發(fā)展。本文基于老齡化問題,從老人思想認(rèn)知、社會資源供給、國家相關(guān)政策等方面進(jìn)行問題分析,并提出了相關(guān)對策。
一、老齡化問題的社會現(xiàn)狀
2017年中國65歲以上老年人口達(dá)1.58億,占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到11.4%。根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(CECD)的人口發(fā)展預(yù)測,到2030年,中國65歲以上人口占比將超過日本,成為全球人口老齡化問題程度最高的國家。而預(yù)計到2050年,中國65歲以上老年人口比例將超過20%。
而當(dāng)前的家庭模式多是“421”或者“422”的家庭結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)本身難以承受家庭負(fù)擔(dān),像這樣倒金字塔形的家庭結(jié)構(gòu),就算有政府補助也遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足當(dāng)代社會養(yǎng)老需求。由此可見,老齡化問題亟待緩解。
隨著我國人口的增加,開始出現(xiàn)關(guān)于老年人的市場,就是所謂的“銀發(fā)市場”,有需求就會有供給。但是供給過程并不是一帆風(fēng)順的,會出現(xiàn)各種各樣問題,提供的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品不足,同時這類專業(yè)人才也相對缺失,老年人對養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的抗拒等等,導(dǎo)致養(yǎng)老社會服務(wù)的進(jìn)程緩慢??傮w而言,老齡化對社會發(fā)展而言既是一種挑戰(zhàn),又是一種機遇。
二、養(yǎng)老服務(wù)在老齡化中出現(xiàn)的問題
(一)思想認(rèn)知傳統(tǒng)
1.家庭自身
很多老年人的思想一直停留在舊社會,以舊社會的思想和觀念生活在新時代,所以他們很難接受現(xiàn)在的養(yǎng)老服務(wù)。再加上文化落后,他們甚至?xí)`解為在養(yǎng)老院生活是子女對他們的遺棄,是子女不孝的表現(xiàn)。有些子女對于父母的抵觸心理可能也會改變原有的觀點,覺得自己不應(yīng)該讓父母獨自住進(jìn)養(yǎng)老院,養(yǎng)老院畢竟是一個陌生的環(huán)境,少了家的溫馨,少了父母這個年紀(jì)該享受的天倫之樂。當(dāng)前關(guān)于服務(wù)中心的負(fù)面新聞在社會上摩肩接踵,不能給市民百分百的安全感。對服務(wù)人員的不放心,對服務(wù)設(shè)備的不信任等原因,導(dǎo)致大部分老年人選擇不去養(yǎng)老院。
此外,有些老年人隨著年齡的增長,身體上可能開始患有各類疾病,身體是革命的本錢,沒有了強健的身體作為護(hù)盾的心理健康就漸漸暴露問題,但人們卻往往選擇忽略,此時,老年人可能會處于一個消極入世的狀態(tài)。對于老年人而言,社會的迭代更新反而加重了他們的抑郁情緒,跟不上新時代的人,內(nèi)心會對這個時代產(chǎn)生抗拒,有深深的無力感。
2.社會對老年人的評價存在偏頗
在身體各項機能下降的年齡,社會可能會給老年人下一個“力不從心”的定義,從而使老年人在“工作需要”上得不到滿足,一些退休工人雖然退休在家,但是心仍系在工作崗位上。社會對老年人參與社會的認(rèn)知存在局限,老年人的社會參與不僅僅是從事有酬勞動,也不僅僅是參與有益身心愉悅的文化活動,而是強調(diào)全方面的參與。
(二)社會資源的匱乏
1.物資缺乏
財政性投入保障不足,社會養(yǎng)老服務(wù)資金短缺,針對老年的服務(wù)機構(gòu)數(shù)量少,醫(yī)療保健和護(hù)理設(shè)施不健全。據(jù)統(tǒng)計,截止2013年年底,全國老年機構(gòu)床位數(shù)只有493.7萬張,平均每千名老年人擁有床位24.4張,也就是說最多只有2.44%左右的老年人能入住養(yǎng)老院,這樣的現(xiàn)狀會導(dǎo)致供不應(yīng)求。另一方面,現(xiàn)有的養(yǎng)老機構(gòu),機械設(shè)施落后,服務(wù)單一,效率低下。資本投入不足,銀發(fā)市場發(fā)展緩慢,資本限制步伐。
2.平臺限制
社會對于老年人評價的偏頗,從側(cè)面反映出當(dāng)前社會針對老年人需求的平臺給予不多,老年人的工作往往遭到排斥,老年活動室數(shù)量少,各大商場和娛樂場所并不適合老年人。
3.人才匱乏
針對老年服務(wù)的專業(yè)性人才短缺?,F(xiàn)實中從事養(yǎng)老服務(wù)的人員大多是退休離職以及農(nóng)村婦女,缺乏專業(yè)性知識和技能,文化素養(yǎng)也不高,服務(wù)內(nèi)容單一,不能進(jìn)行科學(xué)服務(wù),造成服務(wù)水平停滯不前。
志愿服務(wù)是一種高尚的服務(wù)工作,志愿者通過參與志愿服務(wù),提高自身辦事能力,也促進(jìn)了社會的進(jìn)步。但民眾參與志愿服務(wù)的渠道不足,志愿服務(wù)的宣傳力度不夠,對外開放的普及度不夠,導(dǎo)致資源不能物盡其用,造成社會組織力量薄弱。志愿者沒有接受專業(yè)培訓(xùn),社會及服務(wù)機構(gòu)沒有提供相關(guān)培訓(xùn)課程。
(三)制度不完善
我國現(xiàn)行的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度存在缺陷,行動力不足,沒有明確的管理模式。我國養(yǎng)老保險采取自愿選擇,在經(jīng)濟發(fā)展不平衡的社會中,欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)民收入低,在解決溫飽問題后根本無法參加養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險制度做不到普及,意味著養(yǎng)老保險的受益群體面積不大。社會養(yǎng)老制度福利性不夠,保障水平過低,在執(zhí)行制度的過程中也出現(xiàn)了一系列問題。關(guān)于老齡化缺乏精細(xì)化政策,出臺政策涵蓋面不廣。雖然我國已經(jīng)出臺了一系列相關(guān)法律法規(guī),但是在實施過程中仍然缺乏法律責(zé)任,不能體現(xiàn)法律的強制性,導(dǎo)致部分老人利益沒有很好的得到保障。
社區(qū)對老齡化問題缺乏針對性的措施,重視度不高。社區(qū)只有單一的養(yǎng)老服務(wù)場所,缺乏專業(yè)人士對于老年人心理及生理方面的科學(xué)指導(dǎo)及引領(lǐng)。社會文體娛樂協(xié)會,老年人服務(wù)協(xié)會不普及,社區(qū)服務(wù)內(nèi)容不全面,服務(wù)質(zhì)量不高。
三、老齡化問題相關(guān)措施
(一)個人
老人要保持一個積極的心態(tài),革故鼎新,接觸新思想并試著接受新思想、新事物,積極走出家門融入社會。當(dāng)今的時候,是嶄新的時代,老年人要改變觀念,適應(yīng)新時代的生活。老年人應(yīng)該接受新思想,改變舊思想舊觀念,多與人交流,積極傾訴需求,接觸新事物,試著做一個積極向上趕新潮的人,學(xué)會享受生活。
在信息化高速發(fā)展的社會中,智能手機的普及,人工智能的普及,老人可以考慮就讀老年大學(xué),學(xué)習(xí)科學(xué)知識,提高科學(xué)文化素養(yǎng),提升個人價值,使社會參與能力提高,從而提高自養(yǎng)能力,活到老學(xué)到老。縮小了隔代教育的鴻溝,老年人在照看、教育孫輩方面的能力得到進(jìn)一步提高,緩解了在外務(wù)工子女的擔(dān)憂,保障了下一代的健康成長。同時,減輕贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)和教育下一代,兩代人之間拉近了距離,減少了代溝,促進(jìn)家庭和諧。
(二)企業(yè)
堅持創(chuàng)新,積極發(fā)開新興產(chǎn)業(yè)鏈。以發(fā)展為主題,以改革為動力,以體制機制創(chuàng)新為重點,以創(chuàng)造生產(chǎn)更多適合老年人的產(chǎn)品及服務(wù)。開拓老年市場,開發(fā)老年用品,拓展老年服務(wù)項目和服務(wù)方式。針對老年人求實求廉、講求便利等心理特征,注重產(chǎn)品的實用性,方便性和保健性,使開發(fā)出的產(chǎn)品符合老年人的需要。結(jié)合老年人自身的生理,心理狀況,企業(yè)可以進(jìn)一步拓展老年文化娛樂市場,開發(fā)一些有益于老年人身心健康的投資項目,擴大投入。
企業(yè)內(nèi)部加強服務(wù)培訓(xùn)。老年人注重服務(wù)品質(zhì),不僅服務(wù)人員影響消費水平,銷售人員的服務(wù)水平也同樣影響老年人的消費市場。
拓寬產(chǎn)品銷售渠道。老年人身體各項機能下降,行動緩慢,外出購物通常采取就近原則。企業(yè)應(yīng)盡可能選擇距離老年人較近的場所進(jìn)行銷售,并結(jié)合電話、廣告、電視、上門服務(wù)等形式進(jìn)行銷售全方位覆蓋。
(三)政府
加大對養(yǎng)老服務(wù)的資金投入,社會保障制度有賴于資金支撐,國家應(yīng)進(jìn)一步加強基金征繳工作,充分發(fā)揮主渠道作用,建立公共財政體制。加大醫(yī)療設(shè)備的投入,增加老年大學(xué)的數(shù)量。
在社區(qū)內(nèi)部為老年人提供力所能及的工作崗位,如:保安、清掃人員等職位,滿足老年人的工作需要,使老年人擁有獲得感、滿足感。建設(shè)老年活動室,開展各類文化活動,豐富老年人的文娛生活。培養(yǎng)專業(yè)人才,開展活動,教老年人使用電腦、智能手機等電子產(chǎn)品。不定期走訪孤寡老人,帶去問候。組織老年人協(xié)會,做到更好更全面的了解老年人生活及需要,促進(jìn)同齡人之間的交流。(作者單位:浙江樹人大學(xué))