銀行政工干部的歸位和工作方法分析

摘 要：近些年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展進(jìn)步，銀行業(yè)也呈現(xiàn)出了繁榮發(fā)展態(tài)勢(shì)，政工工作是銀行各項(xiàng)活動(dòng)有序開展的重要保障，但是當(dāng)前銀行思想政治工作開展的效果并不好，其中一個(gè)重要原因就是銀行政工干部自身工作能力不高，在思想理念和工作方法上都存在不合理性。為此，必須要努力促使銀行政工干部的歸位，完善相關(guān)工作機(jī)制，提高政工干部的綜合素質(zhì)，同時(shí)還要不斷創(chuàng)新工作方法，從而提高銀行政工工作的實(shí)效。本文在分析當(dāng)前銀行政工工作問題的基礎(chǔ)上，主要圍繞銀行政工干部的歸位和工作方法進(jìn)行了探究，以供參考。

關(guān)鍵詞：銀行 政工干部 問題 歸位 工作方法

引 言

銀行工作與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，銀行人員的政治思想工作與銀行的發(fā)展緊密相關(guān)。目前我國(guó)工作人員的思想政治普遍落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，相關(guān)人員對(duì)思想政治工作的支持力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠等原因，這都阻礙了政工工作的順利開展，所以對(duì)銀行政工干部的歸位和工作方法的改進(jìn)是必不可少的。銀行管理層應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，分析銀行政工干部存在的問題，努力提高他們的綜合素質(zhì)，提高思想政治工作的成效，為銀行各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

一、當(dāng)前銀行政工工作存在的突出問題

（一）工作人員思想多變，教育困難重重。隨著社會(huì)不斷變化發(fā)展，現(xiàn)在很多銀行工作人員的思想狀態(tài)也表現(xiàn)出多變的狀態(tài)，在各種外界因素的深刻影響下，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)難以掌握，這為銀行政工工作的開展制造了很大困難。一些工作人員的思想不積極，安于現(xiàn)狀，而且還總是抱怨工作中的一些瑣事，總想應(yīng)付差事，對(duì)工作崗位缺少責(zé)任心。還有一些工作人員不愿意受到約束，追求自由、獨(dú)特，總想標(biāo)新立異，這都會(huì)使政工干部在工作中會(huì)遇到很多麻煩。再者，在銀行制度不斷改革變化的過程中，一些工作人員也出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤思想，思想狀態(tài)出現(xiàn)變動(dòng)，也都需要及時(shí)的進(jìn)行糾正。

（二）政工干部的綜合素養(yǎng)有待提升。政工干部是銀行思想政治工作的主要實(shí)施者，所以他們自身的綜合素養(yǎng)對(duì)工作開展的效果有著直接影響。作為一名合格的政工干部，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，積極探索創(chuàng)新，不斷完善自我，在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作人員的思想問題并進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。但是現(xiàn)在很多銀行政工干部缺乏工作責(zé)任感，思想政治教育形式化問題嚴(yán)重，缺乏有效的工作方法，也不注重自身的學(xué)習(xí)，已經(jīng)難以滿足實(shí)際工作的需要。

（三）思想政治教育工作方法落后。在社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的過程中，使得人們的思想狀態(tài)也在發(fā)生著變化，為了滿足實(shí)際工作需要，需要運(yùn)用更為科學(xué)有效的工作方法。但是現(xiàn)在很多銀行政工干部還在運(yùn)用落后、死板的工作方法，基本上就是一味地灌輸式講解，缺少創(chuàng)新意識(shí)，不注重員工的情緒動(dòng)態(tài)，這樣只會(huì)導(dǎo)致他們的參與積極性降低，不但不能實(shí)現(xiàn)思想政治教育的效果，還可能會(huì)起到反作用，無(wú)法獲得員工對(duì)政工工作的認(rèn)同和支持，難以確保工作的良好效果[1]。

二、銀行政工干部的歸位和工作方法

（一）完善工作機(jī)制，形成“大政工”工作格局。銀行政工工作的開展有著十分重要的意義，實(shí)際上正確的思想是推動(dòng)銀行發(fā)展的動(dòng)力，然而現(xiàn)在一些銀行工作人員對(duì)政工工作缺少認(rèn)可，政工干部在銀行中的地位也比較低，這都不利于政工工作的開展，也不能促使政工干部不斷提升自己。在銀行金融業(yè)不斷改革發(fā)展的過程中，銀行應(yīng)該探索加強(qiáng)思想政治工作的根本方法，應(yīng)該完善工作機(jī)制，探索建立職責(zé)明確、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的管理機(jī)制，抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，在政工工作上要做到各部門齊抓共管，積極配合，最終形成“大政工”工作格局[2]。具體來(lái)說(shuō)，銀行領(lǐng)導(dǎo)者是政工工作的帶頭人，要發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)指揮作用，抓好總體謀劃，統(tǒng)籌全局，增強(qiáng)思想政治教育陣地意識(shí);銀行各部門領(lǐng)導(dǎo)是政工工作的具體落實(shí)者，既要做好銀行日常工作，也要密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步明確直接責(zé)任人，一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。另外，組織、紀(jì)檢、黨委等主管部門要充分發(fā)揮職能，做好對(duì)銀行政工工作的檢查督導(dǎo)，指導(dǎo)銀行政工干部相關(guān)工作的有效實(shí)施。

（二）建立綜合素質(zhì)較高的銀行政工干部隊(duì)伍。銀行政工干部要對(duì)自己有個(gè)準(zhǔn)確的歸位，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展進(jìn)步的新形勢(shì)下，為了滿足實(shí)際工作的需要，做好銀行的思想政治工作，就需要不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)專業(yè)工作能力。作為一名合格的政工干部，應(yīng)該政治思想理念過硬，熟練掌握馬克思主義理論等專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)于當(dāng)前黨和國(guó)家的大政方針政策都要了解，積極學(xué)習(xí)新理念、新理論、新方法。銀行政工干部的工作內(nèi)容比較繁雜，具體包括政治宣傳、人事檔案管理等，要積極響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召，對(duì)于一些政策思想要及時(shí)的傳達(dá)，尤其是與銀行金融業(yè)相關(guān)的信息都要進(jìn)行傳達(dá)，這都對(duì)銀行政工干部提出了很高要求。只有高素質(zhì)的政工干部，才能真正熟練處理各項(xiàng)日常事務(wù)，將思想政治信息傳達(dá)下去，有效督導(dǎo)廣大員工保持正確的思想態(tài)度，提高整個(gè)銀行的凝聚力和向心力[3]。為此，銀行就要注重建立一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，組織開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)施科學(xué)的考核評(píng)價(jià)措施，根據(jù)工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，從而增強(qiáng)政工干部的工作熱情，促使他們更加努力的開展工作，為整個(gè)銀行創(chuàng)設(shè)良好的思想政治環(huán)境氛圍。

（三）積極探索創(chuàng)新思想政治教育工作方法。在國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢(shì)下，銀行政工干部也必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)該具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神，根據(jù)實(shí)際需要積極探索創(chuàng)新工作方法。在開展銀行思想政治教育工作的過程中，不能教條，不但要定期宣傳思想政治知識(shí)，傳達(dá)黨和國(guó)家的最新政策，還應(yīng)該重視觀察廣大銀行員工的思想狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并糾正他們的錯(cuò)誤。要改變以往灌輸式傳達(dá)的單一方式，努力提高教育的生動(dòng)性和趣味性，要充分運(yùn)用多媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化工具，引入典型的案例，更多地與員工進(jìn)行互動(dòng)交流，從而提高員工參與的積極性，從而真正走入他們的內(nèi)心世界，對(duì)他們的思想問題進(jìn)行有效的疏導(dǎo)和解決[4]。在政工工作開展的過程中，要秉持平等原則，不摻雜私情，營(yíng)造良好的工作氛圍，對(duì)員工要更多的關(guān)心，給予力所能及的幫助，從而獲得他們對(duì)工作的理解和支持。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，銀行政工干部的思想政治工作在銀行的工作中起到很重要的作用，但是在新形勢(shì)下，一些銀行政工干部的歸位和工作方法存在著問題，對(duì)此應(yīng)該提高重視，只有采取相應(yīng)的有效措施，提高政工干部的綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方法，才能促使銀行思想政治工作更加符合時(shí)代需求，以促使銀行經(jīng)濟(jì)發(fā)展與精神文明建設(shè)相適應(yīng)，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)地向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 趙樹華. 新形勢(shì)下農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的探討[J].金融經(jīng)濟(jì)，2015（07）：125.

[2] 林海鈞. 銀行政工干部的歸位和工作方法研究[J].長(zhǎng)江叢刊，2017（10）：161.

[3] 王偉巖，宋振華. 銀行政工干部的歸位和工作方法芻議[J].科技與企業(yè)，2015（10）：50-51.

[4] 劉宇嫻. 企業(yè)基層政工干部應(yīng)備的能力素養(yǎng)芻議[J].魅力中國(guó)，2017（08）：82.

作者簡(jiǎn)介：常志芳（1972.2-）女，漢族，籍貫：吉林長(zhǎng)春，單位：吉林銀行長(zhǎng)春汽車貿(mào)易城支行，中級(jí)政工師，大學(xué)本科，研究方向：政工。