企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策

金明爽

摘 要：企業(yè)思想政治工作是確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展的關(guān)鍵，在世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化的情況下，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在不斷深化發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，文化發(fā)展速度不斷加快，讓企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治觀念變得更加多樣復(fù)雜，從而促使價(jià)值取向與行為方向出現(xiàn)變化。另外，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境自身也在不斷出現(xiàn)變化，新形勢(shì)下為企業(yè)發(fā)展尋求更大的發(fā)展空間成為了企業(yè)重點(diǎn)探究的內(nèi)容，研究企業(yè)思想政治工作存在的問題與對(duì)策，確保對(duì)策的落實(shí)是其中重要的一環(huán)。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 問題 對(duì)策

新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作中碰到一系列全新的問題，因此，企業(yè)要始終如一的堅(jiān)持“以人為本”的工作原則，創(chuàng)新思想政治工作形式，探索新時(shí)期思想政治工作的新內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久健康有序發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作有助于企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中保持正確的發(fā)展方向，企業(yè)在制定有關(guān)發(fā)展政策與改革措施前，都要先在企業(yè)內(nèi)部將思想政治工作做到位，通過思想政治工作開展宣傳，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，提高職工綜合素質(zhì)，讓廣大職工可以以飽滿的熱情投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)中去。因此，文中探討企業(yè)思想政治工作的問題與對(duì)策非常必要。

一、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)思想政治工作觀念較為陳舊。針對(duì)企業(yè)思想政治工作本身來說，長(zhǎng)時(shí)間的企業(yè)思想政治工作觀念陳舊、形式單一、內(nèi)容與方法缺乏創(chuàng)新，這成為了思想政治工作無法獲得良好突破發(fā)展的主要因素。部分企業(yè)即便已經(jīng)樹立起圍繞企業(yè)管理中心開展工作的組織管理意識(shí)，可還是由于視野狹窄而陷入到自我循環(huán)中去，導(dǎo)致工作開展效果并不理想。

（二）思想政治工作與經(jīng)營管理不匹配。企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)是企業(yè)思想政治教育。如果一個(gè)企業(yè)想要獲得高效穩(wěn)定良性發(fā)展，就需要將思想政治工作做到位。然而在具體工作過程中，就非常容易產(chǎn)生思想政治工作與企業(yè)其他方面的工作間的失衡問題，大部分情況下是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理間存在不匹配的問題。然而事實(shí)上，在大多數(shù)情況下，我們完全能夠依賴思想政治教育來有效幫助企業(yè)其他方面順利開展。

（三）企業(yè)思想政治工作難度不斷加大。企業(yè)的思想政治工作過程中，把思想政治工作與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念結(jié)合的難度較大，具體是因?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)快速發(fā)展，培養(yǎng)員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)需要耗費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間。并且新時(shí)期下的思想政治工作量也在不斷增加，從而加大了企業(yè)思想政治工作的難度。另外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓員工為了追求較高的經(jīng)濟(jì)利益而紛紛跳槽，造成思想政治工作者在培養(yǎng)員工等方面的難度逐漸增加。

（四）企業(yè)思想政治工作者整體素質(zhì)亟待提高。企業(yè)思想政治工作人員的總體素質(zhì)亟待提高。目前，即使我國國民素質(zhì)有所提升，可大部分企業(yè)的政工工作人員依然較為匱乏，并且專業(yè)不對(duì)口，無法系統(tǒng)全面掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)以及思想政治工作理論知識(shí)。伴隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過于重視追求物質(zhì)利益，并未對(duì)思想政治工作給予較大的支持，不重視政工工作人員，對(duì)開展思想政治工作缺乏自信心，大部分專職人員出現(xiàn)轉(zhuǎn)業(yè)現(xiàn)象，造成思想政治工作開展并不順利，導(dǎo)致思想政治工作難以融入到企業(yè)的發(fā)展中去。

二、企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作觀念。針對(duì)企業(yè)來說，創(chuàng)新思想政治工作觀念是靈魂，還是企業(yè)新形勢(shì)下思想政治工作實(shí)施的關(guān)鍵。伴隨著我國社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)一定要經(jīng)歷不斷的改革，進(jìn)而適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。然而在企業(yè)改革當(dāng)中，新的思想政治工作問題不斷涌現(xiàn)出來，因此需要進(jìn)行觀念創(chuàng)新，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，才能夠讓思想政治工作充分滿足新形勢(shì)下的發(fā)展需求。首先，確保思想政治工作內(nèi)容的先進(jìn)程度。綜合時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。其次，轉(zhuǎn)變教育模式。企業(yè)在思想政治工作開展的過程中，一定要及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后的教育模式，要指導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)，開展專業(yè)技能的培訓(xùn)工作，從而不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)員工的思想道德意識(shí)。最后，企業(yè)還需要堅(jiān)持“以人為本”的理念進(jìn)行思想政治工作，便于良好的為員工提供服務(wù)，進(jìn)而調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性，從而為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)。

（二）思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的配合。為了更順利的開展思想政治工作，就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思想政治工作的重視與支持。企業(yè)要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治意識(shí)，將其作為重點(diǎn)工作，開展細(xì)化落實(shí)，從而加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)層的綜合素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)人員利用自身的模范行為來獲取員工的信任。企業(yè)要落實(shí)好發(fā)展總體規(guī)劃，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與文化建設(shè)同頻共振，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)做好思想政治工作。

（三）推行“一幫一”的工作方法。為了更好的將黨員先進(jìn)性以及先鋒模范作用發(fā)揮出來，讓黨員更好的履行職責(zé)，通過樹立起正確的理想信念，幫助職工群眾解決實(shí)際生活當(dāng)中存在的實(shí)際問題，讓他們變成具有先進(jìn)思想觀念、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律的職工，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，黨組織可以將黨建工作的責(zé)任書進(jìn)行簽訂，黨支部利用“一幫一”的工作方法，帶著全部黨員共同進(jìn)步?！耙粠鸵弧钡幕顒?dòng)作為加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的建設(shè)、提高黨組織凝聚力的有效手段，是做好基層黨組織建設(shè)，促使黨員始終如一保持先進(jìn)性的重要渠道。與此同時(shí)，利用黨員“一幫一”活動(dòng)，讓黨員可以在幫扶當(dāng)中增強(qiáng)自身認(rèn)識(shí)、能力，提高綜合素質(zhì)。企業(yè)黨支部可以把“一幫一”作為樞紐，真正將企業(yè)黨支部的作用發(fā)揮出來，從而建立起企業(yè)和諧發(fā)展的良好環(huán)境，營造出企業(yè)上下思想統(tǒng)一、目標(biāo)相同、團(tuán)結(jié)合作、努力向上的良好氣氛。

（四）不斷提高企業(yè)員工綜合素養(yǎng)。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是人才資源。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才資源能夠保證企業(yè)在日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟。所以，在企業(yè)開展思想政治工作過程中，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工，不僅要提供理想信念教育，還要不斷提高企業(yè)員工的思想與判斷力;此外，企業(yè)還需要為全部員工介紹新時(shí)代下提出的對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的要求，做好技術(shù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)員工自覺培養(yǎng)綜合素質(zhì)的能力。而且，針對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作，有關(guān)方面要重視加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，進(jìn)而不斷提升思想政治工作人員的理論水平與工作技能。健全思想政治工作部門的干部競(jìng)爭(zhēng)與選拔制度，加強(qiáng)思想政治工作人員的政治覺悟以及思想作風(fēng)，保證提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。

總而言之，企業(yè)思想政治工作屬于復(fù)雜、多元的一個(gè)過程，企業(yè)要深入做好思想政治工作，因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇情_展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，還是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)針對(duì)內(nèi)部人員開展思想政治工作時(shí)，要始終堅(jiān)持以人為本的理念，尊重工作人員，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作觀念、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的配合、推行“一幫一”的工作方法、不斷提高企業(yè)員工綜合素養(yǎng)，讓企業(yè)思想政治工作與時(shí)代接軌，讓企業(yè)內(nèi)部始終保持活力，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

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