高偉

摘 要：目前企業(yè)面臨著重大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，做好政治工作與文化建設(shè)的有效融合，能夠提高企業(yè)在參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并能夠提高企業(yè)形象。因此，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，要重視對(duì)政治工作以及文化建設(shè)側(cè)重點(diǎn)的研究，從而結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，發(fā)揮政工及文化建設(shè)的積極推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 政工文化建設(shè) 側(cè)重點(diǎn) 融合

企業(yè)發(fā)展中面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，需要企業(yè)不斷的完善和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)方式和管理方式。在這種實(shí)際需求下，企業(yè)思想政治工作及文化建設(shè)都需要與時(shí)俱進(jìn)，使之能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有力的保障。

一、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)分析

在企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)中，由于二者對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)及作用不同，使得這兩項(xiàng)工作既有聯(lián)系，又各自具有不同的側(cè)重點(diǎn)。在企業(yè)思想政治工作中的側(cè)重點(diǎn)，是對(duì)企業(yè)員工的思想道德水平以及思想意識(shí)方向的正確性加以引導(dǎo)和教育。從而幫助員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，并能夠在以黨中央為核心的企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，能夠用堅(jiān)定的政治思想武裝自己，從而能夠在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力，創(chuàng)造更多的價(jià)值。而文化建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)是企業(yè)文化的建設(shè)以及傳遞[1]。通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展宣傳和活動(dòng)，使企業(yè)員工能夠深刻了解企業(yè)文化內(nèi)涵，從而能夠在日常工作學(xué)習(xí)中，努力提升自己的工作技能，并積極團(tuán)結(jié)在企業(yè)內(nèi)部。企業(yè)通過(guò)文化建設(shè)，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，同時(shí)提升了企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)員工愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為企業(yè)提供了強(qiáng)大的人才支撐。

二、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合作用分析

（一）在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮促進(jìn)作用

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作以及文化建設(shè)的促進(jìn)作用。通過(guò)思想政治工作與文化建設(shè)的有效融合，能夠幫助企業(yè)員工在工作中樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，并能夠從企業(yè)發(fā)展全局去考慮問(wèn)題[2]。而對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定，也能夠起到有效的引導(dǎo)作用，幫助企業(yè)建立正確的方針政策，從而能夠在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于有利地位。

（二）在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用

企業(yè)在發(fā)展中，必然會(huì)需要各種經(jīng)營(yíng)和管理工作的互相配合。有效的進(jìn)行思想政治工作與文化建設(shè)融合，可以在企業(yè)處理各種經(jīng)營(yíng)問(wèn)題時(shí)，減少矛盾的發(fā)生，并能夠督促各個(gè)部門(mén)與人員之間的有效溝通配合，從而形成良好的運(yùn)行環(huán)境和氛圍。通過(guò)思想政治工作和文化建設(shè)的融合，能夠在企業(yè)管理者和基層員工之間建立有效的溝通渠道，使企業(yè)與員工關(guān)系得到更好的調(diào)節(jié)，從而形成和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏局面。

（三）在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮約束作用

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)遇到各種各樣的誘惑，如果沒(méi)有有效的約束手段，容易導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展偏離正常軌道。因此，通過(guò)思想政治工作和文化建設(shè)的有效融合，使得企業(yè)發(fā)展能夠明確方向，也能夠幫助員工在面對(duì)誘惑時(shí)，不會(huì)做出損害企業(yè)利益的行為[3]。在這種融合下，企業(yè)員工的思想意識(shí)更加堅(jiān)定，責(zé)任心有效加強(qiáng)，從而形成自我管理和約束的良好工作習(xí)慣。

（四）在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮凝聚作用

由于企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)各項(xiàng)人才的支撐，因此，積極融合企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)，能夠極大的提升企業(yè)的凝聚力和向心力，從而使更多的人才愿意到企業(yè)中來(lái)，形成企業(yè)對(duì)人才的有效吸引，幫助建立一支具有高度忠誠(chéng)心與綜合素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

結(jié)束語(yǔ)

在面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)要重視思想政治工作與文化建設(shè)的開(kāi)展效果，重視二者有效融合，從而使思想政治工作和文化建設(shè)的作用提高，形成互相促進(jìn)，相輔相成的良性工作環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1] 安淑坤.企業(yè)政工與文化建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)與融合作用[J].企業(yè)文明，2019（05）：85.

[2] 吳宗澤.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的作用[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（04）：288.

[3] 黃文嵩.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（24）：288.