近日，經(jīng)單位推薦、專家組現(xiàn)場考察，綜合評審，并報經(jīng)綿陽市委、市政府審定同意，胡波（維修電工）技能大師工作室、王鵬（新能源汽車技術(shù)）技能大師工作室等5家工作室被確定為第五批綿陽市技能大師工作室。

傾囊授技藝培養(yǎng)高技能人才

在攀鋼集團江油長城特殊鋼有限公司，長期在一線從事設(shè)備點檢維護的點檢員胡波于2014年4月領(lǐng)辦了公司首批“技能大師工作室”，他帶領(lǐng)電氣、機械、液壓等10余名技能人才，先后完成了《高線緩冷線自動收集》《換輥裝置優(yōu)化》《提高高線轉(zhuǎn)轍器剪切穩(wěn)定性》《高線精軋機潤滑壓力檢測》等30余個項目的攻關(guān)，并提出合理化建議50余項，為企業(yè)創(chuàng)效500余萬元。從基層中來，再到基層中去。胡波技能工作室為提高企業(yè)操作工操作和現(xiàn)場設(shè)備維修人員技能水平，開展了大盤卷操作培訓(xùn)、大盤卷電氣控制培訓(xùn)、高線精軋機潤滑壓力檢測等技能培訓(xùn)10次，編寫單點教材20余個。胡波自己則在實踐中毫無保留的進行技能傳承，幫助企業(yè)打磨出更多優(yōu)秀技師。

四川汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院的王鵬在2017年10月領(lǐng)辦了綿陽市唯一一家以培養(yǎng)新能源汽車高技能人才為宗旨的高校技能大師工作室。他的團隊由教授、高級技師、工程師及多年從事汽車行業(yè)工作和新能源汽車技術(shù)專業(yè)教學(xué)工作的專業(yè)人才組成。工作室采取大師引領(lǐng)、團隊攻關(guān)的工作方式，通過教學(xué)團隊調(diào)研，開展技術(shù)攻關(guān)，利用產(chǎn)教融合，提高基層技術(shù)人員的技能和技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，以傳幫帶的形式，加快人才培養(yǎng)和對技能的傳承。王鵬技能大師工作室充分發(fā)揮其在綿陽新能源汽車技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍作用，立足于技能水平提高、教學(xué)能力提升服務(wù)綿陽乃至四川新能源汽車行業(yè)，對青年教師和區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)人員開展“一帶一”培養(yǎng)，培養(yǎng)了一大批新能源汽車技術(shù)專業(yè)“雙師型”教師。

加強高技能人才隊伍建設(shè)

胡波、王鵬等一批從普通勞動者成長起來的技能大師，只是綿陽高素質(zhì)技能人才隊伍建設(shè)的一個縮影。目前，綿陽市已建成技能大師工作室93個，其中國家級6個、省級6個、市級30個、縣市區(qū)（企業(yè)）級51個。據(jù)悉，技能大師工作室可享受綿陽市一系列支持政策，即確定為綿陽市技能大師工作室建設(shè)對象的，給予10萬元一次性建設(shè)資助資金；支持符合條件的市級技能大師工作室申報省級、國家級技能大師工作室；優(yōu)先推薦市級及以上技能大師工作室領(lǐng)辦人及其團隊申報“科技城人才計劃產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新團隊‘卓越計劃’項目”，對成功申報為“產(chǎn)業(yè)技能培育團隊”的給予最高100萬元的資助資金（分兩年撥付）。

據(jù)了解，近年來，綿陽市不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，大力弘揚工匠精神，加強高技能人才隊伍建設(shè)，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展助推企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)辦了一批技能大師工作室，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)技能人才。高技能人才的培養(yǎng)將激勵更多企業(yè)職工和青年學(xué)生重視技能，利于在綿陽全市上下形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍，為綿陽經(jīng)濟騰飛貢獻力量。