新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新研究

摘 要：為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平，進(jìn)一步推動(dòng)大企業(yè)國(guó)際化，必須加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新。企業(yè)只有跟上時(shí)代的步伐，不斷創(chuàng)新政治思想工作，才能更好地應(yīng)對(duì)各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新，有利于團(tuán)結(jié)企業(yè)全體職工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，凝聚企業(yè)精神。本文將對(duì)新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新進(jìn)行研究和分析，為企業(yè)創(chuàng)新政治思想工作提供理論依據(jù)和參考，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 企業(yè) 政治思想工作 創(chuàng)新

目前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型，大多數(shù)企業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型的新時(shí)期。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平的主要?jiǎng)恿κ瞧髽I(yè)的政治思想工作。如果企業(yè)不重視政治思想工作的現(xiàn)狀，就容易導(dǎo)致企業(yè)管理和員工心靈的困難。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)會(huì)逐漸失去活力，經(jīng)濟(jì)效益低下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不夠，進(jìn)而落后于其他同行。因此，新時(shí)期企業(yè)的政治思想工作迫切需要進(jìn)一步完善。

一、新時(shí)期企業(yè)開展政治思想工作的重要意義

（一）有利于做好員工的政治思想工作。如今，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司不同員工帶來(lái)的政治和思想上的差異也越來(lái)越明顯。這對(duì)提高企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)企業(yè)活力、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是非常不利的。一方面，員工生活年齡的不同，年輕人進(jìn)入公司后給公司帶來(lái)了許多新的想法，這很容易與老員工的傳統(tǒng)想法發(fā)生沖突;另一方面，由于公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，逐漸吸收了來(lái)自世界各地的員工。由于他們生活的地理區(qū)域不同以及家庭因素的不同，其雇員人數(shù)相對(duì)較多。政治和意識(shí)形態(tài)的分歧。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，員工不能真誠(chéng)合作，不能專注于公司的利益，所以公司的經(jīng)濟(jì)效益是無(wú)法提高的。

（二）有利于發(fā)揮企業(yè)的核心作用。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量，國(guó)民經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在企業(yè)身上。大型國(guó)有企業(yè)甚至成為國(guó)家代表國(guó)家形象的窗口。企業(yè)是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想的主體，是先進(jìn)政治思想的主要推動(dòng)者和實(shí)踐者。從這個(gè)角度看，要把加強(qiáng)政治思想工作作為企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展重點(diǎn)。這樣可以保證企業(yè)在國(guó)家政治思想建設(shè)中有正確、堅(jiān)實(shí)的思想支撐，鞏固大企業(yè)的核心地位。

二、新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的不足之處

（一）思想認(rèn)識(shí)不足。在現(xiàn)階段的企業(yè)中，一些領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的政治思想工作缺乏認(rèn)識(shí)。對(duì)一些傳統(tǒng)企業(yè)而言，企業(yè)高層更注重產(chǎn)品的生產(chǎn)和企業(yè)的利潤(rùn)，直接忽視了企業(yè)政治思想工作的建設(shè)。毫無(wú)疑問(wèn)，這是一個(gè)非常錯(cuò)誤的觀念，政治思想是企業(yè)的精神支柱，沒(méi)有統(tǒng)一健全的政治思想指導(dǎo)，企業(yè)就不可能形成比較堅(jiān)實(shí)的凝聚力，它的員工沒(méi)有工作的動(dòng)機(jī)，不能調(diào)和員工個(gè)人利益和企業(yè)的利益。不能形成企業(yè)的依附感和歸屬感，不能將自身利益與企業(yè)的整體利益結(jié)合起來(lái)。

（二）工作制度不夠健全。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)變，一些企業(yè)開始逐漸認(rèn)識(shí)到了開展企業(yè)政治思想工作對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展的重要意義。但是大部分企業(yè)并沒(méi)有建立健全完善的企業(yè)政治思想工作的制度，這就使得在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了許許多多的問(wèn)題。除此之外，在開展政治思想工作教育的企業(yè)之中，存在著許多企業(yè)重視程度不夠，因而管理和監(jiān)督缺乏的局面，這就使得企業(yè)的政治思想工作得不到正常有序的開展。

三、新時(shí)期企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的具體策略

為了增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，以下將針對(duì)以上問(wèn)題從管理隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)、堅(jiān)持以人為本的核心和政治思想工作的方法與技巧三個(gè)方面提出科學(xué)可行的有效對(duì)策。

（一）增強(qiáng)管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要加強(qiáng)政治思想工作的全面建設(shè)，企業(yè)必須首先具備綜合素質(zhì)的政治管理隊(duì)伍。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)政治工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。為了確保政治工作人員更好地了解和理解公司的總體政治路線、戰(zhàn)略和精神，有必要仔細(xì)篩選工作人員，然后以系統(tǒng)和有針對(duì)性的方式對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，并逐步加大訓(xùn)練力度。努力使企業(yè)職工在最短的時(shí)間內(nèi)得到正確的政治思想教育。這樣，企業(yè)的政治思想工作就與企業(yè)的盡快發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，把政治思想工作應(yīng)用到實(shí)際工作中，使企業(yè)的正常生產(chǎn)工作有條不紊地進(jìn)行。

（二）堅(jiān)持以人為本的核心。在政治思想工作中，必須堅(jiān)持以人為本的工作核心。在企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)階段，員工是企業(yè)的血液，是支配企業(yè)發(fā)展的根本力量。因此，政治和思想工作人員應(yīng)根據(jù)員工的年齡和不同地區(qū)，從員工的實(shí)際工作出發(fā)，與他們進(jìn)行密切的溝通。在與員工交談的過(guò)程中，政治和思想工作人員要認(rèn)真考慮是否存在政治和思想問(wèn)題，把重點(diǎn)放在有政治和思想問(wèn)題的員工身上。思想政治工作者可以根據(jù)職工的利益，在企業(yè)內(nèi)建立娛樂(lè)設(shè)施，在節(jié)假日組織各種活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。這不僅能增強(qiáng)員工的政治意識(shí)和思想意識(shí)，而且能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工的歸屬感。為企業(yè)的發(fā)展盡一切努力。

（三）講求方法和技巧。目前，我國(guó)的政治思想工作大多不理想，部分原因是政治思想工作人員沒(méi)有掌握適當(dāng)?shù)臏贤ǚ椒?，沒(méi)有與員工進(jìn)行有效溝通的技能。因此，政治和思想工作人員應(yīng)從每個(gè)員工的實(shí)際情況出發(fā)，有效解決員工的困難，與員工建立正常、和諧的關(guān)系。隨著社會(huì)科技的發(fā)展，越來(lái)越多的員工能夠使用手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)。政治工作者可以根據(jù)員工的實(shí)際情況使用手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行活動(dòng)，這樣就不需要在員工身上花費(fèi)太多的時(shí)間。也沒(méi)有必要隨時(shí)召集員工開展教育活動(dòng)。另一方面，公司的政治工作人員應(yīng)具備一定程度的心理知識(shí)，并能熟練運(yùn)用一些基本的心理溝通方法和技巧。這不會(huì)輕易引起員工的反感和厭惡，使員工更容易接受教育。從而在很大程度上提高了企業(yè)思想政治工作中的教育質(zhì)量和教育效率。

結(jié) 語(yǔ)

本文對(duì)新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新進(jìn)行了深入的研究和分析。然而真正提高企業(yè)的政治思想工作能力任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)需要在實(shí)際的政治工作進(jìn)行過(guò)程中對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論，并且分類進(jìn)行研究和分析，從而有針對(duì)性地提出科學(xué)可行的有效對(duì)策。進(jìn)而提高企業(yè)的整體凝聚力，增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，并使企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)步向前。

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作者簡(jiǎn)介：姜嬋（出生年份—1973.10.30），單位：本溪市政事通保安服務(wù)有限公司，研究方向： 思想政治，現(xiàn)有職稱：政工師。