王銳麗

摘要：內(nèi)部審計(jì)制度是保障現(xiàn)代企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)最重要的制度之一，而稅務(wù)管理也是企業(yè)納稅重要的管理途徑，內(nèi)部稅務(wù)審制度的確立對(duì)于健全部門和單位的內(nèi)控制度、提高稅務(wù)管理水平和工作效率，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力具有非常重要的作用。因此，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的重視和研究力度，強(qiáng)化審計(jì)與稅務(wù)管理的結(jié)合是十分必要的。本文將對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理的作用進(jìn)行詳細(xì)的闡述，并就如何推動(dòng)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)和企業(yè)的稅務(wù)管理提出若干建議，僅供業(yè)內(nèi)人士參考。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部稅務(wù)審計(jì);企業(yè);稅務(wù)管理;部門

中圖分類號(hào)：F239.45 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）016-0277-01

由于當(dāng)前我國的稅收政策起伏不定以及財(cái)務(wù)部門工作量逐漸增大，特別是最近幾年?duì)I改增工作不斷推進(jìn)，給企業(yè)的稅務(wù)管理增加了很大的工作量，因此企業(yè)越來越離不開內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)發(fā)揮作用。充分發(fā)揮內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的作用不僅能夠保障企業(yè)的稅務(wù)管理，還有利于優(yōu)化審計(jì)流程，提高工作效率，特別是在競(jìng)爭(zhēng)習(xí)益激烈的今天，哪一個(gè)企業(yè)能做好細(xì)節(jié)工作，提高工作效率，節(jié)約人力成本，就意味著哪一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)上具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也就意味著哪一個(gè)企業(yè)能夠獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，也就意味著誰能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下更好地生存和發(fā)展。

一、內(nèi)部審計(jì)的必要性和職能

（一）內(nèi)部審計(jì)的含義

所謂內(nèi)部審計(jì)，指的是存在于企業(yè)（組織）中的有助于健全企業(yè)內(nèi)部控制制度、提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營水平、提高工作效率、保障企業(yè)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)和獲取經(jīng)濟(jì)利益的獨(dú)立的、客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)通過審查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制和經(jīng)營活動(dòng)適當(dāng)性、有效性和合法性以促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是一項(xiàng)現(xiàn)代企業(yè)必不可少的制度。

（二）內(nèi)部審計(jì)的職能

企業(yè)建立內(nèi)部審計(jì)，不僅有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，還能夠?yàn)閲覍徲?jì)機(jī)關(guān)和社會(huì)的審計(jì)組織提供信息，保障企業(yè)和國家的稅務(wù)管理，使他們?cè)谶M(jìn)行審計(jì)時(shí)有所側(cè)重，優(yōu)化稅務(wù)管理流程，具體職能如下：

第一，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師了解企業(yè)的內(nèi)控機(jī)制和流程并用其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響進(jìn)行評(píng)估，而后再對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)和分析。

第二，通過審查系統(tǒng)過程中獲得的信息對(duì)內(nèi)控系統(tǒng)中薄弱環(huán)節(jié)部分提出改進(jìn)建議，以簡(jiǎn)化工作流程，提高工作效率。

二、內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)企業(yè)稅務(wù)管理的重要作用分析

（一）內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)有利于全面了解企業(yè)的情況

內(nèi)部審計(jì)首先是根據(jù)年初確定的工作計(jì)劃下達(dá)審計(jì)通知書，要求相關(guān)工作人員獲取足夠的信息以進(jìn)行分析和比較;其次是查閱報(bào)表進(jìn)行查賬和取證工作，重點(diǎn)是會(huì)計(jì)核算工作的審查，并以此來籌劃稅金。在內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的過程中可以獲得大量的企業(yè)信息，比如企業(yè)的銷售收入、成本、凈利潤、折舊稅盾等。而稅務(wù)管理需要工作人員獲得對(duì)企業(yè)相關(guān)信息的掌控和熟知，因此進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)有利于全面了解企業(yè)的情況，為稅務(wù)管理做好信息方面的鋪墊。

（二）內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)稅務(wù)管理在一定程度上具有相似性

前文也有提到過，內(nèi)部審計(jì)有助于健全部門，提高管理和經(jīng)營效率，從而加強(qiáng)稅務(wù)管理。而稅務(wù)管理的職能也是為了提高工作效率，保障稅務(wù)審計(jì)的簡(jiǎn)便性、準(zhǔn)確性，有利于降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化，從而能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

由此，可以說內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)稅務(wù)管理在一定程度上具有一定的相似性，進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)管理有利于企業(yè)加強(qiáng)其稅務(wù)管理。

（三）稅務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)精細(xì)化分工的結(jié)果

合理避稅是每一個(gè)企業(yè)的內(nèi)在要求之一，合理避稅要求企業(yè)在遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，稅務(wù)管理的精細(xì)化分工要求企業(yè)的稅務(wù)審計(jì)、籌劃和管理里工作要由專門的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行，而由于會(huì)計(jì)部門任務(wù)繁多，特別是在期末，工作量極大，因此沒有足夠的時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)工作，因此單獨(dú)進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)稅務(wù)管理十分重要。

三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與稅務(wù)管理結(jié)合的有效途徑

（一）加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)永遠(yuǎn)繞不開的問題，因此需要對(duì)內(nèi)部控制的各個(gè)方面進(jìn)行完善，特別是在稅務(wù)審計(jì)和稅務(wù)管理方面，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管職責(zé)，及時(shí)識(shí)別出影響企業(yè)稅務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，然后對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)采用敏感性分析等手段針對(duì)固有風(fēng)險(xiǎn)和剩余風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響。然后對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)果采取一定的措施，例如風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)承受等，對(duì)于影響較大、發(fā)生可能性較大的事件要優(yōu)先進(jìn)行處理。

（二）加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)成本的控制

要想加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與稅務(wù)管理的結(jié)合，除了加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制以外，也要對(duì)稅務(wù)管理的成本加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。稅務(wù)管理最大的目的是理清稅務(wù)關(guān)系，盡可能發(fā)掘稅盾以減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)，但是為了降低稅務(wù)而進(jìn)行繁雜的稅務(wù)管理，導(dǎo)致稅務(wù)管理成本提高就失去了稅務(wù)管理的意義。企業(yè)可以通過優(yōu)化稅務(wù)管理流程、引進(jìn)高素質(zhì)的稅務(wù)管理和審計(jì)人才、制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來實(shí)現(xiàn)。

（三）建立完善的問責(zé)制度

要想強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)管理的結(jié)合，還必須要做的一件事就是建立完善的稅務(wù)審計(jì)和管理的問責(zé)制度，以提高工作人員的責(zé)任意識(shí)，保障稅務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率，從而能夠降低稅務(wù)管理成本，最大程度上保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

建立完善的問責(zé)制度，需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)審計(jì)和管理工作的監(jiān)督力度，可以通過設(shè)立舉報(bào)熱線、領(lǐng)導(dǎo)定期抽查等方式實(shí)現(xiàn)，;其次，要明確各單位個(gè)工作人員的具體責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人身上;最后，規(guī)定好責(zé)任違反處罰規(guī)定，對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度或者法律法規(guī)的行為一定要嚴(yán)懲不怠。

四、結(jié)語

綜上所述，內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)工作作為現(xiàn)代企業(yè)無法繞開的話題，其完善和細(xì)化正受到企業(yè)界廣泛的重視，其對(duì)于企業(yè)稅務(wù)管理質(zhì)量和效率的提高具有十分關(guān)鍵的影響，有利于為稅務(wù)管理提供足夠的信息，降低稅務(wù)管理難度，從而保障企業(yè)的稅務(wù)成本控制，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視，采取多種措施促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與稅務(wù)管理的結(jié)合。