“自己長期站在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)號(hào)施令，現(xiàn)在也該換個(gè)舞臺(tái)、換個(gè)角色，為家鄉(xiāng)的脫貧致富出點(diǎn)微薄之力。但農(nóng)民該怎么發(fā)展？怎么增收？山村的窮根在哪里？”那些沉甸甸的期待、未經(jīng)解決的困惑，使得何宗輝時(shí)時(shí)冒出“不如歸去”的念頭。

今年84歲的何宗輝，是瀘州市政協(xié)原副主席，擔(dān)任過古藺縣委書記。1998年，本應(yīng)在城里安享晚年的他，退休后又回到老家古藺縣古藺鎮(zhèn)小水村，引領(lǐng)村民科學(xué)種田、籌資修路、種植花椒……20多年來，何宗輝用自己的“余熱”改變著村莊。

“房子修好了，人也得留下”

2018年7月，何宗輝從瀘州市委組織部副部長、老干部局局長冉雷波手里接過鄉(xiāng)村振興“第一書記”聘書。退休20年來，這還是他在村里第一次擔(dān)任“要職”。轉(zhuǎn)眼間，他擔(dān)任小水村第一書記已一年。

如今的小水村滿目皆綠，錯(cuò)落有致的小樓房點(diǎn)綴其中，一條平整的公路似一條腰帶，從山間蜿蜒而來。但令何宗輝始料未及的是，村里的小樓越建越多，村里的精壯勞動(dòng)力卻越來越少。盡管房屋修了幾層，卻只剩老人小孩在家。何宗輝明白，要想留住人，只有真正發(fā)展鄉(xiāng)村振興。

擔(dān)任第一書記之后，經(jīng)過前期的調(diào)查，何宗輝組織村干部們前去江津參觀，商討開展花椒種植，最后決定采用土地流轉(zhuǎn)的方式大幅承包，由村里的能人統(tǒng)一管理，打造農(nóng)業(yè)園區(qū)。“如今小水村已打造了五個(gè)園區(qū)，最大的350畝，最小的也有100畝。”古藺鎮(zhèn)原鎮(zhèn)長饒正林說，有小水村帶頭，周圍的一些村鎮(zhèn)也紛紛效仿，村里的年輕人逐漸多了起來。

“大官回村當(dāng)農(nóng)民可是個(gè)‘大新聞”

回憶起當(dāng)初回鄉(xiāng)，何宗輝打趣地說：“從山溝里走出的大官回村當(dāng)農(nóng)民，在鄉(xiāng)親們看來可是個(gè)‘大新聞?！?/p>

1998年，何宗輝從領(lǐng)導(dǎo)崗位退了下來，不少企業(yè)向他拋出了橄欖枝，但都被他一一回絕。正在大伙疑惑之際，村民發(fā)現(xiàn)，何宗輝竟回老家修起了房子。有老友便問他：真回來住下不走了？答案是肯定的。

何宗輝看到，村里的一家三代人，坐的是石凳，端的是土碗，扒洋芋飯、喝酸菜湯，碗里連顆白米飯都見不著，而這樣的情況在小水村并不鮮見……

那些夜晚，何宗輝失眠了?！白约洪L期站在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)號(hào)施令，現(xiàn)在也該換個(gè)舞臺(tái)、換個(gè)角色，為家鄉(xiāng)的脫貧致富出點(diǎn)微薄之力。但農(nóng)民該怎么發(fā)展？怎么增收？山村的窮根在哪里？”那些沉甸甸的期待、未經(jīng)解決的困惑，成為何宗輝心中難以舍棄的羈絆。于退休之際，時(shí)時(shí)冒出“不如歸去”的念頭。

“最要緊的是填飽肚子”

小水村是海拔700至1000多米的高寒山區(qū)，農(nóng)作物產(chǎn)量原本就不高，加之耕作粗放，國慶之后，桌上的菜就只剩洋芋和老南瓜?！白钜o的是填飽肚子?！焙巫谳x說，“要想增收，得大膽嘗試，搞創(chuàng)新?！?/p>

1999年，何宗輝從瀘州蘭田壩買了5000株茄子秧、4000株海椒秧、1000株番茄秧等十來種蔬菜種，請(qǐng)來種養(yǎng)殖專家，率先在自家地里搞起了大棚蔬菜種植試驗(yàn)。鄉(xiāng)親們眼里有好奇，也有懷疑。但當(dāng)何宗輝的地里掛滿了紅番茄、紫茄子、青辣椒時(shí)，鄉(xiāng)親們這才相信科技的力量。一時(shí)間，小水村掀起了種植大棚蔬菜的熱潮。

蔬菜大棚種的蔬菜，比同類農(nóng)作物上市的時(shí)間足足提前了兩個(gè)月，比縣城還要早。在過去，哪家有啥紅白喜事，村民們走親串戶都要揣個(gè)煙酒。有了新鮮蔬菜，大家都不送禮了，改送菜。何宗輝說：“一是因?yàn)楂C奇，二也是因?yàn)轵湴?，別的地兒還沒有，我們就吃上了。有個(gè)小伙子談姑娘，請(qǐng)媒人的時(shí)候送的都是新鮮蔬菜?！?/p>

“小的要管，老的也要管”

古藺縣小水村因兩條溪溝而得名，可一到夏天，一遇暴雨，孩子們上學(xué)就難了。何宗輝便有了鋪橋修路的念頭。他把村里的“鄉(xiāng)賢”組織起來，組建村級(jí)關(guān)工委，和小水村關(guān)工委的老同志們分頭行動(dòng)，走村串戶。何宗輝一次次往縣里跑，一個(gè)部門一個(gè)部門地“化緣”。最終，一座長15米、寬6.5米、高8米的燕子巖大橋終于落成，還有了一條由水泥、石板澆灌而成的上學(xué)路。

“小的要管，老的也要管。”何宗輝發(fā)現(xiàn)，外出務(wù)工的年輕人多了，留在家里的不少老人日子過得艱難。但一些年輕人還對(duì)老人不聞不問，一年也難得回家一趟，怎么辦？何宗輝想出了法子。他倡導(dǎo)在鎮(zhèn)上開展評(píng)選“十大孝子”活動(dòng)，讓孝子們披紅戴花，上臺(tái)講述自己的故事，還組織老年協(xié)會(huì)的祝壽活動(dòng)，為百歲老人們慶生。一系列活動(dòng)的開展，潛移默化間在小水村刮起了一股愛老、敬老的文明新風(fēng)。