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      打卡世界500強 中國企業(yè)要更上層樓

      2019-08-12 15:26:24
      世紀人物 2019年8期
      關鍵詞:全球化華為世界

      1995年《財富》雜志發(fā)布第一份世界500強榜單時,中國上榜企業(yè)僅有3家,25年之后,中國企業(yè)上榜數(shù)量增至世界第一,這種跨越式增長速度令世界驚嘆。不過,分析榜單數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),中國的世界500強企業(yè)雖然在數(shù)量上超過美國,但就經(jīng)營質量而言,與美國企業(yè)仍有較大差距。

      從產(chǎn)業(yè)結構來看,中國的新興產(chǎn)業(yè)公司與美國相比,數(shù)量較少,盈利水平較低,面臨著十分嚴峻的競爭。上榜企業(yè)中,中國企業(yè)多集中在重工業(yè)、傳統(tǒng)金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè),新興行業(yè)上榜公司數(shù)量較少,排位也較靠后。特別是上榜的科技公司,與美國相比,雖呈現(xiàn)快速追趕態(tài)勢,但仍有較大差距。前100強中,來自中國大陸的科技企業(yè)只有華為一家,居第61位,而美國蘋果公司、亞馬遜則高居第11位和第13位,微軟也排在華為之前。

      在盈利能力方面,中國上榜企業(yè)平均利潤為35億美元,與500強企業(yè)43億美元的平均利潤相比,差了近10億美元。其中上榜的11家銀行企業(yè)的利潤占中國全部上榜企業(yè)利潤總額的50%。如果不將銀行企業(yè)納入計算,中國上榜企業(yè)平均利潤僅為19.3億美元,美國上榜企業(yè)平均利潤達52.8億美元。這表明不少中國企業(yè)存在“虛胖”癥狀,一些企業(yè)在并購后規(guī)模顯著提升,但核心競爭力并無明顯提升。

      在以科技創(chuàng)新為核心競爭力的科技企業(yè)中,上榜中國公司的盈利水平也在上榜美國企業(yè)之下。華為年利潤為89.539億美元,美國蘋果公司年利潤為595.31億美元,約為華為的6.65倍。與華為排名緊鄰的微軟公司的年利潤也達165.71億美元,是華為的1.85倍。盈利能力的差距,表明中國科技企業(yè)仍需在創(chuàng)新方面做文章。在全球化競爭中,企業(yè)只有不斷提高自我創(chuàng)新與創(chuàng)造的能力,才能不被淘汰。

      除盈利能力外,中國企業(yè)的全球價值鏈參與度也存在不足。中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的2018中國100大跨國公司及跨國指數(shù)中,中國100大跨國公司的平均跨國指數(shù)為15.80%,低于全球100大跨國企業(yè)66.1%的水平。跨國指數(shù)低意味著中國企業(yè)尚未充分融入全球價值鏈,在全球范圍內(nèi)整合資源的能力較弱。全球100大跨國企業(yè)大多出現(xiàn)在世界500強榜單上,他們從全球招攬精英人才,通過國際分工降低生產(chǎn)成本,并將自己的產(chǎn)品和服務銷售到世界各國。相較之下,中國企業(yè)的全球競爭力不足,對國內(nèi)市場依存度太高,雖然有越來越多中國企業(yè)“走出去”,但是如何走穩(wěn)、走好仍是一大難題。

      在逆全球化潮流中,中國企業(yè)的全球化發(fā)展還面臨著貿(mào)易保護主義帶來的重重障礙,中國企業(yè)只有進一步推進創(chuàng)新目標,才能在激烈的全球競爭中迎難而上。

      從宏觀層面來看,深化改革開放是中國企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,提高全球競爭力的必要條件。改革開放以來,特別是中國加入世界貿(mào)易組織(WTO)以來,中國企業(yè)有了更多的創(chuàng)新發(fā)展動力。隨著互聯(lián)網(wǎng)與信息技術快速發(fā)展,國內(nèi)市場與國際市場的界限正在消失,中國企業(yè)要想取得一席之地,就需要參與全球競爭。為此應繼續(xù)深化改革開放,創(chuàng)造更好的營商環(huán)境,讓國內(nèi)市場真正成為國際市場的一部分。通過自主創(chuàng)新,中國的高鐵技術、5G通訊技術、航空航天技術等已經(jīng)處于世界領先地位,中國企業(yè)已經(jīng)擁有一定的自主研發(fā)能力,在此基礎上,應繼續(xù)深化改革開放,用競爭激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造。

      從微觀層面來看,國際化人才對推動企業(yè)創(chuàng)新的作用更加顯著。在中國企業(yè)“走出去”過程中,擁有國際化視野的人才能夠幫助企業(yè)快速適應海外市場,做到產(chǎn)品本地化。如小米在短短九年內(nèi),從無到有并一舉躋身世界500強,與其注重運用國際化人才的策略不可分割。小米創(chuàng)始之初,便邀請來自谷歌、微軟等著名跨國企業(yè)大中華區(qū)的高級人才制定品牌戰(zhàn)略;走向國際市場時,小米通過與當?shù)厝瞬藕献?,幫助品牌快速融入海外市場,進而讓創(chuàng)新更加符合市場需求,提高產(chǎn)品競爭力。在全球化發(fā)展新階段,更多的中國企業(yè)應面向全球招攬英才,用全球智慧推動中國創(chuàng)新。

      此外,中國企業(yè)應對“走出去”過程中的種種挑戰(zhàn),需要更多國際自由貿(mào)易協(xié)定的幫助。過去十八年中,WTO為中國企業(yè)進行跨國貿(mào)易提供了更優(yōu)惠的關稅,并在中國企業(yè)遭遇不合理非關稅壁壘時,積極維護其正當利益。中國如果能更多地獲得區(qū)域全面經(jīng)濟伙伴關系(RCEP)、亞太地區(qū)自由貿(mào)易協(xié)定(FTAAP)、全面與進步跨太平洋伙伴關系協(xié)定(CPTPP)等貿(mào)易協(xié)定的幫助,中國企業(yè)的全球化發(fā)展將更加順利,發(fā)展質量將進一步提高。

      世界500強榜單上,中國企業(yè)數(shù)量從少到多、排名從低到高,是中國企業(yè)逐漸融入、引領世界市場的生動見證。在經(jīng)濟全球化新階段,中國要以開放推動公平競爭,以競爭激發(fā)創(chuàng)新活力,推動中國企業(yè)從大規(guī)模發(fā)展轉向高質量發(fā)展。

      (來源:北京青年報)

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