關(guān)于新時期提高地勘單位政工人員綜合素質(zhì)的探討

肖勇俊

摘 要：改革開放以來，國民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，呈現(xiàn)了新常態(tài)。在新時期下，我國的綜合國力在進(jìn)一步提升，同時國家資源以及地質(zhì)條件的勘測更加的深入。地質(zhì)勘查直接關(guān)系到民生問題，伴隨新形勢下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地質(zhì)勘查的技術(shù)不斷的提高，同時對于地質(zhì)勘查單位的工作人員的綜合素質(zhì)也提出了新的要求，特別是地勘單位政治工作人員的綜合素質(zhì)。筆者就新時期如何提高地勘單位政工人員綜合素質(zhì)提出了自己淺顯的觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：新時期;地勘單位;政工人員;綜合素質(zhì)

前言

伴隨社會的變革，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地勘行業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，無論是市場萎縮，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，還是發(fā)展后勁不足等現(xiàn)象都要求地勘單位的政工人員提高自身的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

1 新時期提高地勘單位政工人員綜合素質(zhì)的意義

近年來，伴隨市場的波動以及事業(yè)單位分類的改革等多重影響，我國的地勘項目的融資逐年在減少。想要推動地勘工作，地勘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)范地勘工作勢在必行。而縱觀這些變革，迫切的需要大量的人才。新形勢、新事物必將推動新的思維，而通過調(diào)研不難發(fā)現(xiàn)，我國眾多地勘單位的政工人員思維陳舊，知識水平落伍，接受新鮮事物較慢甚至不愿意接受新的知識。如此一來就導(dǎo)致在地勘單位日常的組織學(xué)習(xí)中，無法給員工提供新的知識，從而導(dǎo)致整體的地勘工作人員素質(zhì)跟不上時代的發(fā)展。所以新形勢下必然要求我們的政工人員提高自身的修養(yǎng)，主動學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治涵養(yǎng)，自我提升，跟上時代發(fā)展的需要。

1.1提升組織文化建設(shè)

地勘單位屬于事業(yè)單位，政工人員應(yīng)充分考慮到組織內(nèi)外部的環(huán)境，堅持從組織出發(fā)，樹立良好的科學(xué)發(fā)展觀。在實(shí)際的工作過程中，將理論聯(lián)系實(shí)際，以人為本，把國家和黨的中心思想傳遞給單位的每位員工，加強(qiáng)組織的文化建設(shè)，積極拓展思想政治工作。

1.2形成高效的精簡的政工隊伍

通過走訪眾多地勘單位不難發(fā)現(xiàn)，我國現(xiàn)有的眾多地勘單位的政工人員，年齡結(jié)構(gòu)不合理，隊伍的人員繁冗。他們的思想相對比較陳舊，知識固化，不愿意學(xué)習(xí)新的知識，這對于地勘單位的發(fā)展非常的不利。這就要求新形勢下，地勘單位的政工人員必須精簡，對于當(dāng)選政工干部的人員，無論是從個人的作風(fēng)道德，還是業(yè)務(wù)能力以及學(xué)習(xí)能力要嚴(yán)格把關(guān)，只有將綜合素質(zhì)能力高的人員選拔上來，才能積極開展思想政治工作，在行業(yè)面臨危機(jī)、項目遇到阻力或者危險時，才能做到不卑不亢，和企業(yè)共進(jìn)退。

2 論新時期如何提高地勘單位政工人員的綜合素質(zhì)

2.1理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)

社會在不斷發(fā)展，地勘工作的政工人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識，不可閉門造車。一方面要深入學(xué)習(xí)理論知識，并且讓學(xué)習(xí)變得常態(tài)化、持久化。作為政治工作人員，首先政工人員自己政治觀點(diǎn)要正確、政治立場要堅定、政治態(tài)度要鮮明、政治紀(jì)律要嚴(yán)肅。其次要時刻關(guān)注國家和黨的行動方針，對于國家中央政治的理論發(fā)展動態(tài)要時刻關(guān)注，無論是在行動上、思想上要時刻和黨以及中央保持高度的一致。當(dāng)然新時期下一定要分清主次矛盾，在政治思想上學(xué)習(xí)要有重點(diǎn)。比如近期黨內(nèi)哪些問題是重點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。除了政治思想，地勘單位的政工人員要加強(qiáng)地勘工作中的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，紙上談兵、只會講大道理的政工人員不足以讓群眾信任和信服，所以一定要加強(qiáng)地勘的業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，向基層的員工學(xué)習(xí)、向?qū)I(yè)的人士學(xué)習(xí)，只有不斷的豐富自身的知識網(wǎng)絡(luò)，才能在工作中獲得成就。由于地勘工作很多知識都比較枯燥，政工人員在學(xué)習(xí)相關(guān)知識時一定要豐富自身的學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)增加學(xué)習(xí)的趣味性，化被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。地勘知識多數(shù)還是要通過實(shí)踐才能掌握，政工人員要加強(qiáng)實(shí)踐，多去勘查一線進(jìn)行鍛煉，不斷提高自己的知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)效果。當(dāng)然學(xué)習(xí)是一個長久的過程，政工人員也不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，一定要在學(xué)習(xí)的過程中，深入理解、觸類旁通，完善自己的知識網(wǎng)絡(luò)。

2.2從嚴(yán)從實(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行能力建設(shè)

新形勢下的地勘單位，必須嚴(yán)抓執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力一切都是空談。對于地勘單位的政工人員必須從嚴(yán)從實(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行能力建設(shè)。走訪眾多地勘單位發(fā)現(xiàn)，很多地勘單位的政工人員工作散漫，深究發(fā)現(xiàn)，很多地勘單位沒有建立相應(yīng)的制度，從而導(dǎo)致地勘單位是人管人，而不是用制度約束人。由此可見，想要提高政工人員的執(zhí)行能力，地勘單位必須建立一套完善的單位制度，讓制度去約束人，不斷加強(qiáng)制度的建設(shè)，推進(jìn)制度的落實(shí)。讓干部起到帶頭作用，并制定的相應(yīng)獎懲措施，構(gòu)建完善的監(jiān)督制度，讓員工了解如何正確的行使權(quán)力，如何履行義務(wù)等關(guān)鍵。其次地勘單位要實(shí)行責(zé)任制，具體的工作任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)分解，責(zé)任到人。做到事情有人跟進(jìn)，有人負(fù)責(zé)，有人監(jiān)督，有人檢查，有人驗收，形成層層抓，層層管的嚴(yán)格制度。以上兩點(diǎn)都將有利于黨政工作人員執(zhí)行能力的培養(yǎng)。

2.3拒腐防變，加強(qiáng)道德思想建設(shè)

地勘單位人員的道德思想建設(shè)是整個地勘單位的工作重點(diǎn)。拒腐防變，加強(qiáng)道德思想建設(shè)是提高地勘單位政工人員綜合素質(zhì)的重要手段。地勘單位要多組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，幫助政工人員樹立廉潔奉公的意識，增強(qiáng)道德思想教育，讓政工人員時刻牢記法律和紀(jì)律的高壓線。并對一些歪風(fēng)邪氣進(jìn)行懲治，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。

2.4培養(yǎng)政工人員的品德情操

政工人員除了要有良好的道德品質(zhì)，精湛的業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，還需要有高尚的品德情操。政工人員高尚的品德情操也是政工人員個人人格魅力的象征。在實(shí)際的工作過程中，依靠這種獨(dú)特的人格魅力可以直接影響到群眾，在群眾中樹立榜樣和模范的作用。想要培養(yǎng)政工人員的品德情操可以組織政工人員學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人物事跡，并加強(qiáng)政工人員的實(shí)際鍛煉。

3 總結(jié)

市場環(huán)境瞬息萬變，當(dāng)今時日地勘行業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)，只有提高政工人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，方能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中給企業(yè)帶來進(jìn)步和創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

[1]史歡歡.地質(zhì)勘查單位企業(yè)化改革存在的問題及對策——以內(nèi)蒙古自治區(qū)煤田地質(zhì)局117勘探隊為例[D].內(nèi)蒙古大學(xué)，2013（09）：3-4

[2]柴洪浩.如何提高地勘單位政工人員的業(yè)務(wù)能力[J].商業(yè)故事，2015，（8）：83-84

[3]孟 麗.關(guān)于新時期提高地勘單位辦公室政工人員工作水平的思考[J].青春歲月，2017，（3）：433-434

[4]楊琴.新時期提高地勘單位辦公室政工人員工作水平的策略探討[J].四川水泥，2017，（7）：281-282

[5]莊衛(wèi)東.提高事業(yè)單位政工人員工作水平的探討[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2015，（29）：2965-2965