馮堃

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-009-01

摘 要 企業(yè)工會是聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁和紐帶，工會的存在，主要是為維護企業(yè)穩(wěn)定，化解企業(yè)內存在的矛盾，給企業(yè)內部職工做好思想政治工作。社會高速發(fā)展的同時不可避免會導致一些負面效應的產生，在對企業(yè)員工方面，主要表現(xiàn)為導致某些職工心緒浮躁、工作積極性不高、責任感下降等，在此情況下，企業(yè)工會如何有效開展職工思想政治工作，就變得尤為重要。本文將結合實際，探討企業(yè)工會如何有效開展職工思想政治工作，旨在提供參考，為企業(yè)的良好發(fā)展打下基礎。

關鍵詞 企業(yè)工會 職工 思想政治工作

人，也就是企業(yè)內部職工，是一個企業(yè)最重要的關鍵。當今社會發(fā)展迅速，生活在這個信息爆炸時代的人，無時無刻不在接受外部信息。由于接受的信息基數(shù)增長，所接觸到的負面信息也隨之增多，在這樣的背景下，企業(yè)職工的思想遭到嚴重沖擊，可能導致企業(yè)職工思想不穩(wěn)、心理浮躁、工作積極性下降等問題。因此，企業(yè)工會很有必要有效向職工開展思想政治工作，順應時代變化的同時，改善社會發(fā)展迅速帶來的負面效應，提高職工綜合素質，達到讓企業(yè)良好生長的目的。

一、結合社會背景與企業(yè)實際情況，有效開展職工思想政治工作的必要性

社會高速發(fā)展的大背景下，市場經濟繁榮，優(yōu)勝劣汰競爭壓力增大，對企業(yè)的要求逐步升高。要想不被時代的浪潮淘汰，企業(yè)一定要根據(jù)黨的方針，重視職工的思想政治工作，做好有效的思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力，以牢固可靠的姿態(tài)迎接新時代變化帶來的沖擊。同時，新世紀開始以來，國內大小企業(yè)飛速變革，管理理念、經營理念都發(fā)生轉變。在這種劇烈的變化，如果缺乏牢固的基礎支撐，企業(yè)在時代浪潮中有化為泡沫的危險，而企業(yè)工會有效開展職工思想政治工作，則可以幫助企業(yè)減少這種危險。

二、企業(yè)工會如何有效開展職工思想政治工作

（一）思想政治工作需要結合企業(yè)的實際情況與特點

企業(yè)工會要有效開展職工思想政治工作，首先應當從企業(yè)實際情況出發(fā)，結合企業(yè)職工需求針對性進行。在開展思想政治工作的過程中，企業(yè)工會應對思想政治內容做出調整，不應套用陳舊觀念照本宣科，應結合當下的企業(yè)情況、職工的心理條件，以此來提高開展職工思想政治工作的效果。同時，企業(yè)工會在開展職工思想政治工作的過程中，可根據(jù)企業(yè)情況來組織企業(yè)內部活動，加強開展思想政治工作的強度，調動員工積極性，鼓勵職工主動參與政治思想工作，提高開展思想政治工作的效率。

（二）針對性開展思想政治工作，民主管理提高企業(yè)凝聚力

要有效開展思想政治工作，企業(yè)工會首先應當找準主要方向，是提高企業(yè)職工凝聚力，構建和諧的企業(yè)氛圍，加強企業(yè)團隊精神。社會高速發(fā)展帶來的負面影響讓人浮躁不穩(wěn)，人心松散，企業(yè)缺乏凝聚力。因此有效開展思想政治工作，提高企業(yè)凝聚力就變得尤為重要。關于如何有效開展思想政治工作提高企業(yè)凝聚力，總結有以下兩點：第一，企業(yè)工會針對性開展思想政治工作。同一企業(yè)囊括不同層次的職工，不同層次的職工在人生背景、思想境界上大不相同，針對不同層次的職工，開展符合其層次的、對應的思想政治工作，可大大提高企業(yè)工會開展思想政治工作的效率和效果。第二，企業(yè)進行民主管理，讓職工在企業(yè)高層的領導下參與企業(yè)管理，增強職工對企業(yè)的歸屬感，凝聚人心。

（三）企業(yè)工會構造高效系統(tǒng)，樹立企業(yè)文化

1.企業(yè)工會完善自身結構與制度，構造高效系統(tǒng)。企業(yè)工會在有效開展職工思想政治的工作中，應當根據(jù)實際情況不斷完善自身結構與制度，構造一個可以高效開展職工思想政治工作的系統(tǒng)?？偨Y如下：第一，企業(yè)工會對企業(yè)內職工進行相關了解，可采用科學統(tǒng)計等方式，摸清職工概況，以便及時疏導職工的負面情緒。第二，企業(yè)工會加強與職工溝通，加深職工對企業(yè)的歸屬感，在溝通的同時，可以把思想政治工作的內容灌注其中，以一種緩和的方式無形影響職工，提高職工思想政治覺悟，為企業(yè)工會有效開展職工思想政治工作添磚加瓦。

2.把思想政治工作內容融入、貫穿企業(yè)發(fā)展，樹立企業(yè)文化。企業(yè)工會要想有效開展職工思想政治工作，從長遠看，應把思想政治工作內容融入、貫穿企業(yè)發(fā)展，樹立良好的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)，都有專屬自身的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化，可以增強職工的凝聚力，對企業(yè)內部職工產生引導與約束，調動職工的工作熱情，賦予職工責任感，增強員工對崗位的熱愛。把思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展史、樹立企業(yè)文化的方法：一，企業(yè)工會加強定期的思想政治活動開展，強化思想政治工作的開展；二，合理構造企業(yè)內部學習晉升機制，促進企業(yè)內部良性競爭，提高職工思想覺悟；三，加強企業(yè)文化的宣傳，構造良好的企業(yè)文化氛圍，給職工帶來正面、積極的影響。

三、結語

開展職工思想政治工作，是企業(yè)工會響應時代與國家號召而做出的回應，旨在提高企業(yè)實力，讓企業(yè)順應潮流成長。有效開展思想政治工作，做好職工思想政治工作，可提高企業(yè)核心凝聚力，避免職工產生思想錯誤，調動職工工作積極性，對企業(yè)的長期發(fā)展十分有利，為社會經濟發(fā)展做出重要貢獻。

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