勾鵬菲

國有企業(yè)作為社會中的經(jīng)濟(jì)和政治相融合的組織，其基層黨建工作是其根本發(fā)展力量，在生產(chǎn)經(jīng)營中深入落實(shí)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能夠有效發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，從而利于在市場競爭占據(jù)更有利的位置。因此國有企業(yè)要認(rèn)識到黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的重要作用，積極探索兩項(xiàng)工作一體化發(fā)展的途徑，完善兩項(xiàng)工作形態(tài)和內(nèi)容的區(qū)別性，將黨建工作的先進(jìn)性運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，從而更好地體現(xiàn)黨建工作的積極作用和意義。

國有企業(yè)黨建工作存在的問題

重視生產(chǎn)經(jīng)營效益，忽視黨建工作。黨的十九大深刻提出，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高層次發(fā)展，必須圍繞黨的建設(shè)，將企業(yè)內(nèi)部的邊緣化問題進(jìn)行整改，并深入融合基層黨建的工作內(nèi)容和任務(wù)展開生產(chǎn)經(jīng)營，從而更好地完成企業(yè)中心工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。國有企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營類的經(jīng)濟(jì)組織，部分企業(yè)內(nèi)部管理者和干部員工仍用傳統(tǒng)的思維和眼光去看待黨建工作和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，將生產(chǎn)經(jīng)營之中的利潤和效益當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的重心，忽視黨建工作對企業(yè)整體發(fā)展的重要性。企業(yè)管理者認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營的效益是促進(jìn)內(nèi)部工作正常運(yùn)行的核心，無實(shí)質(zhì)意義的黨建工作可有可無，這種管理意識會導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相分離，并在企業(yè)內(nèi)部蔓延重效益輕黨建工作的思想，進(jìn)一步限制基層黨建工作的順利開展。

黨建工作方法重形式輕實(shí)效。國有企業(yè)基層黨建工作者在落實(shí)黨支部建設(shè)工作上，缺少相關(guān)的制度和理論的知識，并沒有深入理解制度的內(nèi)容，將制度落實(shí)到表明而沒有落實(shí)到行動之中，工作方法更加重視形式而忽視具體的實(shí)效。黨支部工作者思想和意識的落后性使黨建工作內(nèi)容無實(shí)質(zhì)性意義，將黨建教育看做一項(xiàng)工作上的任務(wù)，為應(yīng)付檢查而不得不開展，這種表面形式的工作限制黨建工作運(yùn)行的狀態(tài)。另外，部分黨支部工作人員的業(yè)務(wù)能力和學(xué)務(wù)知識不足，在工作中很難做到以身作責(zé)，使黨建工作整體成員的工作積極性不高，工作效果不能達(dá)到良好的成效?；鶎狱h組織成員思想意識的滯后使其對黨建工作核心和黨風(fēng)建設(shè)理解不到位，對于工作中違紀(jì)違規(guī)的行為不能采取有效的教育措施，使黨建工作整體工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，弱化黨建工作的職能和作用。

國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營未能融合的原因

工作形態(tài)具有差異性。目前國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營未能深度融合的主要原因在于二者工作形態(tài)的差異性，黨建工作對象是黨組織的工作者，而生產(chǎn)經(jīng)營的對象是物品，工作對象的差異性使工作特點(diǎn)具有區(qū)別。黨建工作的教育對象是黨組織成員，其工作的成效并不能立刻顯現(xiàn)，而生產(chǎn)經(jīng)營可從生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益體現(xiàn)其工作效果，兩項(xiàng)工作特點(diǎn)和對象的不同使其工作管理也存在差異性。企業(yè)內(nèi)部為更好地保障兩項(xiàng)工作的成效，較多采取考核評價的方式保障工作的效率，但因?yàn)楣ぷ鲗ο蟠嬖诓町悾嚓P(guān)考核內(nèi)容也較為復(fù)雜。這種工作形態(tài)上的典型差別導(dǎo)致兩項(xiàng)工作并不能有效地進(jìn)行融合，是目前兩項(xiàng)工作融合問題的主要限制因素。

基層黨建工作者兼職化嚴(yán)重。黨建工作是國有企業(yè)經(jīng)營中重要的組成部分，但由于部分企業(yè)缺少對黨建工作的正確認(rèn)識，導(dǎo)致企業(yè)管理者對黨建工作缺少認(rèn)識，他們將經(jīng)營的側(cè)重點(diǎn)放在提升生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益上，忽視黨建工作人員建設(shè)。這種經(jīng)營管理意識使黨建工作者較多為兼職者或其他公務(wù)人員，缺少真正作風(fēng)優(yōu)良的黨員和工作者，使黨建工作并不能發(fā)揮其優(yōu)秀的先進(jìn)作用，成為國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營不能高效融合的限制因素。黨建工作兼職化嚴(yán)重使其并不能投入全部的精力在提升黨建工作的成效上，處理黨內(nèi)事務(wù)也沒有專門的部門和人才，使國有企業(yè)黨的建設(shè)不夠完善，阻礙國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中更好地發(fā)光發(fā)熱。

國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融入的優(yōu)化路徑

重視黨支部建設(shè)，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營核心中。黨中央在國有企業(yè)黨建設(shè)的工作會議上深刻指出，國有企業(yè)在新時代的發(fā)展要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，并以生產(chǎn)經(jīng)營的成果作為檢驗(yàn)黨建工作建設(shè)效果的指標(biāo)，積極探索兩項(xiàng)工作融合的有效路徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的重要發(fā)展。國有企業(yè)要將基礎(chǔ)黨建工作融入生產(chǎn)環(huán)節(jié)核心之中，將黨支部建設(shè)落實(shí)到具體生產(chǎn)項(xiàng)目活動中，讓黨的先進(jìn)性在生產(chǎn)中更好地發(fā)光，從而確保黨基層組織建設(shè)的時效性和全面性。首先，企業(yè)要搭建黨員聯(lián)系內(nèi)部工作者的平臺，積極開展黨建特色教育活動，并重視活動正體的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，利用具有時效性和參與程度高的活動方案促進(jìn)兩項(xiàng)工作發(fā)展。企業(yè)還要構(gòu)建黨內(nèi)外成員的溝通交流制度，進(jìn)一步拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，既有助于黨員工作的順利開展，也幫助企業(yè)員工更好地吸納黨組織的力量，從而形成更加凝聚的融合態(tài)勢。其次，企業(yè)要以發(fā)展的眼光看待兩項(xiàng)工作的開展，積極創(chuàng)新兩項(xiàng)工作的開展方式，利用全新的載體平臺完善企業(yè)黨支部的內(nèi)部建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及應(yīng)用為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供全新的組織方式，黨建工作利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)線上工作的轉(zhuǎn)型，是滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的整體需求，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營電子化的趨勢。隨著黨建工作網(wǎng)絡(luò)線上工作模式的實(shí)施，企業(yè)內(nèi)部黨建教育管理工作更加順利，線上黨建工作形式能夠突破傳統(tǒng)工作的限制，改善黨建工作資源分配存在的弊端和問題。利用網(wǎng)絡(luò)資源的多元化和豐富性能更有效地提升企業(yè)內(nèi)部工作人員參與黨建工作的積極性，進(jìn)一步為黨支部建設(shè)提供驅(qū)動力和活力。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，將思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中?？赏ㄟ^加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，將思想政治工作高效地融合生產(chǎn)之中。黨作風(fēng)是企業(yè)工作者能夠感受到的問題，強(qiáng)化黨作風(fēng)建設(shè)是凝聚企業(yè)內(nèi)部正能量的主要舉措，企業(yè)內(nèi)部管理者要全面落實(shí)黨建工作的具體責(zé)任。將黨中央作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定落實(shí)到工作實(shí)處，堅(jiān)決與違法亂紀(jì)的行為和作風(fēng)作斗爭。國有企業(yè)內(nèi)部黨作風(fēng)建設(shè)可將其納入到整體人員考核之中，進(jìn)一步加強(qiáng)黨成員和工作者作風(fēng)建設(shè)的意識，從而營造出更好的工作氛圍和環(huán)境。在國有企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中思想政治建設(shè)是生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)內(nèi)容，在完善黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的同時也要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)，利用優(yōu)良的思想品質(zhì)確保生產(chǎn)的質(zhì)量，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的生產(chǎn)規(guī)則的制度進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部文化向更高層面發(fā)展。在具體企業(yè)管理過程中要針對黨工作的熱點(diǎn)展開討論，保障每一位員工都能發(fā)展自身思想的主動性，利用優(yōu)秀的思想和道德覺悟更好地展示企業(yè)文化，保障企業(yè)內(nèi)部員工都能發(fā)揮自身的力量與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

黨組織參與企業(yè)決策，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)決策的融合。黨建工作必須全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)中，這樣才能更好地發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢，促使企業(yè)工作目標(biāo)更有效地完成。黨組織成員發(fā)揮其自身政治能力可通過參與企業(yè)工作來實(shí)現(xiàn)，黨組織成員利用自身領(lǐng)導(dǎo)能力參與企業(yè)重點(diǎn)問題的決策，可充分體現(xiàn)其自身在企業(yè)中的作用，提升黨建工作的整體地位。國有企業(yè)提升對黨建工作的重視程度，能夠保障企業(yè)內(nèi)部決策的政治正確性，黨建工作成員參與企業(yè)決策能夠有效發(fā)揮黨組織成員的帶頭作用，將其自身的先進(jìn)性更好地融合工作中，不但能夠展示黨的良好風(fēng)貌，還能提升生產(chǎn)決策的有效性，是實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要措施。

綜上所述，國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)質(zhì)就是生產(chǎn)力，將黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)勢是企業(yè)發(fā)展的重要過程。國有企業(yè)要認(rèn)識到黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，利用中心工作的建設(shè)推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的進(jìn)程。將黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)中的驅(qū)動力，并結(jié)合黨的先進(jìn)思想解決經(jīng)營中遇到的難題，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，從而為企業(yè)向更高層次發(fā)展提供力量保障。

（作者單位：河北省固安縣煙草專賣局）