潘武
【摘 要】 本文就財務(wù)集中到財務(wù)共享服務(wù)的轉(zhuǎn)變作簡要的探討,并對財務(wù)共享服務(wù)的內(nèi)容以及實施進(jìn)行研究。
1引言
財務(wù)共享服務(wù)與財務(wù)集中有根本的區(qū)別:第一點,財務(wù)集中是把企業(yè)的業(yè)務(wù)資源根據(jù)類型的不同實現(xiàn)集中。第二點,財務(wù)集中是企業(yè)的高層按照管理需求,把企業(yè)的資源集中到公司財務(wù)總部或財務(wù)公司實現(xiàn)集中管理。
2 財務(wù)共享服務(wù)內(nèi)容
2.1 建立財務(wù)共享數(shù)據(jù)中心。財務(wù)共享是信息的共享,不是簡單的人員共享,也不是簡單的財務(wù)賬套的集中。組織可以是虛擬的團(tuán)隊,人員也可以是外包形式。共享中心是要建成符合企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的情報中心,決策及業(yè)務(wù)按照自己的權(quán)限及需求實時的獲取相關(guān)信息。
2.2 財務(wù)共享記錄和報告流程。財務(wù)共享中心是業(yè)務(wù)活動全過程的記錄與報告,把業(yè)務(wù)系統(tǒng)中相關(guān)的業(yè)務(wù)活動信息傳遞到核算模塊,對于財務(wù)預(yù)算、資金、費控等實際執(zhí)行的情況,對費用管控進(jìn)行全方面、多維度的管理。
2.3 提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及有效性。財務(wù)共享服務(wù),財務(wù)一定要強調(diào)服務(wù)。要把提供優(yōu)質(zhì)的財務(wù)服務(wù)作為財務(wù)共享服務(wù)中心運營的宗旨,在設(shè)計服務(wù)流程的時候,一定要站在業(yè)務(wù)的角度去思考。我們要將企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)變成財務(wù)服務(wù)產(chǎn)品,并不是讓所有員工為財務(wù)生產(chǎn)好數(shù)據(jù),財務(wù)服務(wù)工作往前站,盡量減少業(yè)務(wù)人員信息輸入的數(shù)量,盡量縮減無價值的流程環(huán)節(jié)。盡量利用先進(jìn)的工具來替代業(yè)務(wù)部門的信息手工處理,減少對業(yè)務(wù)部門使用系統(tǒng)的時間和空間上的限制。當(dāng)然,業(yè)務(wù)部門也要多與財務(wù)部門溝通,為了獲得高質(zhì)量的財務(wù)信息,首先得有最及時準(zhǔn)確的原始業(yè)務(wù)信息,及時溝通,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和有效性。
2.4 財務(wù)轉(zhuǎn)型的發(fā)展空間。財務(wù)核算工作的共享不是要弱化會計核算工作,要求財務(wù)人員轉(zhuǎn)變工作方式從這些低價值的工作中解脫出來,盡快提升管理會計的知識和能力。隨著科技的發(fā)展及應(yīng)用,比如通過共享打通企業(yè)各個平臺,業(yè)務(wù)人員只關(guān)注業(yè)務(wù)活動時所需要的資源保障,所有的核算結(jié)算工作交由服務(wù)中心后臺處理,這就是要消滅的報銷環(huán)節(jié),為業(yè)務(wù)人員省去了很大一部分時間。同時也解決了財務(wù)人員在這些日常的、小額的且又大量發(fā)生的報銷工作上所帶來的巨大資源浪費。另外,共享服務(wù)平臺擁有全部的業(yè)務(wù)信息,通過標(biāo)準(zhǔn)報表的內(nèi)置和特定管理報表的自定義制作,開放查詢權(quán)限,由業(yè)務(wù)人員自主按需生成存取,減少了財務(wù)人員提供報表的工作。隨著管理會計的發(fā)展進(jìn)步,會對企業(yè)起到更大的價值創(chuàng)造,就會讓企業(yè)越來越重視財務(wù),越來越依賴財務(wù),財務(wù)人員將迎來更大的發(fā)展空間。享受信息化帶來的福利,我們應(yīng)該感到高興。
3 財務(wù)共享服務(wù)的實施建議
3.1具備滿足管理需求的信息系統(tǒng),進(jìn)行企業(yè)內(nèi)信息系統(tǒng)的平臺整合。例如企業(yè)資源計劃系統(tǒng)、影像管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)報銷系統(tǒng)和銀企互聯(lián)等系統(tǒng)及技術(shù)是對財務(wù)共享服務(wù)中心最為重要的。但在系統(tǒng)上線的前期要有充分的需求調(diào)研,實現(xiàn)的基礎(chǔ)技術(shù)支撐和先決條件是建設(shè)一個良好的財務(wù)共享信息化平臺。
3.2 培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂財務(wù)的復(fù)合型人才。作為一個成熟穩(wěn)定的、有過大量實踐應(yīng)用的系統(tǒng)平臺,財務(wù)共享服務(wù)中心是面向全員服務(wù)的,人數(shù)眾多、素質(zhì)不一,必須有一個成熟穩(wěn)定的系統(tǒng)平臺,好用、易用,同時又能與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成,復(fù)合型人才在推進(jìn)共享平臺系統(tǒng)上體現(xiàn)在系統(tǒng)的集成與融合上。還有就是要有良好的拓展性,能夠方便的融入最新的企業(yè)特點。財務(wù)共享服務(wù)中心要做到全業(yè)務(wù)全流程的共享,需業(yè)務(wù)財務(wù)抽出骨干人員參與到共享建設(shè)中來,財務(wù)業(yè)務(wù)要進(jìn)行深度溝通,才能讓流程真正做到高效可控。IT部門要基于現(xiàn)有IT系統(tǒng)提出合理的解決建議,考慮組織的變革需要,確定幾名未來財務(wù)共享服務(wù)中心的骨干成員全程參與到實踐項目組,能完整的參與項目調(diào)研實施,讓這些人既有專業(yè)的財務(wù)知識,又有對業(yè)務(wù)的深入了解和實踐,同時又將供應(yīng)商的實施方法和產(chǎn)品技能轉(zhuǎn)移過來,能夠為企業(yè)運用平臺更好的推廣、擴展應(yīng)用做好支撐。而且在項目運營中,能夠承擔(dān)起項目的運維,迅速的通過流程調(diào)整和配置滿足業(yè)務(wù)不斷增加、變化和需求,減少對第三方的依賴和降低運維成本。
3.3 通過第三方設(shè)計交付的項目,要能夠提供匹配項目的顧問資源。同一行業(yè)內(nèi)的不同企業(yè)內(nèi)控流程也是不同的,控制標(biāo)準(zhǔn)和邏輯不同、企業(yè)文化不同、客戶現(xiàn)有的信息系統(tǒng)也不同,都有系統(tǒng)集成的要求和不同程度的個性化開發(fā)需求。除了項目經(jīng)驗可以依賴,很少有標(biāo)準(zhǔn)的流程可以復(fù)制。第三方顧問的實踐經(jīng)驗和對業(yè)務(wù)的理解能力、對企業(yè)文化的領(lǐng)悟能力很關(guān)鍵。除了咨詢顧問還要有產(chǎn)品實施顧問,相應(yīng)的技術(shù)顧問進(jìn)入項目,同時還要正確的判斷財務(wù)業(yè)務(wù)需求是否能在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)發(fā)展的條件下解決并給出恰當(dāng)?shù)某杀痉治觥2荒苁裁葱枨蠖紤?yīng)承下來,交給供應(yīng)商去解決,要考慮供應(yīng)商的承受能力。一個不成熟的解決方案會給以后的運營埋下很多隱患。財務(wù)共享中心對財務(wù)管理制度建設(shè)過程中的流程梳理、流程優(yōu)化、流程再造是實施效率效果的重要保證,通過固化的操作步驟,指導(dǎo)和順暢各個動作的交互交系,通過組織架構(gòu)改革和系統(tǒng)整合,設(shè)計縝密的流程節(jié)點,可以大幅降低業(yè)務(wù)差錯,減少人為判斷。
3.4建立關(guān)鍵績效指標(biāo)機制。財務(wù)共享服務(wù)中心采用“流程化”運營管理模式,關(guān)鍵績效指標(biāo)是衡量流程績效的目標(biāo)式量化管理工具,為提供共享服務(wù)中心效率,保證服務(wù)質(zhì)量和最終財務(wù)共享服務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,激勵機制是為了能夠有效地對財務(wù)共享服務(wù)中心提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價、確保服務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,有責(zé)任的對關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行季度或半年度對外報告,可通過郵件呈遞至指定的聯(lián)絡(luò)人,可對具體財務(wù)人員工作完成情況掛鉤,對高層管理可從總目標(biāo)考核,如對各個經(jīng)濟(jì)事項頻率、周轉(zhuǎn)率等。
4 結(jié)語
從財務(wù)職能上看,財務(wù)共享服務(wù)管理模式已經(jīng)成為企業(yè)最流行、先進(jìn)的財務(wù)管理新模式。企業(yè)應(yīng)該尋找適合企業(yè)文化和業(yè)務(wù)模式的方式,積極學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的財務(wù)共享服務(wù)模式的思想和理念,才能發(fā)揮其最大效用,風(fēng)險控制和流程設(shè)置需要不斷進(jìn)行優(yōu)化改善,融合創(chuàng)新,不斷與時共進(jìn),只有采取有效適用內(nèi)部自身企業(yè)的財務(wù)共享服務(wù)模式,才能使企業(yè)走到更遠(yuǎn),更穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】
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