董俊玲

一、引言

科學(xué)的稅收風(fēng)險控制不單單是有效提升企業(yè)財務(wù)管理效率的要求，還是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。企業(yè)的稅收風(fēng)險會受到很多因素的干擾，如政策、經(jīng)濟環(huán)境等，而外部環(huán)境是在所難免的，所以要想減少稅收風(fēng)險，那么就要采取針對性的手段對其做好內(nèi)部管控工作，只有這樣才能為企業(yè)謀取豐厚的經(jīng)濟效益。顯然，本文針對財務(wù)管理中稅收風(fēng)險的控制進行探討具有一定的現(xiàn)實意義。

二、財務(wù)管理中稅收風(fēng)險控制的必要性

（一）強化內(nèi)部控制的稅收風(fēng)險管理會在很大程度上增強企業(yè)的獲利能力。之所以這樣說是因為企業(yè)在市場競爭中往往是將利益最大化當(dāng)做終究目標(biāo)的。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)就一定要對企業(yè)的生產(chǎn)、投資等諸多活動進行科學(xué)規(guī)劃，對各項有限經(jīng)濟資源加以完善，做到資源的利用最大化，并在此基礎(chǔ)上借助于稅收的風(fēng)險管理能夠靈活運用對企業(yè)自身有利的資源政策，盡可能減少安全隱患發(fā)生的概率，促使企業(yè)的各項服務(wù)質(zhì)量均能得到應(yīng)有的提升，在無形當(dāng)中為企業(yè)謀取可觀的經(jīng)濟效益，進一步強化企業(yè)的核心實力，對推動企業(yè)的健康發(fā)展有著積極的作用。

（二）加大稅收風(fēng)險管理的力度可以為企業(yè)創(chuàng)設(shè)出安全、舒適的經(jīng)營環(huán)境。從當(dāng)前的發(fā)展趨勢來看，現(xiàn)階段的社會屬于一個競爭激烈的社會，為了增強市場競爭的公平性，為了可以給企業(yè)創(chuàng)設(shè)出適宜的市場環(huán)境，就要求所有企業(yè)嚴(yán)格規(guī)范自身行為，對自身的經(jīng)營決策以及相關(guān)機制進行完善與優(yōu)化，科學(xué)地進行稅收的風(fēng)險管理，只有這樣才能從根本上減少企業(yè)的稅收風(fēng)險。

三、提高企業(yè)稅收風(fēng)險控制水平的有效措施

（一）切實提高企業(yè)全員的稅收風(fēng)險控制認(rèn)識

眾所周知，稅收風(fēng)險控制的構(gòu)建始終離不開企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的大力支持，只有在企業(yè)內(nèi)部演變成與之相匹配的稅收風(fēng)險控制意識，才能促進其稅收風(fēng)險管理效率的全面提升。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分結(jié)合自身發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，采取有效措施促使全體員工意識到此項工作的重要性。第一，應(yīng)當(dāng)加大宣傳工作開展的力度，促使所有人員都能充分意識到稅收風(fēng)險控制的重要性。第二，把稅收風(fēng)險控制滲透到相應(yīng)的績效考核之中，只有這樣才能從根本上調(diào)動全體員工工作的主動性。

（二）建立一支專業(yè)化稅收風(fēng)險管理隊伍

企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，說白了就是人與人之間的競爭，顯然這對企業(yè)稅收風(fēng)險管理工作來說也是同樣的道理。所以，企業(yè)一定要建立一支道德品質(zhì)高、綜合能力強的隊伍。第一，企業(yè)一定要在指定的時間內(nèi)做好管理人員的培訓(xùn)工作，其中涵蓋以下兩個方面：一是稅收信息的培訓(xùn);二是稅務(wù)知識的培訓(xùn)，只有這樣才能從根本上促進其綜合水平的全面提升。第二，和各大高校以及相關(guān)機構(gòu)保持友好的往來，并在此基礎(chǔ)上建立良好的合作關(guān)系，繼而制定出與之相匹配的人才薪資機制。

（三）將稅收風(fēng)險控制的信息化水平加以提升

站在企業(yè)稅收風(fēng)險控制的立場來講，其始終離不開信息化技術(shù)的大力支持。之所以這樣說信息化技術(shù)是實現(xiàn)稅收風(fēng)險控制質(zhì)量提升的“推動器”。企業(yè)在對稅收風(fēng)險進行控制的時候，一定要做好以下幾項工作：一是做好對稅收風(fēng)險管理人員的信息化搭建工作;二是做好稅收風(fēng)險管理方法的信息化搭建工作;三是做好稅收風(fēng)險管理基礎(chǔ)設(shè)備的信息化搭建工作。打個比方來說：企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一套科學(xué)合理的風(fēng)險控制信息系統(tǒng)，這樣做的目的是為了確保稅收風(fēng)險控制水平，繼而從根本上促進企業(yè)稅收風(fēng)險控制效率的全面提升。

（四）建立健全稅收風(fēng)險控制機制

相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分結(jié)合自身發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，構(gòu)建出與之相匹配的稅收風(fēng)險控制機制，顯然這一機制同樣是實現(xiàn)稅收風(fēng)險控制規(guī)范化發(fā)展的必然要求。這就要求相關(guān)企業(yè)在對稅收風(fēng)險進行管控期間，一定要采取針對性的手段優(yōu)化機制缺失等問題，像缺乏監(jiān)督機制的問題等。不僅如此，還應(yīng)當(dāng)將目光放在稅收風(fēng)險控制的關(guān)鍵點上面，并在此基礎(chǔ)上做好籌劃、控制等一系列工作，為促使企業(yè)稅收風(fēng)險控制可以朝著更好的方向發(fā)展提供應(yīng)有的保障。

四、結(jié)語

綜上所述，怎樣規(guī)避企業(yè)的稅收風(fēng)險，對企業(yè)的健康發(fā)展有著積極的意義，企業(yè)不單單要構(gòu)建切實可行的內(nèi)部控制機制，還要在構(gòu)建內(nèi)部控制框架的同時，依據(jù)我國相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險指引規(guī)范構(gòu)建與之相匹配的稅務(wù)風(fēng)險管理體系，繼而為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

（作者單位：山東歐普康視醫(yī)療科技有限公司）