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      事業(yè)單位的收銀審核管理實踐研究

      2019-08-26 08:19管玉花
      今日財富 2019年22期
      關(guān)鍵詞:收銀賬單事業(yè)單位

      管玉花

      隨著我國經(jīng)濟體制的改革和發(fā)展,事業(yè)單位紛紛建立起精細化的資金控制機制,特別是收銀審核制度的建立,極大著促進了事業(yè)單位健康發(fā)展。但是在具體的收銀審核過程中,事業(yè)單位仍然存在著一人多職、私自挪用公款、超額支付等現(xiàn)象,影響了收銀審核管理效率和正常實施。因此在新時期背景下,如何加強事業(yè)單位的收銀審核管理,又該如何解決收銀審核過程中存在的現(xiàn)實問題,是現(xiàn)階段事業(yè)單位值得深入研究的問題。

      一、事業(yè)單位收銀審核工作中存在的問題

      隨著事業(yè)單位的資金流動越來越頻繁,資金控制難度也越來越高,這為事業(yè)單位財務(wù)管理帶來了新的挑戰(zhàn)。收銀審核作為事業(yè)單位財務(wù)管理的重要組成,現(xiàn)階段下仍然存在著崗位設(shè)置不合理、專業(yè)素質(zhì)不足以及監(jiān)管制度缺失三方面的問題。

      (一)崗位設(shè)置不合理。收銀審核是事業(yè)單位財務(wù)管理重要的工作內(nèi)容,有利于推進事業(yè)單位財務(wù)管理的健康發(fā)展,有效控制資金流轉(zhuǎn)。因此在新時期背景下,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)做好收銀審核管理工作。但是經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),在實際的收銀審核管理工作中,部分事業(yè)單位中的收銀審核工作人員存在著崗位分離或一人多職現(xiàn)象。其在事業(yè)單位中往往擁有著多項權(quán)利,這種崗位設(shè)置不合理的現(xiàn)象極大地影響著事業(yè)單位收銀審核管理的有序展開,對資金管理安全產(chǎn)生了很大威脅。一方面,大大降低了收銀審核管理效率和正常實施,容易致使事業(yè)單位的財務(wù)印章和票據(jù)收據(jù)集中在一人身上。另一方面這也容易對收銀審核人員帶來較大的工作壓力,造成身體和心理上的疲憊,容易導(dǎo)致對收銀審核工作產(chǎn)生疲倦和消極心理。從本質(zhì)上分析,這種問題現(xiàn)象的產(chǎn)生是多是由于事業(yè)單位收銀審核管理制度不完善所造成,而這種制度的不完善會直接影響收銀審核管理的效率性和規(guī)范性,使得收銀審核管理工作中容易產(chǎn)生各類問題。

      (二)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不足。收銀審核人員作為收銀審核工作的直接參與者,其自身專業(yè)素質(zhì)也應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合時代發(fā)展要求,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng),以此適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息時代發(fā)展潮流,更加準(zhǔn)確高效地進行收銀審核工作。但是現(xiàn)階段下,由于事業(yè)單位的收銀審核工作人員專業(yè)素質(zhì)不足的原因,使得收銀審核工作不能跟現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完美結(jié)合,不利于事業(yè)單位的收銀審核工作的良性發(fā)展。一方面,收銀審核員的業(yè)務(wù)能力需要進一步提高。由于事業(yè)單位的崗位調(diào)動頻率較低,再加上工作環(huán)境較為安逸,致使部分事業(yè)單位的收銀審核員專業(yè)技能水平較低,缺乏現(xiàn)代化收銀審核工作理念和意識,此外對現(xiàn)代財務(wù)管理信息化平臺操作運用也不熟練。另一方面,收銀審核員的職業(yè)素養(yǎng)需要進一步提升。面對著充滿多元價值觀念的社會環(huán)境,尤其是傳統(tǒng)的“人情文化”影響,使得部分收銀審核員在處理問題票據(jù)等工作過程中容易違反相關(guān)紀律法規(guī)。

      (三)監(jiān)管制度缺失。無論是對于民營企業(yè),還是對于事業(yè)單位,都需要建立一套完整科學(xué)的監(jiān)管制度,以此為具體工作的開展提供制度保障和硬性約束。但是根據(jù)現(xiàn)階段下事業(yè)單位的收銀審核工作開展情況開看,其在監(jiān)管制度方面的力度還遠遠不夠,其中主要體現(xiàn)在兩方面,一是監(jiān)督工作的失察,二是支付制度的不健全。從監(jiān)督工作失察方面分析,由于事業(yè)單位自身性質(zhì)的原因,我國部分事業(yè)單位沒有意識到內(nèi)控管理的重要性,在收銀審核管理方面沒有建立健全的監(jiān)督制度,致使其內(nèi)控管理工作形同虛設(shè),沒有真正發(fā)揮好內(nèi)控管理的積極作用。由此導(dǎo)致事業(yè)單位的收銀審核過程中,存在著亂蓋公章、私自挪用公款、賬目混亂等不良現(xiàn)象,極大地影響著事業(yè)單位財產(chǎn)資金的安全性和真實性。從支付制度不健全方面分析,部分事業(yè)單位缺乏對現(xiàn)存資金以及存款支付的審核制度,容易導(dǎo)致重復(fù)支付等現(xiàn)象出現(xiàn)。

      二、事業(yè)單位收銀審核管理的有效路徑

      為了促進事業(yè)單位財務(wù)資金的有序管理,提高收銀審核工作質(zhì)量和效率。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從健全收銀審核管理制度、提高收銀審核人員專業(yè)素養(yǎng)以及加強收銀審核的監(jiān)督管理三方面進行改進,以此為事業(yè)單位健康發(fā)展提供堅實的財務(wù)保障。

      (一)健全收銀審核管理制度。健全合理的收銀審核管理制度,有助于收銀審核工作的順利進行,明確和分配收銀審核人員的崗位職責(zé)。因此為了解決收銀審核工作職位分配不合理的問題,應(yīng)當(dāng)不斷完善收銀審核管理制度,促使收銀審核工作職位分配合理科學(xué)。一方面,要運用收銀審核管理制度對收銀審核人員崗位職責(zé)精細精準(zhǔn)定位,明確各個收銀審核人員的具體工作內(nèi)容,職責(zé)范圍以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作責(zé)任,使得收銀審核管理工作朝著細化、制度化發(fā)展。同時也利于責(zé)任追究以及考核評選,促使收銀審核人員更加具有責(zé)任感。另一方面也要運用收銀審核管庫制度對收銀審核人員實行權(quán)利分離,合理分配人力資源,規(guī)范收銀審核工作的收取、核算流程,使得收銀管理工作朝著系統(tǒng)化和統(tǒng)一化發(fā)展。同時也也利于避免權(quán)利過于集中、一人多職的現(xiàn)象發(fā)展,促使收銀審核人員更加專業(yè)化。例如說將財務(wù)賬目跟財務(wù)票據(jù)兩項工作內(nèi)容分開進行,禁止一人同時保管財務(wù)用章和財務(wù)票據(jù)的情況產(chǎn)生,同時設(shè)置相應(yīng)監(jiān)管崗位。以此確保各職能部分相互獨立,相互制衡,防止出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象產(chǎn)生。

      (二)提高收銀審核人員專業(yè)素養(yǎng)。收銀審核人員是保障事業(yè)單位資金安全的重要力量,也是收銀審核工作的主要執(zhí)行者,對于提升事業(yè)單位的收銀審核工作水平和效率有著重要作用。為了解決事業(yè)單位中收銀審核人員專業(yè)素質(zhì)較低的問題,應(yīng)當(dāng)不斷提高收銀審核人員的專業(yè)素質(zhì)。首先,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)健全關(guān)于收銀審核方面的人才培養(yǎng)體制,對事業(yè)單位中的收銀審核人員定期開展專業(yè)知識和技能實踐的培訓(xùn)活動,鼓勵收銀審核人員積極參與到人才培養(yǎng)活動中。與此同時事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)為收銀審核人員提供技能實踐平臺,促使收銀審核人員的知識技能更新,掌握最新、最先進的工作方法和工作觀念,使其更好地完成和勝任收銀審核工作。其次事業(yè)單位也要加強收銀審核人員的職業(yè)道德素養(yǎng)培訓(xùn),提高他們對收銀審核工作的法律意識,讓收銀審核人員明白什么工作可以做,什么工作不可以做。以此通過相關(guān)法律法規(guī),約束和規(guī)范收銀審核人員的工作行為和思維思想,保障事業(yè)單位資金管理安全。

      (三)加強收銀審核的監(jiān)督管理。健全事業(yè)單位收銀審核工作的監(jiān)管制度,是推動收銀審核工作建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在要求,也是實現(xiàn)資金安全控制的有效方法。為了解決事業(yè)單位收銀審核管理中亂蓋公章、私自挪用公款等不良行為,推動我國事業(yè)單位的健康良好發(fā)展,應(yīng)當(dāng)加強收銀審核工作的監(jiān)督管理。首先在賬單審核環(huán)節(jié)中建立切實可行的審核機制,一方面要求收銀審核人員對紙質(zhì)賬單和電子賬單進行嚴格對照比對,對遺漏或不一致的賬單信息進行上報和修正,保證每筆賬單做到有據(jù)可查。另一方面也要成立專門的賬單審核小組,定時分期對賬單進行參照核對,以此檢查收銀審核工作的準(zhǔn)確性和嚴謹性。其次為了防止監(jiān)管人員對收銀審核人員進行包庇,可以實行內(nèi)部審查和外部審查兩種形式,內(nèi)部審查可實行匿名審核,以此保證監(jiān)管審核的公平性和科學(xué)性。外部審查可要求專業(yè)的第三方審計機構(gòu),以此發(fā)現(xiàn)和改正收銀審核工作中出現(xiàn)的不足。最后則要監(jiān)督收銀審核工作中資金流轉(zhuǎn)方向,要求收銀審核人員對每一筆資金流出、流入進行情況上報登記,并將其資金流向、使用情況等繪制成報表,以此減少私自挪用公款的現(xiàn)象。

      三、結(jié)語

      隨著財務(wù)管理信息化進程加快,信息技術(shù)和管理會計相互融合發(fā)展,使得財務(wù)管理工作朝著精細化和規(guī)范化發(fā)展方向。而收銀審核作為事業(yè)單位財務(wù)管理的重要組成,其工作質(zhì)量和效率關(guān)乎著事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展,對于事業(yè)單位健康科學(xué)發(fā)展具有重要作用。面對著現(xiàn)階段收銀審核工作過程中出現(xiàn)的各種問題,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀,加強收銀審核各個環(huán)節(jié)的管理工作,采取科學(xué)有效的策略方法進行處理。以此提高事業(yè)單位收銀審核工作的質(zhì)量和水平,為事業(yè)單位健康發(fā)展提供堅實的財務(wù)資金保障。

      (作者單位:商丘市睢陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會)

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