王凱禮 呂秀軒
為進一步加強全行干部員工黨風廉政建設和反腐敗教育工作,規(guī)范員工行為,構(gòu)建案防長效機制,贛榆農(nóng)商行從強化教育引導、舉辦專題講座等多方面入手,時刻保持案件防控高壓態(tài)勢,鑄就案防工作“銅墻鐵壁”。
搭建學習平臺,提升防范意識。一是搭建學習平臺,營造良好氛圍。該行通過邀請區(qū)檢察院專家舉辦專題講座、通報典型案例、組織集中學習培訓等方式在全行開展大學習、大討論活動,警醒全行干部職工自省自重。二是舉辦集中考試,檢驗學習成效。該行以“清風卓越農(nóng)商”APP為載體,每日推送“兩個辦法”、“合規(guī)管理”等相關(guān)題庫,持續(xù)增強員工學習力度。同時,以“工作人員違規(guī)違紀處理辦法”等題庫為藍本,增加案件警示案例分析題型題量,高標準、嚴要求組織全行員工開展集中考試,考試成績與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤,以考促學,以學促行。
開展自查自糾,構(gòu)建長效機制。一是成立突擊巡查小組,按照“突出重點、標本兼治”的原則,組織人員對信貸、票據(jù)、電子銀行等業(yè)務開展全面排查,充分揭示存在問題,摸清風險底數(shù),及時督促整改。二是開展員工異常行為排查。按照“主動預防,教育為先,抓早抓小,防微杜漸”的原則,制定員工異常行為排查活動方案,通過員工談話、走訪、重點排查等多項舉措,對員工“八小時”以外異常行為進行深入排查,及時堵塞風險漏洞,防范風險隱患。
開展系列活動,強化宣傳引導。一是開展警示教育活動。該行通過制定案件警示教育活動實施方案、集中觀看警示教育視頻、組織干部員工參觀廉政教育基地等活動,進一步干部員工增強自覺抵制各種誘惑的能力,筑牢拒腐防變的堅強防線。二是積極開展掃黑除惡專項斗爭。嚴格按照上級要求,通過召開掃黑除惡專項斗爭推進會、開展掃黑除惡集中宣傳等方式,鼓勵員工積極檢舉非法集資、非法放貸、金融詐騙等涉黑涉惡線索,在全行營造風清氣正的氛圍環(huán)境。