宋愛華

摘要：伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)加大了對(duì)內(nèi)部管理工作重視，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為內(nèi)部管理中的重要組成部分，作為規(guī)范并控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資金使用的重要職能，其作用發(fā)揮提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展?；诖耍疚奶接懥似髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題，并提出針對(duì)性措施，以期強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督;問題;措施

會(huì)計(jì)監(jiān)督的存在主要是為保證企業(yè)資產(chǎn)的安全與資金流動(dòng)的合理性，保障企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)，以此提升企業(yè)資金利用率，降低企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。然而，隨著財(cái)稅制度改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督涉及問題也逐漸暴露，會(huì)計(jì)監(jiān)督效率較低，為企業(yè)發(fā)展帶來不良影響。對(duì)此，不斷提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的簡單概述

會(huì)計(jì)監(jiān)督，顧名思義，是會(huì)計(jì)人員實(shí)施的監(jiān)督活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員依照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，以保障企業(yè)資金流動(dòng)的合理性，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平[1]。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)監(jiān)督貫穿企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，保障了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益，因此，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)必須具備較強(qiáng)的獨(dú)立性，以此保障會(huì)計(jì)監(jiān)督的科學(xué)性與合理性。實(shí)際上，會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要目的包括兩類，其一，為保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，其二，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn)：會(huì)計(jì)監(jiān)督具有合法性、合理性、綜合性、及時(shí)性、雙重性等特點(diǎn)。能夠滿足企業(yè)預(yù)算管理的需求，保障企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量。對(duì)此，積極掌握會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn)，為發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用奠定基礎(chǔ)。原則上，企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)行的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，其目的是保障企業(yè)收支的合理性。在會(huì)計(jì)核算時(shí)，權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。但是，在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，常選擇權(quán)責(zé)發(fā)生制或收付實(shí)現(xiàn)制，兩者間各有優(yōu)勢(shì)，對(duì)于同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)，選擇不同的會(huì)計(jì)處理基礎(chǔ)，結(jié)果可能相同，也可能不同。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性非常重要。

二、企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

當(dāng)前，在企業(yè)展開會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)，仍存在一些問題，影響了其作用的發(fā)揮，制約了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，主要表現(xiàn)如下：

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)不足

在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中，會(huì)計(jì)法中明確了企業(yè)單位負(fù)責(zé)人在監(jiān)督中的主體地位，對(duì)此，為保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與合理性，企業(yè)管理者必須對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作負(fù)起責(zé)任[2]。然而，在實(shí)際工作中，某些企業(yè)管理者為追求短期效益，規(guī)避稅務(wù)部門審查，指使會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)核算過程中偽造會(huì)計(jì)憑證，管理者知法犯法，會(huì)計(jì)監(jiān)督難以落實(shí)，影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，給企業(yè)帶來涉稅風(fēng)險(xiǎn)。另外，在執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)，為保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量，大多會(huì)積極引領(lǐng)多部門聯(lián)合參與，卻忽視了責(zé)任的落實(shí)，直接導(dǎo)致各個(gè)部門對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)不足，影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用發(fā)揮。

（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督人員職業(yè)素養(yǎng)欠缺

在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，部分會(huì)計(jì)監(jiān)督人員專業(yè)水平稍顯欠缺，職業(yè)素養(yǎng)有待提高，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，抑制了企業(yè)向前發(fā)展。具體來講，因企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視度不足，在安排監(jiān)督人員時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)性要求不夠高，且忽視了培訓(xùn)工作的開展，同時(shí)，未將會(huì)計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立出來，管理層的制約，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的工作很難全面開展。另外，因缺乏思想教育，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員逐漸被利益誘惑，自身素養(yǎng)受到影響，會(huì)計(jì)監(jiān)督作用難以發(fā)揮。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不健全

可以說，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利展開，離不開監(jiān)督制度的支撐。然而，在企業(yè)實(shí)際發(fā)展中，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度欠缺，監(jiān)督制度不完善，影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)。近幾年，企業(yè)逐漸重視會(huì)計(jì)工作，并不斷完善會(huì)計(jì)制度，核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，提高了會(huì)計(jì)工作的效用。然而，若會(huì)計(jì)監(jiān)督僅依靠單據(jù)審核，不僅無法發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，還會(huì)為會(huì)計(jì)工作埋下隱患[3]。另外，在多數(shù)企業(yè)中，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度大多包含在會(huì)計(jì)管理制度中，獨(dú)立性不強(qiáng)，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度并不清晰，影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督的效率與真實(shí)度，為企業(yè)帶來一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督作用促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展

（一）明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任

無論是何種工作，明確責(zé)任是保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。然而，在多數(shù)企業(yè)中，因會(huì)計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)需要多部門聯(lián)合的工作，常發(fā)生責(zé)任落實(shí)不清晰問題，影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督的效率。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)重視責(zé)任的落實(shí)，在多部門參與的情況下，將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作按步驟劃分，落實(shí)各個(gè)部門的工作職責(zé)，保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率與質(zhì)量，為會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用發(fā)揮奠定基礎(chǔ)[4]。同時(shí)，企業(yè)管理者作為會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)具有較高的法律意識(shí)，具有長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，并認(rèn)知到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，如此，在會(huì)計(jì)監(jiān)督中，管理者才能更重視會(huì)計(jì)工作，為會(huì)計(jì)監(jiān)督的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，管理者能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，明確會(huì)計(jì)監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)法律法規(guī)，落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，全面強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)素養(yǎng)

在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，工作人員作為主要執(zhí)行人，其專業(yè)能力、道德素養(yǎng)等的高低，直接影響著會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用發(fā)揮。筆者認(rèn)為，作為一名會(huì)計(jì)監(jiān)督人員，必須具備較高的法律意識(shí)與職業(yè)道德，且專業(yè)技能有保障，方能發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)積極開展會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)工作。首先，在人員招收時(shí)，不僅要選擇專業(yè)性較強(qiáng)的人員，還要保障其具備一定的職業(yè)道德與責(zé)任心;其次，在工作過程中，應(yīng)定期開展培訓(xùn)課程，不斷提高工作人員專業(yè)能力的同時(shí)，加強(qiáng)思想政治課與普法課的開展，提高工作人員的思想品質(zhì)，增強(qiáng)其的法律意識(shí);最后，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的人才庫，將人員情況進(jìn)行分項(xiàng)目、分特長的登記，對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供充足的人力資源。最后，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員應(yīng)明確自身工作的特點(diǎn)，在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)，并非是對(duì)核算企業(yè)盈虧，而是重點(diǎn)評(píng)估活動(dòng)的收支和結(jié)余，明確工作職責(zé)，從而更有效發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的作用。

（三）健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

為發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不僅要加深對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)與理解，還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立與健全，為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)提供重要保障。當(dāng)前，因企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)不足，直接影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的滯后性，對(duì)此，企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，統(tǒng)一制定監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿的管理、原始憑證的審核，會(huì)計(jì)記賬的監(jiān)督等制定相應(yīng)的制度規(guī)范，為會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行提供有效依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職責(zé)進(jìn)行明確，對(duì)其工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)劃分，保障監(jiān)督人員工作質(zhì)量與效率。最后，若發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題，應(yīng)真正做到責(zé)任到人，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲處，并由其尋找原因，改正錯(cuò)誤，以此保障會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

四、總結(jié)

總而言之，在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著重要作用，直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，積極掌握其現(xiàn)狀，明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)素養(yǎng)，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

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