工會對農(nóng)民工市民化的影響研究

崔亞東 邸平之

摘 要：基于工會職能發(fā)揮，本文論證了工會對農(nóng)民工市民化能力和意愿影響。研究表明：第一，工會通過會員效應(yīng)和溢出效應(yīng)，提高了農(nóng)民工市民化能力。第二，工會可以通過提升農(nóng)民工市民化能力提升其市民化意愿。第三，會員效應(yīng)推動農(nóng)民工市民化更顯著，因此，農(nóng)民工加入工會對其實現(xiàn)市民化更有利。

關(guān)鍵詞：工會；市民化

一、引言

改革開放以來，由于農(nóng)民工自身戶籍屬性等原因，勞動待遇不高，弱化了其市民化能力，抑制了其市民化意愿（李練軍，2015）。那么維護農(nóng)民工勞動權(quán)益，就成為推進其市民化的關(guān)鍵。

工會作為勞動者權(quán)益的維護者，理應(yīng)通過維護農(nóng)民工勞動權(quán)益，以推動其市民化。工會在農(nóng)民工勞動收益維護、市民化能力提升上存在著優(yōu)勢。在市民化能力上，一方面，由于農(nóng)民工受教育程度普遍偏低，維權(quán)意識淡?。▌Ⅺ惾A，2016），再加上戶籍制度歧視影響，勞動權(quán)益普遍較差，工會代表農(nóng)民工同企業(yè)交涉，可將農(nóng)民工的勞動收益爭取到合理的水平；針對農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄問題，工會開展培訓(xùn)活動（單紅梅等，2014），提升其知識水平，既可擴大農(nóng)民工勞動收益水平提升空間，又能夠加深勞動權(quán)益維護的認識。另一方面，政府在制定事關(guān)農(nóng)民工利益的政策時，需向工會征求意見（高華，2011），但工會對農(nóng)民工接觸更為密切，比政府更了解農(nóng)民工需求，故工會在農(nóng)民工問題的政策制定中，更能反應(yīng)農(nóng)民工需求；而在政策實施中，工會的監(jiān)督職能也將有效維護農(nóng)民工勞動權(quán)益，提升其市民化能力。

因此，本文將基于2016年CLDS數(shù)據(jù)，使用干預(yù)效應(yīng)論證工會對農(nóng)民工市民化的影響。

二、實證分析

（1）變量。在市民化能力方面，本文選擇農(nóng)民工工資收入與其所在城市城鎮(zhèn)居民可支配收入比值及是否受到培訓(xùn)表示。在市民化意愿方面，使用農(nóng)民工是否在城鎮(zhèn)定居衡量。解釋變量方面，根據(jù)工會的會員效應(yīng)（UE）和溢出效應(yīng)（AE），本文使用是否是工會會員以及企業(yè)是否建立工會表示。另外，本文還增加了控制變量：性別、年齡、教育、健康、婚姻、政治面貌、技能、工作經(jīng)驗、職務(wù)、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、地區(qū)經(jīng)濟水平和區(qū)域?qū)蛹墶?/p>

（2）市民化能力。根據(jù)表1，會員效應(yīng)方面，農(nóng)民工加入工會，同城市勞動者的收入差距得到縮小更容易受到技能培訓(xùn)。由此，工會提高了農(nóng)民工市民化能力。

溢出效應(yīng)方面，在建有工會的企業(yè)中，沒有加入工會的農(nóng)民工勞動收入也得到提升，同城市勞動者之間的收入差距縮小，同企業(yè)中沒有工會的農(nóng)民工相比，也更容易收到培訓(xùn)。因此，工會通過溢出效應(yīng)也為農(nóng)民工勞動權(quán)益提供了保障。

通過比較工會的會員效應(yīng)和溢出效應(yīng)，工會在會員效應(yīng)上的作用發(fā)揮均高于溢出效應(yīng)，說明農(nóng)民工加入工會之后，市民化能力提高程度更大。

（3）市民化意愿。根據(jù)表2，會員效應(yīng)方面，工會能夠提升農(nóng)民工市民化意愿，而添加城鄉(xiāng)收入比值及培訓(xùn)之后，工會能夠通過提高加入工會的農(nóng)民工市民化能力進而提升市民化意愿。相對于會員效應(yīng)，工會溢出效應(yīng)減弱，不過在城鄉(xiāng)收入比值方面的中介效應(yīng)通過Sobel檢驗，說明在建有工會的企業(yè)中，未加入工會的農(nóng)民工，市民化意愿也可通過提高市民化能力得到提升。會員效應(yīng)均明顯好于溢出效應(yīng)，說明農(nóng)民工加入工會更能提升市民化意愿。

綜上，在農(nóng)民工市民化過程中，工會能夠起到推動作用。

參考文獻

[1]高華.“新生代農(nóng)民工”市民化進程中工會的職責(zé)作用研究，中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報，2011（01）

[2]李練軍.新生代農(nóng)民工融入中小城鎮(zhèn)的市民化能力研究——基于人力資本、社會資本與制度因素的考察，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題，，2015（09）

[3]劉麗華.我國農(nóng)民工勞動權(quán)益保護問題研究，財經(jīng)問題研究，2016（02）

[4]單紅梅等.工會實踐對企業(yè)績效影響的實證研究，管理科學(xué)，2014（02）

作者簡介：崔亞東（1993-），男，漢族，山東省臨沂市，在讀研究生，山東財經(jīng)大學(xué)，研究方向：農(nóng)民工與市民化。

通訊作者：邸平之