■符力鵬 姚海浩

沛縣強力實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強縣戰(zhàn)略，強化產(chǎn)才融合發(fā)展，引進頂尖項目人才，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

“李總，這里就是人才科技服務(wù)中心，主要負責(zé)高精尖人才引進、校企合作對接、科技企業(yè)孵化培育，今后我們可以為您的企業(yè)提供相關(guān)的服務(wù)?！迸婵h人才科技服務(wù)中心的值班員、第十一批科技鎮(zhèn)長團副團長張賀向江蘇金榮泰新材料科技有限公司總經(jīng)理王枕鎧介紹道。自2018年12月成立以來，沛縣人才科技服務(wù)中心已為20余家企業(yè)提供了信息發(fā)布、人才政策咨詢、校企對接等服務(wù)，極大地提升了人才服務(wù)效能，有效激發(fā)了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

這是沛縣集聚人才資源，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的一個縮影。近年來，沛縣堅持黨管人才原則，強力實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強縣戰(zhàn)略，強化產(chǎn)才融合發(fā)展，發(fā)揮人才項目牽引作用，著力打造人才生態(tài)環(huán)境，點燃了沛縣高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎”。

沛縣組織招商部門和產(chǎn)業(yè)園區(qū)圍繞全縣高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，緊盯光伏發(fā)電、紡織新材料、輕量化新型鋁材、高端裝備制造、綠色建筑、綠色食品六大產(chǎn)業(yè)高端化、規(guī)模化、集群化發(fā)展和企業(yè)需求，持續(xù)開展各類招才引智活動。先后引進李樹深院士、王恩哥院士、領(lǐng)軍人才董明博士、省“雙創(chuàng)”人才孟 教授等高層次人才，促進了沛縣芯片產(chǎn)業(yè)、碳納米材料產(chǎn)業(yè)和鋰電池正極材料產(chǎn)業(yè)、編織機械產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成了以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良性格局。2018年江蘇省企業(yè)院士工作站建站名單公布，徐州市獲批的4家工作站中，有兩家落戶沛縣。

金虹鋼鐵集團有限公司院士工作站就是上榜的兩家院士工作站之一。其旨在就企業(yè)所需新工藝、新裝備和精品棒線材產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用提供咨詢、規(guī)劃，指導(dǎo)和帶領(lǐng)企業(yè)技術(shù)人員開展研發(fā)工作，助力企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！白栽菏抗ぷ髡境闪⒁詠?，僅鋼鐵煉制工藝改進這一項就為企業(yè)增加了500余萬元的銷售收入?！苯鸷玟撹F的銷售經(jīng)理杜強感慨道。

除了大力引進“高精尖”人才，沛縣還著力在生活服務(wù)、人文關(guān)懷、制度措施等方面下功夫，把人才工作重點從過去注重人才短期政策制定，轉(zhuǎn)變到有利于人才長期發(fā)展的市場機制建設(shè)上來，從人才工作的“前臺”管理走向“后臺”服務(wù)。在招才引智中樹立“服務(wù)優(yōu)于政策”理念，整合招商、招才兩支隊伍，實行信息共用、資源共享，將高層次人才引進、高科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)引進等資源要素進行有機融合。建立外來高端智力人才庫，實行長期動態(tài)調(diào)整管理，組建人才服務(wù)微信群，對每名入駐的高端人才落實1名科級干部聯(lián)系，定期對接溝通，解決其工作和生活中的難題。

沛縣人才辦主任孟憲峰表示，未來，沛縣將進一步優(yōu)化服務(wù)機制，打造“一站式”工作服務(wù)體系，建立“龍城英才”智慧化平臺，利用大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓人才少跑腿”一站式服務(wù)。持續(xù)打造“全方位”生活服務(wù)體系，涵蓋住房保障、醫(yī)療保險、子女入學(xué)等各方面，讓人才真正感受到“人才之家”的溫暖。