按照“每周一次漫談分享、每月一次專(zhuān)題分享”的方式,安排組工干部分享個(gè)人心得,在全縣組織系統(tǒng)營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。“漫談分享”采取自選主題的形式,每期安排5名部機(jī)關(guān)組工干部輪流上臺(tái)分享工作感悟、好書(shū)推介、文章解讀等?!皩?zhuān)題分享”采取菜單點(diǎn)題的形式,每月圍繞組織工作難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題,安排5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直組工干部和部機(jī)關(guān)干部上臺(tái)交流心得,進(jìn)一步提升了全縣組工干部專(zhuān)業(yè)能力。