關(guān)冬利

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-026-02

摘 要 新時期下，國有企業(yè)通過并購重組等方式，逐漸向集團型企業(yè)轉(zhuǎn)變，并在國內(nèi)外相繼開設子公司，提高我國經(jīng)濟效益，增強我國國際競爭力?？梢哉f，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，為我國占領國際市場奠定了堅實基礎。在激烈的國際競爭中，國有企業(yè)越發(fā)重視經(jīng)濟的增長，對黨建工作重視度明顯不足，影響了國有企業(yè)的核心競爭力。對此，文章探討了國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，并針對性提出幾條建議，以期進一步提高國有企業(yè)的競爭水平，帶動我國經(jīng)濟進一步提升。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 挑戰(zhàn) 對策

經(jīng)濟全球化的影響，我國對國有企業(yè)的重視度明顯提升，在國企黨建重要會議之上，習近平同志明確了態(tài)度，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟命脈，作為政治穩(wěn)定核心基礎，應加強國有企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)的作用，保障我國經(jīng)濟建設與政治穩(wěn)定。然而，在實際發(fā)展中，激烈競爭形勢的影響，部分國有企業(yè)過于重視經(jīng)濟的提升，忽視了黨建工作，影響了黨建工作的落實，為國有企業(yè)的長效發(fā)展帶來了阻礙。對此，重視黨建工作，將黨建工作全面融入生產(chǎn)經(jīng)營中，保障國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，成為國有企業(yè)發(fā)展重點。

一、黨建工作的簡單概述

黨建，主要是指馬克思主義的建黨理論與同黨建設實現(xiàn)了統(tǒng)一，黨的學說得到了充分應用。在黨的建設中，主要包含了思想就建設、作風建設、組織建設、反腐倡廉與制度建設等，黨性鮮明，實踐性強，以此對黨的工作和活動進行指導，在不同時代、不同狀態(tài)下全面發(fā)揮黨建工作的作用。在黨建工作中，思想建設、作風建設與組織建設作為三大范疇，是我黨長期建設實踐形成的。

二、國有企業(yè)開展黨建工作的重要性

在國有企業(yè)的黨建工作中，緊抓執(zhí)政能力的建設，保障并發(fā)展我黨的先進性，深入展開黨風廉政與反腐敗工作，全面發(fā)揮黨建作用，對國有企業(yè)的健康發(fā)展具有重要推動力。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟的重要組成，在我國經(jīng)濟建設中，國有企業(yè)作為主要推動力，國有企業(yè)的發(fā)展建設具有重要意義。新時期下，面臨機遇和挑戰(zhàn)，重視企業(yè)管理工作，推動企業(yè)改革的深化。在企業(yè)管理中，黨建工作作為其中重要內(nèi)容，有效提高了國企的核心競爭力，增強了國企發(fā)展的速度。對此，新時期下，國企應重視黨建工作的開展，提高黨建工作質(zhì)量與效率，推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在國企發(fā)展中，黨建工作不僅為期提供了政治保障，還為國企的經(jīng)濟發(fā)展提供了指導，推動國企的長效發(fā)展。同時，黨建工作作為國企管理的關(guān)鍵組成，黨建工作的效用發(fā)揮，能夠提高國企的核心競爭力，促進國企的經(jīng)營發(fā)展。在新時期下，國企黨建工作中仍存在諸多問題，面臨諸多挑戰(zhàn)。對此，全面了解國企黨建中存在的挑戰(zhàn)，并針對性提出解決措施，提高黨建工作的效率與質(zhì)量，對國企的發(fā)展具有重要指導意義。

在國有企業(yè)發(fā)展中，習近平同志強調(diào)，國有企業(yè)必須擁有六種力量，并提出了兩個“一以貫之”，加強國有企業(yè)黨建工作的“四個堅持”，堅持黨對國企的領導，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人，明確了我黨對國企把握方面、掌管大局、保護落實的作用，可以說，黨建工作不僅是國有企業(yè)的軟實力，還是企業(yè)的硬實力，是國有企業(yè)的核心競爭力。

三、新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）經(jīng)濟制度導致黨領導被國企忽視

新形勢下，為在激烈的競爭市場上脫穎而出，國有企業(yè)非常重視經(jīng)濟建設，經(jīng)濟制度較為完善，黨建工作制度卻稍顯欠缺。并且，在經(jīng)濟制度中，經(jīng)營業(yè)績作為制度核心與企業(yè)發(fā)展核心，導致國企領導者普遍存在重視經(jīng)營而忽視黨建的現(xiàn)象。當領導的不足，黨建設落實度的不足，黨建改革的兩張皮，黨組織的軟弱，導致國有企業(yè)黨建工作的弱化、虛化與邊緣化，黨建的管理作用難以發(fā)揮。在該種情況下，如何將黨的建設在國有企業(yè)中貫徹執(zhí)行，推動國有企業(yè)進一步發(fā)展，成為黨建亟待解決的重點。

（二）黨組織開展的活動有效性不足

在國有企業(yè)未改革時，黨組織在國有企業(yè)中占據(jù)重要地位，鞥能夠直接調(diào)動國企各種資源，開展各類黨建活動，充分發(fā)揮了黨建工作的作用，企業(yè)管理規(guī)范且科學，國有企業(yè)發(fā)展腳步穩(wěn)健。然而，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)的改革，產(chǎn)權(quán)向多樣化轉(zhuǎn)變，對國有企業(yè)提出更高目標，其中，實現(xiàn)利潤最大化成為國企發(fā)展的主要目標，阻礙了黨建工作的落實。黨組織在開展活動時，也更偏向于如何使利潤最大化，而不是落實黨建工作，提高全體員工凝聚力與向心力。如此，直接導致國企黨組織活動缺乏有效性，國企全體員工的思想呈現(xiàn)出多元化現(xiàn)象，為國企的發(fā)展帶來阻礙。

（三）國有企業(yè)黨建意識淡薄

新形勢下，在社會經(jīng)濟建設中，國有企業(yè)擔負著重要責任與使命，隨著社會改革不斷深入，傳統(tǒng)的經(jīng)濟體制已經(jīng)無法滿足社會需求，推動了國有企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的改革，管理手段也隨之發(fā)生變化，國有企業(yè)的經(jīng)濟效益明顯提升。同時，一些領導對黨建的理解與重視度上相應發(fā)生變化，過分重視企業(yè)利益，追求利益最大化，忽視了黨建工作的改革與落實，黨建工作的管理作用無法發(fā)揮，影響了我國黨建工作的有效執(zhí)行。國有企業(yè)領導者甚至黨組織人員的黨建意識缺乏，為國企的黨建工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

（四）國有企業(yè)文化建設的融合性不足

在國有企業(yè)開展黨建工作時，存在文化建設融合性不強問題，其中，企業(yè)經(jīng)濟文化和黨建文化間的融合不足最為明顯?？v觀我國國有企業(yè)文化建設，可以看出，企業(yè)文化并未和黨建文化有機融合，導致企業(yè)文化和黨建文化的建設并不同步，影響了企業(yè)文化的發(fā)展，阻礙了黨建工作的步伐。并且，兩者融合度不足，也導致企業(yè)生產(chǎn)標準和黨組織思想文化的偏差，黨組織的領導作用難以發(fā)揮，黨建工作流于形式。

四、新時期國企黨建工作全面落實的對策

（一）建立健全黨建工作機制

新形勢下，為在國際市場競爭中脫穎而出，國有企業(yè)不僅要重視經(jīng)濟發(fā)展，還要重視黨的建設，以此提高國有企業(yè)管理的有序性，推動國有企業(yè)的科學運營。為做好黨建工作，完善黨建的工作機制時關(guān)鍵。具體來說，首先，國有企業(yè)應創(chuàng)建以黨組織為核心，以董事會進行決策，以監(jiān)事會進行監(jiān)督的工作機制，落實黨建工作，提高國企管理的合理性。其次，推動黨支部的標準化建設，重視基層組織長效機制的建設，提高基層黨組織的建設水平。再次，建設干部團隊，尤其是領導班子的建設，打造作風優(yōu)良、素質(zhì)優(yōu)秀的干部隊伍，充分發(fā)揮黨干部的帶頭作用，推動黨建工作效率。最后，建設反腐倡廉工作機制，健全監(jiān)督工作體系，全面落實黨建工作，提高國有企業(yè)管理水平。

（二）對黨組織的活動形式進行優(yōu)化

國有企業(yè)想要全面落實黨建工作，應不斷開展黨組織活動，并依照社會發(fā)展與企業(yè)實況，對黨組織活動進行優(yōu)化，提高黨組織活動的多樣性、豐富性，充分發(fā)揮黨建工作的作用，統(tǒng)一全體員工思想。如：展開崗位練兵黨建活動，將員工實際工作和黨建活動有效結(jié)合，并將責任落實到個人身上，提高黨員干部責任，發(fā)揮黨建工作的效用，提高國有企業(yè)的凝聚力、向心力，為國有企業(yè)的健康長遠發(fā)展奠定堅實的人力基礎。

（三）重視黨建工作，樹立社會主義核心價值觀

一個企業(yè)想要長遠發(fā)展，必須樹立正確的主導思想，在主導思想建立中，領導者發(fā)揮著關(guān)鍵作用，可以說，企業(yè)領導者的思想目標，直接影響著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在國有企業(yè)發(fā)展中，主導思想的建立，不僅要立足與國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展建設上，還要兼顧黨的建設，黨建工作的完善與效用發(fā)揮，對國企發(fā)展具有重要意義。對此，國企領導者在黨建工作中，應重視黨建工作，創(chuàng)新傳統(tǒng)觀念和方法，明確國有企業(yè)的社會地位與重要性，實現(xiàn)經(jīng)濟與黨建的融合。須知，經(jīng)濟基礎決定上層建設，國家想要政治穩(wěn)定，國有企業(yè)應加強經(jīng)濟建設，更要重視國企的黨政建設，只有明確黨建工作的重要性，將黨建工作和經(jīng)濟建設放在同等地位，才能平衡國企經(jīng)濟與黨建的關(guān)系，推動國有企業(yè)健康發(fā)展。作為企業(yè)林到人，提高自身認識，端正對黨建的態(tài)度，落實黨建工作，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作共同促進、相互影響的新型關(guān)系，進一步提高國有企業(yè)競爭力，推動我國經(jīng)濟與政治發(fā)展。

（四）融合企業(yè)文化和黨建文化

在國有企業(yè)發(fā)展中，經(jīng)濟文化和黨建文化的有效融合，能夠為企業(yè)員工營造良好的工作氛圍，潛移默化的影響企業(yè)員工、管理人與領導人的思想、行為，提高全體員工的凝聚力，增強國有企業(yè)的軟實力。對此，面對企業(yè)文化和黨建文化不同步問題，逐步由經(jīng)營理念、價值觀念、思想道德、政治立場等多個方面入手，將企業(yè)文化、黨建文化融匯貫通，滿足國有企業(yè)對文化發(fā)展的需求，弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化，樹立企業(yè)良好形象，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，落實國有企業(yè)的黨建工作，推動國有企業(yè)健康發(fā)展。

五、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的主體，企業(yè)的一舉一動都直接關(guān)系著國民經(jīng)濟發(fā)展速度與整體水平。堅持我黨的領導，加強黨建工作，是國有企業(yè)的傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的根與魂，在國有企業(yè)運行中，黨組織作為政治核心，是黨帶領國有企業(yè)向前發(fā)展的重要途徑，對此，重視黨的建設，對國有企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。然而，新形勢下，國有企業(yè)黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)，對此，建立健全黨建工作機制，對黨組織的活動形式進行優(yōu)化，融合企業(yè)文化和黨建文化。全面落實黨建工作，提高國有企業(yè)的管理水平，促進國有企業(yè)長遠發(fā)展。

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