楊天蔚

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-060-01

摘 要 隨著社會發(fā)展，在我國經(jīng)濟新常態(tài)背景下，國有企業(yè)要取得轉(zhuǎn)型升級的目標，就必須重視和加強國有企業(yè)基層黨建工作。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”“魂”和獨特優(yōu)勢?；鶎狱h建工作是黨的各項工作的基礎(chǔ)，是最前沿的陣地。因此，要切實增強做好基層黨建工作的責任感和緊迫感；要壓實責任，突出重點，推動基層黨建工作落地生根，為企業(yè)發(fā)展凝神聚力，保駕護航。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨建工作質(zhì)量 效果探索

充分發(fā)揮黨組織的核心引領(lǐng)作用，合理有效地開展黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強勁動力。新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，進一步全面提升國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量和效果，促進國有企業(yè)的穩(wěn)定、健康、長遠發(fā)展。

一、加強國企基層黨建工作的現(xiàn)實意義

（一）有利于鞏固黨在國有企業(yè)領(lǐng)導地位

黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮作用，是從國有企業(yè)的政治屬性出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用，履行黨委把方向管大局保落實的責任，將黨中央的各項方針、政策落實到國有企業(yè)的經(jīng)營管理中，突出中國共產(chǎn)黨的核心領(lǐng)導作用，確保國有企業(yè)在正確的方向上不斷向縱深發(fā)展，監(jiān)督和支持公司治理結(jié)構(gòu)依法行使權(quán)力，促進基層黨組織更好地為黨員群眾服務(wù)。

（二）為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障

加強企業(yè)基層黨建工作，強化黨風廉政建設(shè)，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，營造良好的政治生態(tài)，倡導清清爽爽的同志關(guān)系。激勵員工堅定理想信念，引導他們的思想價值觀朝向正確的方向發(fā)展，不斷增強國有企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。通過談心談話、座談會和基層調(diào)研等工作，了解職工的思想動態(tài)、工作進展和生活困難，幫助職工解決實際困難和問題，把黨組織的關(guān)愛落到實處。

（三）有利于實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值

做好基層黨建工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)的監(jiān)管，在確保企業(yè)利潤和社會效益最大化的前提下，不斷增強國有企業(yè)活力、影響力和抗風險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，提高國有經(jīng)濟的競爭力，為國家的宏觀調(diào)控發(fā)揮重大作用。

二、新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建工作的方法

（一）重視黨建工作實效，樹立企業(yè)良好形象

將黨的組織覆蓋到國有企業(yè)各業(yè)務(wù)板塊、各業(yè)務(wù)區(qū)域，做到業(yè)務(wù)工作到哪里，黨建工作覆蓋到哪里，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋，同時要根據(jù)業(yè)務(wù)的變化動態(tài)調(diào)整黨組織設(shè)置，有利于黨支部對黨員的教育管理，有利于黨員參加組織生活。基層黨支部要結(jié)合業(yè)務(wù)特點和工作需要，有效地開展組織活動，通過與業(yè)主或相關(guān)單位開展聯(lián)學聯(lián)做，赴教育基地開展學習教育，邀請機關(guān)黨員干部到項目觀摩交流等活動，加強交流溝通，進一步增進了彼此互信。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與基層黨建工作融合

企業(yè)文化是一個企業(yè)在思想意識、行為方式上的綜合，與企業(yè)的規(guī)章制度相輔相成，共同構(gòu)建了約束員工行為、凝聚員工共識的“軟硬雙向協(xié)同體系”。新時代下，國有企業(yè)要注重將文化建設(shè)和基層黨建工作有效融合，實現(xiàn)文化滲透和黨的領(lǐng)導共同推進。一要注重發(fā)揮基層黨組織活動陣地的支撐作用，以支部活動為引領(lǐng)，著力創(chuàng)建學習型組織，引導全員建立終身學習的理念，推動企業(yè)以科學和現(xiàn)代化的方式實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第二，要將政治理論學習和基層黨組織貼近群眾的優(yōu)勢相結(jié)合，以點帶面，形成思想政治理論教育工作的輻射作用，引導更多員工參與到政治理論學習中，不斷提升全員的思想修養(yǎng)水平。第三，要開拓黨組織活動的視野，在集體學習和組織生活基礎(chǔ)上，組織各類勞動技能競賽和豐富多彩的文體活動，調(diào)動員工的參與積極性，在日常的工作中，潛移默化地讓員工受到企業(yè)文化熏陶，加深對于黨建工作的理解和認識。

（三）創(chuàng)新工作方式方法

國有企業(yè)基層黨建工作方式應隨時代的發(fā)展，不斷更新。結(jié)合業(yè)務(wù)特點，積極探索“黨建+”模式，不斷增強基層黨組織的活力。用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新基層黨建工作，依托“學習強國”APP、視頻會議、微信公眾號和黨員QQ、微信群等載體，拓寬學習的渠道，將“三會一課”、主題黨日活動等組織生活內(nèi)容通過新媒體和移動終端展示出來，確保業(yè)務(wù)在一線、黨建在一線。

三、結(jié)語

國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展和改革的重要時期，越是在新舊常態(tài)的碰撞階段，越要保證黨組織在國有企業(yè)核心的領(lǐng)導地位，不僅要保證基層黨建工作“質(zhì)”的水平，同時還要達到“量”的要求。對于國有企業(yè)而言，黨組織的政治核心作用不能替代，因此，在今后的黨建工作中，國企黨委需要積極創(chuàng)新工作機制、完善黨建工作內(nèi)容、樹立責任意識，從廣大基層國企職工的角度出發(fā)，層層壓實責任，發(fā)揮出考評機制的監(jiān)督和約束作用，從而推動國有企業(yè)在新常態(tài)背景下發(fā)展的更快、更好。

參考文獻：

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