淺談如何實現(xiàn)變電運維一體化

陳家棟 陳杰

【摘 ?要】本文著手于實現(xiàn)變電運維一體化的重要性，通過對變電運維一體化實施過程中的特點進行分析，結合變電運維一體化實施過程中的具體情況，總結出提高變電運維一體化實施效果的具體措施，為我國變電運維的整體作業(yè)提供可行性參考。

【關鍵詞】變電運維;一體化;實施過程

變電一體化的實施對當前時代發(fā)展的潮流相符合，在我國的經(jīng)濟水平得到了進一步發(fā)展背景下，人們對電力的需求以及要求也有著提高，保障電力系統(tǒng)的正常化，滿足人們的日常生產(chǎn)生活用電需求就顯得比較重要。而變電運維一體化的目標實現(xiàn)，就能保障電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。21世紀以來，隨著中國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國的電力行業(yè)也在不斷的進步，人們在生產(chǎn)和日常生活中對電力的依賴正在不斷增加。同時，變電站設備維護在實際需要的過程中，維護人員的責任心是不夠的，維護時間不固定，也需要維修工作到工地，造成物料和人力 Y源的浪費，這種運行方式無法滿足現(xiàn)代電網(wǎng)的發(fā)展。

1 實現(xiàn)變電運維一體化的重要性

隨著我國社會整體經(jīng)濟建設的速率不斷加快，社會行業(yè)內(nèi)的各個領域?qū)τ谟秒姷男枨笠苍诓粩嘣龃螅瑖译娏W(wǎng)絡在期間承受了相當大的工作壓力，如何有效提高電力系統(tǒng)運營和維護工作的安全穩(wěn)定性，已經(jīng)成為研究人員和相關部門管理人員應當關注的重點內(nèi)容。在傳統(tǒng)變電系統(tǒng)運維的實施過程中，相關部門及技術人員應當積極做好工作時間、人員工作安排、工作開展地點的確定與記錄，為變電系統(tǒng)的運行和維護提供確切保障，以此滿足變電系統(tǒng)精益化、常態(tài)化的工作要求[1]。但是，受工作環(huán)境與工作要求的影響，電力系統(tǒng)的相關工作人員與維護人員往往在實踐操作過程中難以達到變電系統(tǒng)運行和維護的精益化要求，致使變電站相關電力系統(tǒng)在運行過程中存在諸多安全隱患情況，給變電站今后的運營與維護工作造成嚴重的影響。同時，變電站內(nèi)的工作人員在具體實踐工作中，往往也會出現(xiàn)明顯的疏漏與馬虎等情況，在對變電站電力設備進行維護和巡視的過程中，只是走馬觀花的進行簡單的檢查，致使電力系統(tǒng)設備的維護工作失去了科學意義與實踐作用，嚴重影響變電站電力系統(tǒng)今后的運行情況[2]。

在實施變電運維一體化后，變電站內(nèi)的變電系統(tǒng)設備的維護與檢查工作，理應由專門人員定期進行操作，從根本上解決以往變電站變電系統(tǒng)維護不當?shù)膯栴}情況，為變電系統(tǒng)設備今后的運行提供確切保障[3]。其次，推行變電運維一體化還能進一步完善變電站單位的運行與發(fā)展情況，在實施運維一體化的工作管理過程中，變電站工作人員的綜合素質(zhì)水平能夠獲得極大的提升，部門高素質(zhì)的技術人員在運維一體化的工作實施過程中能夠獲得更多途徑的培訓與理論研究機會。其次，變電運維一體化的實施還能有效提高變電站內(nèi)部的工作和維護效益，促使變電系統(tǒng)在今后的運行過程中具備更高的穩(wěn)定性與經(jīng)濟性特點。

2 變電運維一體化實施過程中的特點

2.1 運維一體化工作的開展內(nèi)容各不相同

變電系統(tǒng)在運行和維護工作中對于電力設備的要求較高，不同的電力設備在使用過程中，其維護工作與運行方式都存在的一定的差異性，因此，技術人員在實施變電運維一體化的工作環(huán)節(jié)，應該充分認識到不同電力設備在運維工作中的差異性特點，結合這些特點因素更好的開展檢查與維護工作。

2.2 運維一體化實施過程中缺乏相應的激勵機制

相對于傳統(tǒng)變電系統(tǒng)設備的運維工作來說，變電運維一體化工作在實施過程中對于工作人員與技術維護人員的綜合素質(zhì)要求較高，往往需要相關人員在實踐工作中投入較大的工作力度，更會給相關工作人員帶來一定的風險問題。由此可見，運維一體化工作在實施過程中明顯缺乏相應的激勵機制，相關工作人員及管理部門應當更加重視這一問題，在今后的變電運維一體化工作中依靠先進設備與優(yōu)秀的管理措施，有效提升變電運維一體化工作的實施效果。

3 提高變電運維一體化實施效果的措施

3.1 加強對工作人員的培訓

變電運維一體化工作在開展過程中往往會具有較大的勞動強度與工作風險，在具體實施過程中很容易打消工作人員開展工作的積極性，致使工作人員在對變電系統(tǒng)設備進行操作與維護的過程中出現(xiàn)消極、散漫的工作情緒，嚴重削弱了變電運維一體化工作的科學性與可靠性。針對這一問題情況，變電站管理部門應當根據(jù)不同工作崗位工作人員的具體情況，針對性的開展一系列的技能崗位培訓措施，在固有的崗位培訓激勵機制上進行相應的優(yōu)化與完善，以此提升變電運維一體化工作的實施效果，為變電運維一體化工作今后的開展與優(yōu)化提供了前提保障。在對工作人員進行技能培訓的過程中，變電站管理部門應當安排專業(yè)人員在崗位環(huán)境中對工作人員進行現(xiàn)場講解，為工作人員建立有效的激勵機制，使工作人員能夠更好地參與到培訓活動當中，通過實踐活動與培訓探究，進一步完善工作人員對業(yè)務知識與技能的掌握情況，為工作人員今后的崗位工作提供有效的幫助。

3.2 重視工作當中安全問題

安全問題是變電站變電系統(tǒng)運營過程中需要關注的重點內(nèi)容，更是變電運維一體化工作開展過程中應當高度重視的主要工作內(nèi)容?，F(xiàn)階段，我國政府部門對于變電站電力設備運行過程中的安全問題針對性的提出了綜合治理的安全方針，相關監(jiān)管部門也在工作實踐過程中加強了對于變電站電力設備的安全監(jiān)管工作，這些情況充分說明了電力系統(tǒng)安全問題的重要意義。因此，在變電運維一體化的工作實施過程中，變電站管理部門及工作人員應當更加重視運維一體化工作的安全問題，變電站管理人員應當在工作開展過程中建立標準化、規(guī)范化的安全生產(chǎn)管理模式，對變電運維一體化工作的實施全過程進行相應的監(jiān)管與調(diào)度，加強運維工作人員的工作規(guī)范性，以此提高變電運維一體化工作的效率。

3.3 優(yōu)化變電運維一體化的管控工作

優(yōu)化變電運維一體化的管控工作能夠在很大程度上提升變電運維工作的實施效率。結合我國當下的變電系統(tǒng)運維現(xiàn)狀進行分析，工作人員在對變電站變電設備進行管控的過程中，應當從以下三個方面著手。首先，工作人員在實踐工作環(huán)節(jié)，應當按照先易后難的工作原則，對操作難度較低、工作風險較小、工作量較小的工作進行優(yōu)先處理，通過這樣的方式，有效降低變電運維一體化工作的實施風險。其次，工作人員還應在現(xiàn)有工作業(yè)務的實施過程中充分考慮到變電設備管控工作的全面系統(tǒng)，通過具體手段的應用，確保每一位運維人員都能在實踐工作中認真落實安全職責，并且能夠充分掌握運維工作的實施細則，以此實現(xiàn)變電運維一體化工作的整體提升與優(yōu)化。

4 總結

綜上所述，變電運維一體化的實施不僅有效解決了我國電力行業(yè)發(fā)展過程中存在的諸多問題情況，還避免了工作過程中可能存在的檢修交叉與工作重疊等問題狀況，在未來的很長一段時間內(nèi)，變電運維一體化工作都將成為我國電力行業(yè)工作創(chuàng)新的重點內(nèi)容。

參考文獻：

[1]劉洋.基于變電運維一體化實施過程分析[J].中國高新技術企業(yè)，2013，12（09）：23-24.

[2]孫杰.基于一體化的變電標準運維模式探討[J].中國電力教育，2012，23（07）：23-25.

[3]許艷陽.變電運維一體化方案探討[J].中國電力教育，2010，13（07）：23-25.

（作者單位：寧波送變電建設有限公司送配電服務分公司）