賀凱濱 張伊航 陳業(yè)鴻
摘 要:在公共管理視域下,加強城市文化治理工作,有助于增強居民的城市凝聚力,解決城市在落實公共化管理過程中帶來的一系列問題。文章通過對公共管理視域下城市文化治理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,闡述了公共管理視域下城市文化治理的問題,最后提出了公共治理視域下城市文化之旅的具體對策。
關(guān)鍵詞:公共管理視域;城市文化治理;問題;對策
目前,隨著我國時代的發(fā)展,逐漸認(rèn)識到城市文化在治理過程中的重要作用,為了使國民重視城市文化。加大新時期背景下城市文化治理建設(shè)工作在城市文化建設(shè)過程中,需要全民參與,認(rèn)識文化治理的重要性,在當(dāng)前城市發(fā)展過程中,弘揚城市文明精神,保護(hù)物質(zhì)文化,才能幫助城市渡過難關(guān),解決城市文化治理過程中存在的難題。因此,現(xiàn)階段在公共管理視域下,加大城市文化治理問題研究具有至關(guān)重要的現(xiàn)實意義。
1公共管理視域下城市文化治理的現(xiàn)狀
在新時期背景下,城市內(nèi)部文化建設(shè)和城市的發(fā)展,兩者之間有著密切的聯(lián)系。在公共管理視域下,很多區(qū)域重視城市文化建設(shè)。一個城市擁有自己獨特的文化內(nèi)涵,在某種程度上能促進(jìn)該城市的不斷發(fā)展,我國在發(fā)展過程中改變了傳統(tǒng)方式下落后的發(fā)展意識,樹立正確的城市發(fā)展觀念,鼓勵城市不同區(qū)域有自己的城市文化。在城市文化治理過程中,應(yīng)該融入新時期政治思想理念,加大文化建設(shè),改變落后的發(fā)展模式,可以融入新的文化建設(shè)理念,探索新的文化治理方式。目前,隨著城市公共文化設(shè)施數(shù)目不斷增多,市民素質(zhì)得到顯著提升,這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果,更是推動社會發(fā)展的重要源泉。
2公共管理視域下城市文化治理的問題
2.1 治理主體單一
目前,在城市文化治理過程中,存在著治理主題過于單一的問題。多元化是城市文化治理的發(fā)展方向,然而,在閑時生活中,城市文化治理過于單一,都是政府占據(jù)主導(dǎo)地位,其他主體參與力度不夠,治理效果也不明顯。社會公眾組織也是城市文化治理中的重要組成成員,自我國改革開放以后,社會組織數(shù)目、規(guī)模都得到顯著業(yè)績也得到壯大,與此同時,針對社會組織發(fā)展不足的問題,需要進(jìn)行改善。
2.2治理方式落后
受傳統(tǒng)行政模式的影響,我國在城市文化治理過程中治理方式過于落后,仍缺乏民主理念和服務(wù)精神。這樣的城市文化治理工作效率,專制型的政府管理方法使城市文化治理過于單調(diào),忽視了差異性。除此之外,在治理過程中,缺乏引導(dǎo)性法治社會要求,政府和社會組織需要進(jìn)行科學(xué)的管理,做到有法可依,有法必依,然而,在實際城市文化治理過程中,法制建設(shè)并不健全,沒有完善的法律依據(jù),解決不了各類矛盾的發(fā)生。值得注意的是,現(xiàn)階段隨著科學(xué)信息技術(shù)不斷發(fā)展,在治理過程中,由于治理技術(shù)過于落后,滿足不了現(xiàn)代化政府管理需求[1]。
2.3治理隊伍素養(yǎng)低
現(xiàn)階段,在城市文化治理過程中,由于人員綜合素養(yǎng)不高,滿足不了實際的建設(shè)需求,城市文化在治理過程中治理隊伍的規(guī)模較小,人員積極性不高,滿足不了專業(yè)性的建設(shè)需求。除此之外,在進(jìn)行治理過程中,資金投入不足,在傳統(tǒng)城市文化治理過程中,城市文化治理資金投入力度單一,資金結(jié)構(gòu)不科學(xué),出現(xiàn)投資效率低下,滿足不了城市文化治理的基本需求[2]。
3 公共管理視域下城市文化治理的對策
3.1加強城市文化治理主體
現(xiàn)階段,在我國城市文化治理過程中,應(yīng)該完善城市文化治理主題地位,充分釋放市場的潛能,在資源配置的要求之下,充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用。尤其是在經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展的今天,要積極的引導(dǎo)市場參與。才能滿足社會變革和創(chuàng)新的基本要求,除此之外,還應(yīng)該充分的發(fā)揮社會組織,社會力量的作用,鼓勵第三部門積極的進(jìn)行參與到城市文化治理過程中。與此同時,應(yīng)該充分發(fā)揮公眾作用,讓公眾真正的參與到城市文化治理過程中,賦予廣大群眾一定的權(quán)利,可以定期的舉辦市民聽證會,也可以通過網(wǎng)絡(luò)渠道采取居民的建議信息,培養(yǎng)城市主人公意識[3]。
3.2創(chuàng)新城市文化治理手段
在城市文化治理手段創(chuàng)新過程中,應(yīng)該及時的更新文化治理部門的設(shè)備。設(shè)施提高文化治理工作效率在某種程度上來說,設(shè)施是治理的物質(zhì)基礎(chǔ),沒有先進(jìn)的設(shè)備,無法滿足現(xiàn)代化的城市文化治理需求,也就是說,現(xiàn)階段應(yīng)該選擇先進(jìn)的設(shè)施,做好資金配置工作,滿足設(shè)備的更新需求。
3.3提升城市文化治理人力資源管理效率
相關(guān)的工作人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的文化治理觀念,與實際與時俱進(jìn),樹立終身學(xué)習(xí)意識,在掌握扎實的知識之上,還應(yīng)該具備相應(yīng)的技術(shù),改變傳統(tǒng)的行政觀念,服務(wù)群眾,掌握城市新型文化治理手段,進(jìn)而,提升城市文化治理效率[4]。
結(jié)語
綜上所述,城市文化逐漸演變成為城市發(fā)展中的代名詞,我國在城市文化發(fā)展過程中面臨著很多的挑戰(zhàn),必須要熟悉新的文化政策,制定符合本城市文化建設(shè)的具體策略,促進(jìn)城市文化發(fā)展。
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