吳德波

摘 要：班組建設是企業(yè)發(fā)展活力的重要源泉，做好班組黨建工作、推動黨建進班組是提升企業(yè)管理的重要保障。落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的工作要求，具體到企業(yè)就是要把黨建工作落實到基層班組，進一步培育班組黨建文化，加大力度培養(yǎng)黨建人才，創(chuàng)新黨建內容，從思想、人才、內容三個方面夯實班組黨建基礎，激發(fā)企業(yè)基層活力，以黨建進班組助推企業(yè)改革發(fā)展。

一、企業(yè)班組黨建工作現(xiàn)狀

黨的十八大以來，黨中央采取多方面措施，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面推進基層黨組織建設，形成了黨的一切工作到支部的鮮明導向，國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分發(fā)揮。在此過程中，作為企業(yè)治理和基層黨建最基礎的環(huán)節(jié)，基層班組黨建工作日益得到重視，采取了有效措施積極推動黨建工作進班組，不斷筑牢企業(yè)黨建基礎。但是，對照黨建工作新要求，基層班組在落實黨建工作方面還存在一些問題：一是部分基層班組黨員人數(shù)較少，一線司機、技工等黨員比例不高，班組黨建工作缺少黨員示范帶動;二是部分黨支部對基層班組的全覆蓋不夠，部分基層班組沒有設黨小組，班組黨建工作缺少有效組織載體;三是部分企業(yè)基層黨員教育管理不夠到位，黨內政治生活不規(guī)范，班組黨建工作成效有待提升。

二、企業(yè)黨建進班組工作的探索

貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作。廣州公交集團結合公交企業(yè)實際，把做好黨建進班組工作作為抓基層、打基礎的一項重要工作，針對基層班組黨建工作存在的問題，探索“123”班組黨建工作方法，努力將黨支部建設向基層班組延伸，推動黨支部建設與班組建設共同發(fā)展。

（一）“1”個工作主體，即以基層黨支部為主體，堅持把抓好黨支部作為企業(yè)黨建的基本內容，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，不斷擴大覆蓋面。

（二）“2”個工作目標，即在班組中逐步實現(xiàn)“兩個覆蓋”：一是推動基層黨建工作向基層班組延伸，適當調整黨小組設置，實現(xiàn)黨建工作對基層班組的覆蓋;二是逐步提高班組黨員比重，提升發(fā)展黨員數(shù)量并向基層班組傾斜，實現(xiàn)黨組織對基層班組的覆蓋。

（三）“3”個工作內容，即立足黨員發(fā)展、黨支部建設、日常黨建活動等深化班組黨建工作，擴大黨支部工作對基層班組的有效覆蓋，增強班組工作活力。

1.合理設置黨小組，擴大黨組織對基層班組覆蓋面。一是把基層黨建納入班組管理，將黨小組、入黨積極分子小組建設與班組管理體系相結合，做到班組黨建工作與業(yè)務工作同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核。二是根據實際適當調整黨小組設置，對黨支部沒有覆蓋到的基層班組進行優(yōu)化，尤其是在企業(yè)組建及重組過程中，在調整經營管理機構的同時及時調整黨支部、黨小組設置，不斷擴大黨支部對基層班組的覆蓋。

2.加大力度發(fā)展黨員，提升基層班組黨員比重。一是加大積極分子培養(yǎng)，以基層班組為單位建立入黨積極分子學習小組，根據黨支部“三會一課”等學習內容，定期組織班組積極分子開展學習，吸引更多一線員工成為入黨積極分子。二是努力提高黨員質量和數(shù)量，嚴格按照《黨章》有關標準發(fā)展黨員，在確保質量的前提下，把盡可能多的一線優(yōu)秀員工納入黨組織大家庭。三是引導黨員發(fā)展向基層傾斜，重點向基層班組一線工人傾斜，確保每年新發(fā)展黨員中企業(yè)生產一線黨員占70%以上，努力解決企業(yè)生產一線司機、技工等入黨難問題。

3.深化基層黨建活動，激發(fā)基層班組黨建工作活力。一是建立黨建聯(lián)系點制度，要求各級黨組織班子成員根據實際聯(lián)系若干基層班組，及時了解聯(lián)系點黨員和員工的學習、工作情況和思想動態(tài)，有針對性地做好黨員教育管理工作和員工思想教育工作，把責任壓力和創(chuàng)新動力傳遞到基層一線，統(tǒng)一職工思想、凝聚正能量。二是開展黨員聯(lián)系一線群眾活動。本著方便工作、方便聯(lián)系的原則，通過黨員直接聯(lián)系群眾、黨員掛靠聯(lián)系等靈活方式，1名黨員聯(lián)系若干名基層班組普通員工。通過黨員與一線員工結對子，在政策宣貫、思想疏導、工作指引、生活幫扶等方面為員工提供服務，不斷增強黨組織的向心力和凝聚力。三是開展“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用，以班組為單位結合窗口服務、設備管理和安全管理等工作設立黨員責任區(qū)，把黨員責任區(qū)打造成員工學習的標桿。創(chuàng)建“黨員示范崗”，引導基層班組黨員在崗位上佩戴黨徽亮身份，自覺接受群眾監(jiān)督，帶動班組身邊各崗位按黨員示范崗的標準要求自己，努力形成業(yè)務骨干是黨員、重要崗位有黨員、關鍵時刻黨員奮勇當先、自覺擔當?shù)牧己梅諊?/p>

三、進一步創(chuàng)新黨建進班組工作的思考

（一）重視思想政治引領，培育積極向上的班組黨建文化。針對部分基層班組黨建覆蓋不到位情況，在合理設置黨小組的基礎上，結合基層班組設置進一步將班組建在“班”上，充分發(fā)揮好黨小組的政治引領和開展黨內活動優(yōu)勢，一方面，定期結合班組會等形式開展黨小組理論學習，利用公交車廂等場地在工作之余開展職工讀書活動，促進黨小組思想政治工作與班組管理有機融合，培育班組良好的學習文化，通過常態(tài)化的學習不斷統(tǒng)一班組黨員群眾思想，提升班組凝聚力。另一方面，加大力度關心關愛班組職工，在黨小組的帶領下組織開展豐富多樣的文體活動，豐富職工生活 ，提升班組成員幸福感，促進形成班組和諧文化氛圍，以班組黨建帶動班組文化“活”起來。

（二）加強黨員示范和人才建設，筑牢班組黨建人才基礎。一是在發(fā)展黨員工作中進一步向班組傾斜，重視在基層班組中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，努力確保每一個班組都有黨員。二是切實發(fā)揮班組黨員的示范帶動作用?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，班組黨建關建就在黨員的示范帶動。要加大力度開展“黨員示范崗”“黨員亮身份”等活動，引導黨員在生產經營、安全生產、技術革新中走在前面，在班組中發(fā)揮好示范表率作用。三是暢通班組人才成長渠道，通過職工技能比賽、勞動競賽、駕駛技術培訓等活動，展現(xiàn)班組員工風采，拓寬基層員工職業(yè)發(fā)展通道，壯大基層技術人才隊伍，提升基層班組人才活力。

（三）創(chuàng)新班組黨建內容，促進班組黨建與業(yè)務工作更加緊密融合。一是班組黨建工作力戒口號式工作方法，要優(yōu)化黨員聯(lián)系群眾工作機制，建立班組黨員與員工談心、走訪制度，及時了解員工的思想和工作動態(tài)，及時解決員工的合理訴求，不斷增強班組黨建工作的感染力和說服力。二是班組黨建工作少些集中、統(tǒng)一，多些小型、靈活。例如，把學習培訓課堂搬到車間、公交線路上，多開展“微黨課”“微學習”，在“潤無私無聲”中讓更多職工體會到“組織在基層，黨員在班組，榜樣在身邊”。三是班組黨建工作緊扣企業(yè)中心工作，結合公交線路、站場、車間管理實際。例如，把降低生產成本、提高創(chuàng)新能力作為班組項目攻關課題，立足崗位開展“師帶徒”，廣泛建設“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”等，并在其中發(fā)揮黨員模范帶動作用，充分體現(xiàn)基層黨員的先進性。

四、結語

加強班組黨建工作、推動黨建進班組，是解決目前國有企業(yè)黨建工作存在弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的關鍵。堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，落實到國有企業(yè)實際就是要提升班組黨建活力，發(fā)揮黨員在一線班組中的示范帶動作用，以基層班組黨建工作的提升促進企業(yè)全面從嚴治黨的有效落實，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。